Thread by @OHakefelt

#FörsvaraLAS #arbpol #arbetsrätt [TRÅD]
Läs först @FrancesTuu's utmärkta blogginlägg (länken), sen kan ni fortsätta med denna tråd.
Frances har helt rätt när hon skriver "Det är inte meningen att detta förslag ska antas i riksdagen! Det är meningen att
>
francesblogg.wordpress.com/2020/05/29/var…

förslaget ska tvinga LO/facken att vid förhandlingsbordet med arbetsgivarorganisationerna själva förhandla fram försämringar av anställningstryggheten. Och att fackledningarna ska kunna säga: Vi förhindrade i alla fall något värre."
>

Syftet med detta är såklart att om de fackliga centralorganisationerna går med på försämringar av arbetsrätten i förhandlingar, så har de ju själva skrivit under på dessa försämringar, och kan därmed inte blåsa till strid mot dem när de ska genomföras.
>

Men kan man bevisa att det verkligen är så då? Eller är det bara spekulation? Jo, det kan man. Om ni orkar hänga med på en liten utläggning ska jag förklara hur:

1/För att förstå någons agerande måste man förstå deras motiv, det vet varje brottsutredare.
>

Vad är då Svenskt Näringslivs motiv, vad är det de vill uppnå?
Detta klargjordes tydligt av Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe i en artikel i @Arbetsvarlden i maj 2019. Såhär sa han då:
>

"Vi har ju spärrar mot särskilt elakartade uppsägningar som bland annat strider mot diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen. I övrigt ska uppsägningsrätten vara fri".
>
arbetsvarlden.se/arbetsgivarna-…

Helt fri uppsägningsrätt, utan anställningsskydd är alltså målsättningen, motivet, det de strävar efter och det som driver deras handlande.

2/Hur tror Svenskt Näringsliv att man på mest effektivt sätt kan närma sig detta mål?
>

De förstår naturligtvis att de inte kan få igenom fri uppsägningsrätt rakt av, det skulle skapa allt för stor oro och stridigheter på arbetsmarknaden. Utan de vill stegvis förflytta sig mot målet i en takt och på ett sätt som gör att allt för stor oro på arbetsmarknaden
>

och potentiella konflikter och andra störningar i produktionen undviks. Så hur vill de uppnå detta?
I en artikel i @dagensnyheter i december 2018, när förhandlingarna om januariavtalet mellan S, MP, C och L pågick, förklarade de detta öppet.
>

@Centerpartiet hade då, med @liberalerna i släptåg, i de pågående förhandlingarna krävt direkta ingrepp i LAS via lagstiftning, för att sätta sig i en regering med @socialdemokrat. Men Anders Weihe, och Svenskt Näringslivs vice VD Peter Jeppson,
>

förklarade att de motsatte sig kraven från C och L. De underströk att de inte motsatte sig MÅLEN med kraven från C och L, alltså att urholka LAS, utan bara medlen att uppnå dessa mål.
>

Istället för att lagstifta om försämringar av LAS direkt, ville de att försämringarna skulle genomdrivas genom de pågående förhandlingarna med @LOSverige och PTK, eftersom "när parterna är överens blir det mer stabilt".
>

Alltså, om försämringarna genomdrivs i förhandlingar kommer de kunna genomföras med mindre oro och konflikt på arbetsmarknaden.
För att få de fackliga parterna att gå med på att genomdriva dessa försämringar själva behövdes dock ett reellt hot hängande över deras huvuden,
>

som tvingade dem att sälja ut sina egna ståndpunkter.

Weihe och Jeppson igen:
"Däremot – understryker både Anders Weihe och Peter Jeppson – kan ett tydligt lagstiftningshot med deadline för förhandlarna kring LAS och exempelvis Arbetsförmedlingens framtid behöva finnas med
>

i bakgrunden för att öka trycket på LO att börja kompromissa.
– Till exempel att regeringen säger att om parterna i sina förhandlingar inte löst sina frågor inom en viss tidsram, och om de inte har några första steg att avrapportera inom sex månader, så kommer politikerna
>

att börja agera för att reformera Arbetsförmedlingen och befria företag med upp till 50 anställda från turordningsreglerna, föreslår Anders Weihe."
>
dn.se/ekonomi/tunga-…

Att "öka trycket på LO att börja kompromissa" är ju som alla förstår bara en omskrivning för att "öka trycket på LO att börja gå med på försämringar för sina medlemmar som de aldrig skulle acceptera annars".
>

Centern lydde naturligtvis när husse ropade, och Svenskt Näringslivs önskemål om hur försämringarna skulle genomdrivas blev den modell som sedermera skrevs in i Januariavtalet.
>

3/"Förhandlingarna" under nuvarande förutsättningar, och så länge lagstiftningshotet hänger över våra huvuden, är med andra ord inte något annat än en form av väl orkestrerad utpressning mot de fackliga parterna för att få dem att själva skriva under på och godkänna
>

oacceptabla inskränkningar av anställningstryggheten.

Den enda rimliga slutsatsen man kan dra av detta i mina ögon är att facken inte kan acceptera några fortsatta förhandlingar med Svenskt Näringsliv angående dessa frågor så länge hotet om lagstiftning inte dragits tillbaka.
>

Och att vi bör göra klart att de fackliga centralorganisationerna och deras medlemsförbund kommer mobilisera alla till buds stående medel mot lagförslaget och alla som ställer sig bakom det om det trots allt läggs fram i Riksdagen.
#svpol #arbpol #FörsvaraLAS #arbetsrätt #corona

@threadreaderapp unroll