Dans le sillage de l'affaire #GeorgeFloyd, on entend beaucoup l'argument des "rotten apples" : "c'est le fait de quelques-uns, tous les policiers ne sont pas racistes". Ce raisonnement occulte les logiques systémiques de discrimination à l’œuvre dans la police. Un thread 🔽 
Ce type d'argumentaire, bien souvent tenu par des personnes qui ne sont pas victimes de contrôles/violences policières, ne repose sur aucune analyse statistique, sur aucune expérience valable du rapport à la police, sur aucun travail d'enquête.
Il ne fait que valider, par simple présomption, l'action de la police, considérée comme "légitime". "C'est l'exercice de la violence légitime", disent ceux qui se souviennent de leur cours de terminale. "Les policiers sont là pour nous défendre", disent les autres. #pascalpraud
Sauf qu'un effort (raisonnable) d'analyse montre qu'il existe de véritables schémas répétitifs d'hostilité policière à l'égard de certaines catégories de la population, identifiées par leur - supposée? - origine (nationale, "ethnique", "raciale", sociale, géographique).
C'est ce que l'on appelle la discrimination "systémique", c'est à dire qu'elle relève d'un système, un ensemble d'acteurs et d'institutions qui interagissent et produisent des effets, souvent massifs.
NOTA : ne pas confondre avec "systématique" : il existe des exceptions, ce n'est pas une généralisation, mais c'est une tendance, un principe.
L'ONU en a donné une définition en 2009 :
L'ONU en a donné une définition en 2009 :
"La discrimination systémique peut être comprise comme un ensemble de règles juridiques, de politiques, de pratiques ou d’attitudes culturelles prédominantes (...) qui créent des désavantages relatifs pour certains groupes, et des privilèges pour d’autres groupes."
Cette discrimination systémique a été révélée d'abord par la multiplication des victimes (de Malik OUSSEKINE à Ibrahima BAH, en passant par Adama TRAORE) et des témoignages. Il faut écouter #AssaTraore sur ce sujet, qui mène la lutte au sein du collectif #JusticePourAdama
Cette discrimination a été exposée, sociologiquement, par les travaux de différents auteurs (D. FASSIN, F. JOBARD, M. RIGOUSTE), qui se sont placés tant au niveau statistique qu'expérimental. Ils envisagent non seulement les violences policières, mais aussi judiciaires. #PokeRK
Aujourd'hui, c'est au niveau institutionnel que cette discrimination est reconnue. La Cour de cassation a condamné l'Etat français, en 2016, pour "contrôles discriminatoires" au faciès : lemonde.fr/police-justice…
Je conseille de lire et d'écouter cet entretien avec l'avocat des plaignants, Slim Ben Achour, en pointe sur cette question : laviedesidees.fr/Le-controle-au…
En 2016 toujours, la Commission Nationale Consultative des Droits de l'Homme (CNCDH) a émis un avis convergent sur ces pratiques abusives et discriminatoires : cncdh.fr/fr/publication…
Last but not least, le Défenseur des Droits a mené des enquêtes très fouillées (comme ici en 2017 : defenseurdesdroits.fr/fr/actus/actua…) et a dénoncé des pratiques institutionnalisées de contrôles au faciès (mediapart.fr/journal/france…)
Dernièrement, ce même Défenseur des Droits, Jacques Toubon - celui du RPR - a pris des décisions particulièrement significatives maniant le concept de discrimination systémique. ⬇️
En matière de droit du travail, dans un dossier dans lequel il a été démontré au Conseil de prud'hommes de Paris que des salariés d'une entreprise de BTP étaient affectés à différentes tâches en fonction de leur origine ethnique : wk-rh.fr/actualites/det…
Et en matière de pratiques policières, avec la caractérisation de contrôles et violences policières discriminatoires relevant d’un système mis en place par la hiérarchie policière, visant délibérément des jeunes « indésirables » dans un quartier de Paris : mediapart.fr/journal/france…
En résumé, on ne peut plus dire, aujourd'hui, qu'il n'y a pas un problème de racisme systémique dans la police française. Ce ne sont pas des "brebis galeuses" qui font honte à l'institution : c'est l'institution toute entière qui est vérolée. #BlackLivesMatter #EnFranceAussi
