Thread by @elifeinzaig

¡Qué previsibles son los PAClovers, los trolls del gobierno y los exviceministros inexpertos que solo daño y escándalos han traído al país! “Las convenciones colectivas se negocian a la baja”, me dijeron cuando denuncié la firma de la nueva convención colectiva en el MEP. 1/13

¡Ajá! Como si uno hubiera nacido ayer. Cuando yo hice esa publicación, ya había conversado con una persona que había participado en las negociaciones y me confirmó algunas de las peores barbaridades incluidas en la nueva convención colectiva. Veamos. 2/13

“A la baja” se incluyó en el art. 16 la creación de una comisión “para implementar beneficios no salariales” para el personal administrativo del MEP. Entiéndase cosillas como dentista, becas, viajes, días libres pagos, transporte al trabajo, y lo que se les pueda ocurrir. 3/13

“A la baja” se metieron 4000 cocineras en la planilla del MEP, convirtiendo lo que era un servicio tercerizado en una función pública, con derecho a anualidades, zonaje, peligrosidad, antigüedad y cuantos pluses salariales y no salariales existen. 4/13

Eso es lo que hizo la Caja al retomar los Ebais que antes administraba Unibe: absorber un servicio tercerizado. Y eso es lo que encarece el servicio: en vez de personal contratado con un salario fijo, ahora tienen acceso a todos los pluses. “A la baja”, decían. 5/13

Las cocineras ahora tendrán su plaza en propiedad. Si algún día sus servicios dejan de ser necesarios (por disminución de la población estudiantil), no habrá forma de sacarlas de la planilla. El gasto se volverá permanente, independientemente de su necesidad. “A la baja”. 6/13

“A la baja” el artículo 37 convierte un plus del 8,33% sobre el salario base por “incentivo del desarrollo de la docencia”, en un aumento del 12,6% al salario base. Esto no solo es un aumento del 51% en ese incentivo, sino que provoca otros aumentos en cascada. ¿Por qué? 7/13

Porque al incorporarse en el salario base, hace que la base para el cálculo de otros pluses sea mayor. Si el salario era ₡1000 y la anualidad 3%, equivalía a ₡30. Ahora el salario base será ₡1126 y la anualidad del 3% equivaldrá a ₡33,78. Aumentos en cascada “a la baja”. 8/13

También “a la baja” se metió en el art. 38 la condonación de unos ₡28.000 millones que el MEP ha pagado de más a sus funcionarios por “errores del sistema” y porque el MEP siguió pagando pluses porcentuales después de que la ley 9635 los convirtiera en nominales. 9/13

Esto no solo es inmoral -los funcionarios no tendrán que devolver lo que cobraron de más-, sino que podría constituir como mínimo un delito de prevaricato de los funcionarios que firmaron el convenio autorizando disponer de recursos públicos bajo su administración. 10/13

Finalmente, “a la baja” se negoció que el MEP otorgue permiso CON goce de salario para que sus funcionarios no trabajen lunes, martes y miércoles de Semana Santa, a pesar de no ser días feriados. Reitero: CON GOCE DE SALARIO. 11/13

El rancho arde, pero el gobierno sigue de fiesta. Vamos directo al barranco, y el PAC sigue promoviendo la irresponsabilidad, el gobierno desata una campaña del miedo, sus diputados proponen aumentar del gasto, y sus focas aplauden. Pero era “a la baja”. 12/13

Si acaso queda tiempo para evitar lo peor de la crisis, es escaso. Pero siguiendo el camino que marca el gobierno, será inevitable el trancazo y funestas las consecuencias de tanta irresponsabilidad. 13/13

#EsTiempoDeValientes
#EsTiempoDeActuar
#RecorteDelGastoYa