Kliping informasi undangan seleksi abal abal
Dah tuh udah kekumpul disitu semua. Semua informasi dr temen temen ada di reply atau QRTnya.

Tinggal baca baca aja.

Jangan lupa RT sm Like. Kalau dibookmark doang yg lain ga tau nanti.

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with HRD Bacot

HRD Bacot Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @hrdbacot

9 Nov
Ada ga ya anak yang sampai sekian lama ga tau pekerjaan orangtuanya. Bahkan sampai umur 20an orangtuanya masih merahasiakan pekerjaannya.

Tapi duit sehari hari lancar dll. Ga ada masalah. Pas ditanyain cuma jawab seadanya.
Tapi dia kuliah bayar sendiri, ortunya ga bayarin dia kuliah. Image
Kebalikan. Tau kerjaan ortu tp dimintain duit susah 😂

Yg gini gini kalau minta duit pas ada tamu aja wkwkwk Image
Read 16 tweets
8 Nov
#HighQualityJobseeker kita mulai yaa. Jgn lupa gunakan hashtagnya ya.

Silahkan promosikan diri kalian dengan model seperti yg sebelumnya sudah kita share.

Go!
Bukan share link linkedin atau alamat di DM mincot yaaa coba cek lagi dan baca lagi~
30 menit lg ditutup ea.
Read 4 tweets
8 Nov
Buat cotizen, masih banyak yang sering bingung istilah di dunia kerja yang sering kita twit gak?

Yuk reply disini, nanti mincot bantu jawab atau cotizen lainnya yang bantu jawab.
NCA = Non Compete Agreement.

Karyawan setelah resign dari perusahaan sekarang, tidak boleh join ke kompetitor, masa berlakunya beda2 bisa 6-2 tahun setelah resign.

Nah termasuk saat bekerja tidak boleh mengerjakan project/klien/freelance dgn kompetitor.

Ini tergantung struktur perusahaan, perusahaan gede head itu diatas manager, kalo masih kecil bisa ajah role head itu = manager.

Namun di bbrp title "manager" tidak sm dgn level jabatan, tapi cma punya fungsi manage ajah kaya PM, AM, Socmed Manager, dll.

Read 4 tweets
7 Nov
Malem minggu waktunya #curcot ~~

buat #curcot edisi malem ini bakalan bahas pekerja di sektor konstruksi.

Pengalaman seneng, sedih, menyebalkan, mengerikan, fraud, menegangkan atau lainnya bisa cerita via DM ya.

Sampai jumpa di jam 21.00 nanti 👋
#curcot pekerja di bidang arsitektur. coba anak arsi testimoninya ImageImage
kontraktor vs konsultan ImageImageImageImage
Read 19 tweets
7 Nov
Dah mulai nih, yang ga kebagian di Zoom bisa join di yutub yaa

Image
ntar bakal dibahas juga sih kalo interview online outfitnya bagusnya gimana, makanya join ya!

Follow juga Yuna & co di Instagram: instagram.com/yunaandco/
first impression pas interview penting banget kata kak Mel, Head of Stylistnya Yuna- bahkan kalo interviewnya via zoom

sebelum interview:

riset dulu perusahaannya gimana, industrinya apa buat sesuain outfit interview.

formal, semi formal, ato smart casual?
Read 7 tweets
5 Oct
Mau coba bikin trid ah, pasal2 yang menarik untuk di kritisi dari UU CIPTA KERJA, dari sisi ketenagakerjaan ajah ya.

Sumbernya draft RUU cipta kerja di paripurna di bab IV ketenagakerjaan

Para cotizen brace yourself, a trid, biar kaya rang orang~
Pertama, Pasal 46 pada UU Naker di hapuskan. Artinya apa?

Tenaga kerja asing (TKA) dilarang menduduki jabatan yang mengurusi personalia dan/atau jabatan-jabatan tertentu. (Di hapus)

So HRD, dan jabatan yg g boleh di duduki TKA di kepmen udah g berlaku google.com/url?sa=t&sourc…
Intinya lu mau punya OB atau posisi2 yang tidak perlu keahlihan khusus dari bollywood atau negara asing manapun itu boleh ajah :D

Good point nya, perusahaan lu akan multicultural, shit happen nya, lu bersaing dengan Tenaga Kerja Asing untuk posisi2 yang gak perlu skill khusus.
Read 12 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!