#رشتو
در کره ی جنوبی یه اصطلاح هست به نام گپجیل gapjil که پدیده ای است که در همه ی جوامع وجود دارد اما شدت رواجش در کره و حتی ژاپن(به نوع دیگه) اینقدر زیاد بوده که براش یه اصطلاح خاص ساختن.اما گپجیل چیه؟/۱
#رویای_کره_ای
در کره ی جنوبی یه اصطلاح هست به نام گپجیل gapjil که پدیده ای است که در همه ی جوامع وجود دارد اما شدت رواجش در کره و حتی ژاپن(به نوع دیگه) اینقدر زیاد بوده که براش یه اصطلاح خاص ساختن.اما گپجیل چیه؟/۱
#رویای_کره_ای
گپجیل رو خیلی ساده بخوام ترجمه کنم شاید بشه گفت قلدری و اعمال زور و قدرت. در کروه از دوره ی پادشاهی چوسان یک نظام کاستی و طبقاتی و رتبه بندی وحشتناک پایه گذاری شد که الان هم بصورت غیررسمی به قوت خودش باقی است.یه جمله ی معروف از اون دوره مونده که مردم بیشتر از سگها و خوکها نیستن/۲
توی این نظام سلسله مراتبی بر اساس عوامل مختلف مثل سن،عنوان،جایگاه و شغل،ثروت و ...انجام می شود اینها تعیین می کند که فرد باید با کدوم زبان و رفتار با طرف مقابل برخورد کند.میزان خم شدن،استفاده از فعلهای محترمانه یا خودمانی،زاویه ای لیوان رو هنگام نوشیدن میگیرن به رتبه بستگی دارد/۳
حتی وقتی می خوان یه چیزی رو به دست کسی بدهند یا از او بگیرند.مثلا اگر یک نفر چند ماه از شما بزرگتر باشد یا در محل کار سابقه یا جایگاهی حتی یک پله بالاتر داشته باشد شما حق ندارید در گفتگو با او از افعال و کلمات خودمانی استفاده کنید مگر اینکه خودش اجازه بدهد/۴
این رو در کنار فضای سرمایه داری و رقابتی کره قرار دهید تا بیشتر شدتش رو متوجه بشوید.خیلی ها از فرد بالا دست خود توهین ، تحقیر ، تنبیه حتی بدنی می بینند و خودشان همین رفتار را نسبت به پایین دستی انجام می دهند.تصویر:مجریان اخبار قبل از طرح شکایت بابت آزار در محل کار در دادستانی/۵
مثلا توی مدرسه یا دانشگاه به دانش آموز و دانشجوی سالهای بالاتر سُنبه می گویید و سالهای پایینی شما هوبه ی شما هستند و شما در محیط مدرسه در فرهنگی پذیرفته شده ممکن است از سنبه زور بشنوید و به هوبه زور بگویید و این ارتباط در دوران پس از فارغ التحصیلی هم ادامه می یابد!/۶
گپجیل ممکن است توسط چبول ها(خانواده ی صاحبان شرکت های بزرگ مثل سامسونگ) یا افراد با نفوذ جامعه نسبت به هرکسی ، یا افراد بالادستی در یک شرکت یا اداره نسبت به پایین دستی ، یا یک شرکت بزرگ نسبت به شرکت های کوچکتر و در نیروهای نظامی یا مشتری نسبت به فروشنده و ... اتفاق بیفتد/۷
هر چند وقت مردم کره در رسانه هاشون خبر اعمال قدرت ، قلدری و کتک زدن افراد یا حتی خودکشی بخاطر این فشارها رو می شنوند و این تازه بخشی از داستان است که لو میره.برای افرادی که تحت فشار یه فرد بالاتر در محل کار خودکشی می کنن گواهی مرگ حادثه ی صنعتی صادر میشه!/۸
برای مثال موارد زیادی از خودکشی نگهبانان و دربانها بخاطر رفتار بد کارمندان شرکت یا ساکنان آپارتمانها و ... گزارش شده است.یا اعمال قدرت برخی چبول ها در کتک زدن مهمانداران هواپیما یا حتی جلوگیری از پرواز هواپیما بخاطر راضی نبودن از پذیرایی/۹
مثلا توی یه نظر سنجی حدود ۸۹ درصد از مردم گفتن که مورد گپجیل قرار گرفته اند ، بخش زیادیشون بصورت مداوم تحت فشار و اذیت و آزار هستند ، در سالهای اخیر دولت و مجلسشون سعی کردن با تدوین قوانینی سخت گیرانه تا حدی جلوی این موارد در محیط مدرسه و کار رو بگیرن/۱۰
مثلا برای کسانی که ثابت بشه در محل کار نسبت به زیر دستانشون قلدری داشتن حبس یا جریمه ی نقدی در نظر گرفتن. یا یه تلفن ۲۴ ساعته برای گزارش این موارد گذاشتن اما با توجه به نفوذ این موارد در فرهنگشون حالا حالاها راه دارن/۱۱
در آخر چند مورد از گپجیل در محل کار رو می گم: کتک زدن مثلا لگد زدن تو ساق پا یا پرتاب اشیا یا داد و بیداد و فحاشی و توهین و تحقیر جنسیتی و حتی مواردی مثل تصویر زیر که فرد رو به مدت طولانی توی راه رو پشت یک میز خالی و رو به دیوار مینشونند و کسی حق حرف زدن باهاش رو نداره
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
