Thread by @m0d0

Cara aku mengajar sometime aku rasa pelik. aku tak pasti samada benda ni valid atau tidak

Sebagai contoh dalam buat copywriting

Back in my mind, aku tahu aku perlu inform my newly hired copywriter to be aware of Facebook Ads policies but I didn’t warn her.

Here’s why ⤵️

1. Hari ni ada few copywriting tak approve due to personal attributes.

Masa aku baca copywriting tu, tone copy tu agak strong.

Maksudnya aku rasa memang tak lepas.

Aku boleh agak ayat yg sangkut. But I still told her yg aku akan run copy tu.

2. Then obviously tak approve. Today I informed her yg copy tak approve and I asked her to study the policies.

Aku bgtahu dia, study benda ni and let me know why copy ni tak approve.

3. Facebook ada bagtahu kenapa tak approve but Aku still nak dia study and undertand why it happen.

To my surprise, bila aku minta dia tekan kena tak approve, jawapan yg di berikan adalah tepat.

4. Sometime, bila kita belajar sesuatu, belajar dari kesilapan ni impak dia lagi besar dari belajar secara theory.

Kau akan ingat, kau akan faham. Tersemat dlm kepala.

Pengajarannya disini, it’s okay to make a mistake as long as you learn from jt.

5. Benda ni jugak beri aku peluang untuk terangkan mengenai ads review process, apa kesan kalau ads asyik disapproved etc.

Bila nampak depan mata, senang nak faham dan ingat.

6. Kita juga perlu membenarkan sedikit mistake for people to grow.

Sebagai contoh dulu.

Aku run ads tapi kos mahal gila. Tak tahu bila nak stop, bila nak sambung.

Now aku dah belajar benda ni. aku develop the same scenario supaya benda ni jadi and staff juga boleh belajar

7. As long as they are learning from mistake, tak kisah la mistake RM100 atau RM1000, it’s okay.

Sebab kita tak nak mistake ni berlaku apabila kita spend 3-4 ribu sehari.

Sekian thread. Ajarlah staff kita betul2. Curahkan ilmu kepada mereka.

Berjaya sama2.