Thread by @abroadunderhood

День третий, и теперь я поговорю о поиске работы в Бельгии.
Итак, исходные данные: студенческая виза, нет ПМЖ, разрешения на работу нет, английский - С1, нидерландский и французский - B1 (для работы маловато), иврит мой тут не помогает. Муж учится, визы мужа и ребенка - на мне.

Вишенкой на этот торт приземлилась пандемия. Но, как говорится, кому война - кому мать родна: я - специалист по онлайн-обучению, то есть, представительница одной из профессий, которым от ковида стало скорее хорошо, чем плохо. Тем не менее, работу искать было чуть сложнее.

Виза у меня кончалась в январе, и работу я начала искать ну очень заранее (и зря) - в феврале 2020 года. Сразу скажу: при всём богатстве сайтов с вакансиями в Бельгии: monster.be, indeed, EuroBrussels и прочих, я искала работу почти только на LinkedIn (там и нашла).

Так заранее почти никто не нанимает, но я упорно атаковала несчастных работодателей. На самом деле, работу мне надо было начинать искать в районе июля-августа, то есть, за полгода до конца визы, ну и собственно, я в августе подалась на ту работу, куда меня в конце концов взяли.

С учетом наличия только английского и отсутствия разрешения на работу, я отметала почти все небольшие бельгийские компании, просто не тратя время. Подавалась я только в международные компании, у которых есть практика найма иностранцев (ну и международный коллектив, это важно).

Подавалась я или ковровой бомбардировкой через EasyApply на LinkedIn (я сделала 5 вариантов CV и несколько вариантов сопроводительных писем под разные должности, и дальше уже ими жонглировала), или напрямую с сайтов компаний, заприметив вакансию на том же LinkedIn.

Подавалась я и по специальности, и по смежным профессиям, и даже по давно забытым навыкам: мне нужно было во что бы то ни стало найти работу и получить новый ВНЖ к январю, так как от меня зависело, остается моя семья в Бельгии или нам надо срываться с места и переезжать.

В общей сложности я подалась на 60-70 вакансий. Я получила около 30 прямых отказов, многие не ответили. Ответили с дополнительными вопросами семь компаний, пригласили меня на 5 интервью, оффер я получила один - и его приняла. Надо сказать, мне очень повезло, это клёвая работа.

Совсем забыла: офферов всё же было два, но один из них, от одного сателлита Еврокомиссии, был в марте, и требовал, чтоб я начала работать прямо сразу. Этого я не могла сделать, так как с универом у меня был контракт до января и надо было защититься, так что мне пришлось отказать.

В той компании, где я сейчас работаю, я тоже нужна была прямо сразу (с октября), но в конце концов они решили дождаться меня до января - очень мило с их стороны. А я тем временем подучила матчасть к новой работе и получила необходимые для работы документы - European Blue Card.

Tips and tricks: в вакансии, на которую меня взяли, было написано: "Только для имеющих право на работу в Бельгии". Так вот, я на нее всё равно подалась, и оказалось, что ВНЖ они мне всё равно сделали, это просто была отсечка, чтобы люди не просили relocation из других стран.

Еще я собеседовалась в один стартап, где официально рабочий язык английский, но работают одни фламандцы. Одним из первых вопросов ко мне было: комфортно ли вам будет, что при вас коллеги не будут переключаться на английский? -->

Если я что и уяснила за время общения с экспатами в Бельгии и не только, так это: слышишь такой вопрос - беги! В здоровом коллективе при иностранце, который пока что плохо говорит на твоем языке, все переключаются на английский, если это официальный рабочий язык компании.

Важно упомянуть: в Бельгии, что достаточно нечасто встречается в русских эмигрантских сообществах, есть прямо мега-адекватная большая фейсбук-группа в помощь русскоязычным работникам/экспатам: "Карьера в Бельгии". Я со всеми административными карьерными вопросами хожу туда.

О разрешениях на работу: в Бельгии ты сам не можешь податься на разрешение на работу или же на European Blue Card. За тебя это всегда должен делать работодатель. Процесс это не очень сложный для работодателя, но незнакомый с ним менеджер может испугаться и не нанять иностранца.

Собственно, поэтому я сразу целилась в международные или очень большие компании: там HR-ы не такие пугливые. Для разрешения на работу есть отсечка по минимальной зарплате брутто: около 44000 евро в год (35000 если вам меньше 30 лет или вы - медсестра).

Для European Blue Card минимальная зарплата до налогов - не менее 55000 евро в год и требуется высшее образование. На Blue Card в Бельгии подают редко, что странно, потому что это более быстрый и удобный процесс, чем получение обычного разрешения на работу.

Отличие Blue Card: с ней вы можете без переполучения статуса менять работодателя спустя два года (а не пять, как с обычной картой), а еще можете переехать в другую страну ЕС, не теряя стажа иммиграции: вам зачтутся годы, проведенные в предыдущей стране.

Может быть, кому-то будет полезно: вот тут перечислены все виды краткосрочных (то бишь, не постоянных) видов на жительство, которые можно получить в Фландрии, многие из них связаны именно с работой (во Фландрии больше всего вакансий в стране): vlaanderen.be/en/single-perm…