Chacun devrait ensuite :
- Fixer le montant nécessaire tous les mois en fonction de sa situation.
- Eviter les dépenses superflues du moins au début (et jusqu'à arriver à 7 chiffres).
- Garder sur un placement sans risque ultra liquide l'équivalent d'un an de salaire au minimum.
[4/7]
Pourquoi 4% ?
C'est un taux à la fois arbitraire et consensuel.
3% c'est encore mieux mais il ne faut pas compter sur 10% ou +.
🚨Les marchés baissiers ne sont pas un mythe.
Sur du LT, le rendement des marchés est proche de 9% (PV + dividendes réinvestis).
[5/7]
De plus, avec 4%, vous vous offrez le luxe d'augmenter votre K (de l'ordre de 5% ou + si vous êtes bon) et continuer ainsi de profiter des intérêts composés.
Cela peut paraître très difficile au début. La pente est raide mais avec le temps l'exercice devient plus facile.
[6/7]
Evidemment il faut tenir compte de la résidence principale, des études des enfants, des accidents de la vie, le(s) divorce(s), Etc
🚨Tout cela pour dire que prévoir de faire 20% p.a sur un petit portefeuille et en vivre est très très dangereux.
Et puis si vous êtes brillant ET chanceux pour avoir un marché haussier et faire +20 ou +30% p.a, il serait mieux d'en profiter au maximum pour augmenter votre portefeuille et arriver au pallier des 4% que de quitter votre emploi tout de suite et consommer l'intégralité de vos PV
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Cette ESN est un de nos coups de ❤️ (point de vue fondamental).
3 points à aborder pour aller droit au but :
✅management
✅activité
✅Prix
1)Management :
Les dirigeants abordent sincèrement et ouvertement des problèmes et des succès. Le RA est un régal
Politique RH (nerf de la guerre d ESN): Faible turnover pour une parisienne
NB: Un turnover en baisse peut être annonciateur d’une crise, pas forcément un exploit RH