Die psychologisierende Individualisierung von strukturellen Problemen, die es politisch zu gestalten gälte, ist schlimm-schlechte, leider aber wirksame Politik.
#IchBinHanna #WissZeitVG
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https://twitter.com/WirSindHanna/status/1410009842283167746
solche Beratung- und Betreuungsgespräche finden vielfach statt (sicherlich ginge da mehr), die PhD's und PostDocs wissen ziemlich genau, wie schlimm es um ihre Zukunftschancen in academia steht und wie die Alternativen dazu sind 2/n
das Problem liegt in der strukturellen Erzeugung von hazard und dem politisch gewollten Nadelöhr zur Entfristung. anders gesagt: wenn german academia die junior faculty so berät, dass diese nüchtern-realistisch nach Chancen auf Entfristung entscheiden, kollabiert das System 3/n
vor allem aber: auch die Bestqualifizierten und Kreativsten, die Innovativsten und Leistungsfähigsten fallen raus aus dem System, und zwar massenhaft & systematisch; es ist eine ignorante Unverschämtheit, zu suggerieren, dies beträfe die nicht ganz so guten / willigen 4/n
einige Studien und Analysen aus dem Feld dazu
nature.com/articles/d4158…
nature.com/articles/d4158…
gern ergänzen, for what it's worth ..
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