En su libro "Good Strategy/Bad Strategy", Richard Rumelt explica qué es una buena estrategia y qué no lo es.
Os resumo los 7 conceptos que me han parecido más interesantes.
Hilo 🧵.
1/ Buena Estrategia
Así la define Rumelt:
Una buena estrategia hace más que impulsarnos hacia una meta o una visión. Una buena estrategia reconoce honestamente los desafíos que se enfrentan y proporciona un enfoque para superarlos.
2/ Características de las buenas estrategias:
1. Las acciones y políticas son coherentes entre sí.
2. Se define a partir del descubrimiento de fuentes de fortaleza o debilidad para conseguir ventajas u oportunidades.
3/ Mala estrategia
La mala estrategia es larga en objetivos y corta en acción. Asume que los objetivos son todo lo que necesita. Propone objetivos estratégicos que son incoherentes o totalmente impracticables. Utiliza palabras y frases altisonantes para ocultar estos fallos.
4/ ¿Por qué hay mala estrategia?
La dificultad está en elegir.
Tener una estrategia, es elegir un camino y evitar otros. Es un trabajo psicológico, político y organizativo que consiste en decir NO a todo un mundo de sueños y aspiraciones.
5/ El núcleo de la buena estrategia
Contiene 3 elementos:
1. Un diagnóstico que defina la naturaleza del desafío.
2. Una política guía para afrontar el desafío.
3. Un conjunto de acciones coherentes diseñadas para llevar a cabo la política guía.
6/ 8 fuentes de poder de las buenas estrategias
1. Palanca. Focalizar el esfuerzo en el momento adecuado hacia un objetivo multiplicador, para incrementar resultados.
2. Objetivo próximo. Establecer objetivos próximos y viables.
3. Foco. Atacar un nicho mejor que los rivales.
4. Sistemas interconectados. Enfoques que mejoren el conjunto en lugar de una sola parte del sistema.
5. Diseño. Diseñar la configuración de acciones y recursos que ofrezca ventaja.
6. Crecimiento. Es la recompensa por la innovación, la inteligencia y la creatividad exitosas.
7. Dinámica. Explotar la ola de cambio de una industria. Determinar hacia que estado atractor se mueve nos permite aprovecharlo a nuestro favor.
8. Inercia y entropía. Aprovechar la inercia o decadencia de los rivales y adaptarnos más rápido para ganar un nuevo mercado.
7/ Estrategia como hipótesis
Una nueva estrategia es una hipótesis y su implementación es un experimento. A medida que aparecen los resultados, aprendemos más sobre lo que funciona y lo que no y debemos ajustar nuestras estrategias en consecuencia.
Para profundizar más, recomiendo leer el libro en el que Rumelt desarrolla estos conceptos con gran claridad, acompañados de casos de estudio en el ámbito militar y los negocios.
Una joya incluida en la lista de libros #CPS de @Recuenco.
En su libro "Como fracasar en casi todo y aun así triunfar", Scott Adams (creador de Dilbert) explica sus sistemas y modelos mentales para alcanzar el éxito.
Os resumo los 7 modelos que me han parecido más interesantes.
Hilo🧵.
1/ Metas vs Sistemas
Una meta es un objetivo específico que alcanzarás o no en el futuro. Un sistema es algo que haces regularmente y que aumenta tus probabilidades de tener éxito a largo plazo.
La mayoría de personas que tienen éxito tienen sistemas y no metas.
Adams llegó a la conclusión de que su ventaja competitiva era la creatividad. Su sistema sería probar una cosa tras otra hasta que algo creativo calase entre el público. Entonces lo reproduciría a saco.
"Si pones en una botella media docena de abejas y el mismo número de moscas, y colocas la botella horizontalmente, con su base hacia una ventana, verás que las abejas persistirán hasta que mueran de hambre, en su empeño por descubrir una abertura; mientras... ->
Las moscas en menos de dos minutos, habrán salido todas por el cuello del lado opuesto.
La inteligencia de las abejas supone su ruina. Imaginan que la salida debe ser donde la luz brilla más clara; y actúan de acuerdo y persisten en una acción demasiado lógica. ->
Para las abejas el vidrio es un misterio sobrenatural y, cuanto mayor sea su inteligencia, más inadmisible, aparecerá el extraño obstáculo. ->