„Es ist erst einmal gut, dass Gesundheitsdaten nicht einfach so abgefragt, verarbeitet und gespeichert werden können“, sagte der Datenschutzbeauftragte @UlrichKelber im Deutschlandfunk über eine mögliche Impfstatusabfrage durch Arbeitgeber.
„Heute gibt es keine Rechtssicherheit und keine Rechtsgrundlage für eine solche Abfrage, von wenigen Ausnahmen abgesehen“, so Kelber über die aktuelle rechtliche Situation.
„Wenn man sagt, wir stellen Geimpfte, Genesene und Getestete gleich, dann muss der Arbeitgeber natürlich nicht wissen, was davon man erfüllt. Er muss nur das Gesamtergebnis kennen – das wäre eine datenschutzfreundliche Regelung“, so Kelber.
Kelber stellte aber auch klar, dass man sich vorstellen könne, eine Impfstatusabfrage gesetzlich zu regeln : „Für eine Übergangszeit, zu einem bestimmten Zweck, unter dem Vorliegen bestimmter Bedingungen.“
Lesen Sie hier das ganze Interview: deutschlandfunk.de/impfabfrage-am…
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