Sempre GOLA PROFONDA: da marzo previsto il nuovo sistema Premiante per i Dipendenti Pubblici basato sul GREEN PASS.
Il dipendente pubblico che non fa assenze, lavora bene, tratta bene i clienti viene premiato con la conservazione del GREEN PASS (*se in regola con tutto i resto) >
Il dipendente pubblico che non fa assenze, lavora bene, tratta bene i clienti viene premiato con la conservazione del GREEN PASS (*se in regola con tutto i resto) >
Il dipendente pubblico che riceve lamentela dall'utenza viene privato dell'accesso ad alcuni servizi appoggiati a PASS, come Cinema Teatri Musei Ristoranti ecc. in modo da passar più tempo a casa a studiare.
Il dipendente pubblico che riceva lamentele dal capo avrà sospensione >
Il dipendente pubblico che riceva lamentele dal capo avrà sospensione >
> totale del PASS, massimo una settimana senza bisogno di specificare motivazione, anche un mese, reiterabile, con motivazioni specifiche che saranno elencate in Gazzetta.
Il dipendente pubblico che fa assenze o arriva tardi potrà essere sanzionato a seconda della gravità con >
Il dipendente pubblico che fa assenze o arriva tardi potrà essere sanzionato a seconda della gravità con >
> una o più delle sanzioni sopra. Verranno fatte rilevazioni periodiche e sondaggi periodici all'utenza per mantenere alto lo standard di qualità. *
* ok, per adesso questo non è (ancora) vero, ma può diventarlo con pochissimo sforzo, appena vi sarete abituati al lasciapassare, cari amici e colleghi tacchini attualmente nell'allevamento. Era buono il mangime oggi??
[[ notare che queste due sono diaboliche tentazioni: i pubblici sarebbero a favore del punire il malefico evasore che nn fa uno scontrino per sopravvivenza (Amazon e gli altri niente, loro evadono per mestiere) e i privati a favore del punire il malefico dipendente pubblico ]]
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