[THREAD] L'impatto della #Dad sulle matricole universitarie. Fuori ora un nuovo report a cura del think-tank @Tortugaecon. Abbiamo raccolto dati su un campione di 350 studenti che hanno concluso
superiori in Dad e sono ora iscritti al primo anno di università. Cosa emerge? 1/8 👇
2 - Il divario digitale danneggia specialmente per gli
studenti più svantaggiati. La mancanza di un dispositivo e di una connessione adeguati sono le cause principali del ritardo nell’adozione della Dad nel marzo 2020.
3 - La percentuale di studenti che hanno seguito le lezioni sul cellulare è più alta nel gruppo socioeconomico basso. I cellulari non sono tra gli strumenti più efficaci per seguire la Dad.
4 - La Dad ha avuto un impatto devastante dal punto di vista psicologico. Il 29% degli intervistati ha dichiarato di aver rinviato la partecipazione alla Dad nel marzo 2020 per problemi di concentrazione.
5 - La percentuale di ore seguite in Dad dagli studenti è mediamente alta, ma al nord sono state offerte più ore di lezione rispetto al centro e al sud. Circa l’80% degli intervistati indica di aver frequentato oltre il 75% delle lezioni offerte.
6 - Chi ha seguito con maggiore frequenza la Dad ha ottenuto risultati migliori nel primo semestre universitario. A parità di condizioni di partenza a un aumento dell’1% delle ore seguite corrisponde un aumento del 18,1% nella performance universitaria.
7 - Non è troppo tardi per limitare i danni. Abbiamo
individuato tre macro-aree di intervento: i) digital divide; ii) impatto psicologico; iii) disuguaglianze
nell’apprendimento.
Ho letto il documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla riforma dell'Irpef e altri aspetti del sistema tributario italiano, frutto del lavoro prezioso fatto dal Parlamento. 10 commenti a caldo, su cosa c'è e cosa manca [thread] 👇
1) Si parte con i 2 obiettivi da perseguire: crescita economica e semplificazione. Bene: importante avere obiettivi di policy al primo posto. Interessante assenza di "redistribuzione" come obiettivo. Forse un bene: giustizia sociale si persegue anche con crescita&semplificazione
2) Si prende una posizione chiara a favore di un modello Dual Income Taxation (ricordiamoci però di unificare davvero tutti i redditi in due categorie) e di un sistema fiscale avente l'individuo come unità impositiva (con ulteriori incentivi per favorire partecipazione donne)
Qualche settimana fa è uscito il secondo rapporto sui tirocini extra-curricolari di @ANPALgov, fonte di utili informazioni per una forma contrattuale da riformare. 10 stylized facts nel thread che segue 👇👇 anpal.gov.it/documents/5520…
1) Cominciamo dall'ordine di grandezza. Nel 2019 sono stati attivati 355'802 tirocini, pari al 2,6% del totale delle attivazioni registrate. Hanno coinvolto 334'836 individui: circa un lavoratore su venti ha sperimentato il tirocinio extra curricolare.
2) Sostanziale parità di genere (tranne sotto i 19 anni). Più della metà dei tirocini extra-c è attivato per ventenni, ma non è indifferente quel 14,3% (51mila tirocini) attivato per individui sopra i 35 anni