1/
Australijski trybunał ds. stosunków pracy (Fair Work Commission) wydał bezprecedensową decyzję, że obowiązkowe szczepienia pracowników naruszają demokratyczne zasady współżycia.
Decyzję można przeczytać pod tym linkiem fwc.gov.au/documents/deci… - z dedykacja dla @a_niedzielski
2/
Jest to długi dokument ale wart przeczytania bo niesie skutki prawne dla wszystkich pracowników, którzy są zmuszani do szczepień. Sprawa tyczy skargi p. Kimber na Sapphire Coast Community Aged Care Ltd prowadzącą placówki opieki nad osobami starszymi w Nowej Południowej Walii,
3/
w tym w Imlay House w Pambuli, gdzie p. Kimber była do czasu jej zwolnienia w dniu 6 lipca 2020 r. zatrudniona jako recepcjonistka. Jej zwolnienie wynikało z odmowy spełnienia wymogu zaszczepienia się przeciwko grypie. Druga część dokumentu tyczy szczepień przeciwko Covid-19
4/
Trybunał stwierdza że: Szczepienia powinny być dobrowolne. Powszechnie przyjęta definicja dobrowolności obejmuje działanie z własnej woli, fakultatywne lub nieobowiązkowe. Jest to przeciwieństwo definicji obowiązkowego, czyli czegoś, co jest wymagane, nakazywane.
5/
Obowiązkowe szczepienia nie mają uzasadnienia. Szczepienia COVID, zgodnie z polityką rządu australijskiego, muszą być ogólnodostępne i dobrowolne dla wszystkich Australijczyków. Obowiązkowe szczepienia C-19 nie mogą być uzasadnione w żadnym miejscu pracy w Australii.
6/
Ważne jest, aby ustawić kontekst za pomocą pewnych informacji, które są publicznie dostępne i nie powinny być kontrowersyjne:
a. W przeciwieństwie innych szczepionek, stosowanych w celu powstrzymania rozprzestrzeniania się choroby (tężec, żółta gorączka i ospa,
7/
szczepienia przeciw COVID nie mają na celu powstrzymania COVID. Mają one na celu zmniejszenie objawów wirusa, jednak w pełni zaszczepiona osoba może zarazić się i przenosić COVID.
8/
b. Nauka jasno pokazuje, że COVID jest mniej poważny u osób młodych i zdrowych w porównaniu z osobami starszymi i/lub cierpiącymi na choroby współistniejące. Innymi słowy, ryzyko COVID jest znacznie większe u osób starszych lub cierpiących na choroby współistniejące.
9/
Około 87% osób, które zmarły z powodu COVID w Australii, ma ponad 80 lat i inne wcześniejsze choroby wymienione w akcie zgonu.
c. Światowa Organizacja Zdrowia stwierdziła, że ​​większość osób, u których zdiagnozowano COVID, wyzdrowieje bez konieczności leczenia.
10/
d. Szczepionki są tylko tymczasowo zatwierdzone do stosowania w Australii i dlatego nadal są częścią badania klinicznego (tga.gov.au/covid-19-vacci…)
e. Istnieją skutki uboczne szczepionek COVID, które są obecnie znane. To, że efekty uboczne istnieją, nie jest teorią spiskową.
11/
f. Długofalowe skutki szczepionek przeciw COVID są nieznane i zostało to uznane przez Therapeutic Goods Administration (TGA) w Australii.
12/
Udział w badaniu klinicznym wymaga zgody, ponieważ ludzie mają prawo do integralności cielesnej, autonomii i samostanowienia nad własnym ciałem bez fizycznej ingerencji bez zgody. Dobrowolna zgoda na leczenie jest od fundamentalną częścią prawa Australii i innych krajów.
13/
Przymuszanie do udziału w badaniu klinicznym jest prawnie, etycznie i moralnie niewłaściwe. Przymus nie jest zgodą, to nakłanianie do zrobienia czegoś za pomocą siły lub groźby - jest tym grożenie wypowiedzeniem i wycofaniem zdolności do uczestnictwa w społeczeństwie.
14/
Wszystkie szczepionki przeciw COVID w Australii są tylko tymczasowo zatwierdzone i jako takie pozostają częścią badania klinicznego - co nie jest teorią spiskową, tylko faktem, który można zweryfikować na stronie internetowej TGA ...
15/
... (australijskiego organu regulacyjnego odpowiedzialnego za ocenę i rejestrację/zatwierdzenie wszystkich szczepionek przeciw COVID przed ich zastosowaniem w Australii.

Wymóg wyrażenia zgody w tym kontekście nie jest nowy i nigdy nie powinien budzić kontrowersji.
16/
Kodeks Norymberski (Kodeks), sformułowany w 1947 r. w odpowiedzi na przeprowadzanie w czasie II wojny światowej przez lekarzy nazistowskich eksperymentów medycznych na ludziach, jest jednym z najważniejszych dokumentów w historii etyki badań medycznych.
17/
Pierwsza zasada Kodeksu brzmi: „Dobrowolna zgoda podmiotu ludzkiego jest absolutnie niezbędna. Oznacza to, że zainteresowana osoba powinna mieć zdolność prawną do wyrażenia zgody; powinna być tak usytuowana, aby móc korzystać z wolności wyboru, ...
18/
...bez interwencji jakichkolwiek elementów siły, oszustwa, przymusu, nadmiernego nacisku lub innej ukrytej formy przymusu; i powinien mieć wystarczającą wiedzę i zrozumienie elementów przedmiotowego zagadnienia, aby umożliwić mu podjęcie zrozumiałej i oświeconej decyzji…”
19/
Świadoma i dobrowolna zgoda jest podstawą Kodeksu i jest postrzegana jako ochrona praw człowieka.
Organizacja Narodów Zjednoczonych, w tym poprzez Powszechną Deklarację Praw Człowieka, ogłoszoną po raz pierwszy w 1948 roku, od dawna uznaje prawo do integralności cielesnej.
20/
Trybunał przywołuje także: Deklarację Helsińską, Ustawa Australijskiej Komisji Praw Człowieka, Zasady z Syrakuz, art. 4 Międzynarodowego Paktu Praw Obywatelskich i Politycznych i Australijskie Narodowe Oświadczenie w sprawie Etycznego Postępowania w Badaniach na Ludziach
21/
Czy szczepienia COVID mogą być nakazane przez pracodawców ze względów BHP? Krótka odpowiedź na to pytanie, prawie w każdym przypadku, brzmi: NIE.
Podstawowym punktem wyjścia jest tutaj odpowiedź na pytanie – jakie jest ryzyko?
22/
Wszystkie kontrole ryzyka są (lub powinny być) zaprojektowane tak, aby zaradzić zidentyfikowanemu ryzyku. Ryzyko musi być rzeczywistym ryzykiem, a nie postrzeganym. Prawdziwym ryzykiem dla pracodawców jest to, że osoba z COVID przeniesie COVID na inne osoby w miejscu pracy.
23/
Ryzyko rozprzestrzeniania się COVID pojawia się tylko w przypadku osoby chorej. Nie ma ryzyka związanego z osobą, która jest nieszczepiona i nie ma COVID, pomimo mylących oświadczeń polityków, że nieszczepieni stanowią istotne zagrożenie dla zaszczepionych.
24/
Obowiązek dbałości o pracowników (zgodnie z przepisami BHP) wymaga od pracodawcy zapewnienia bezpieczeństwa na tyle, na ile jest to racjonalnie wykonalne, poprzez wyeliminowanie lub minimalizowanie zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa.
25/
Najlepsze na końcu -
Badania w kontekście C-19 wykazały, że osoby „niezdecydowanych na szczepionki” są dobrze wykształcone, pracują w branży medycznej i wątpią w ich skuteczność w powstrzymywaniu transmisji, bezpieczeństwo w ciąży i wpływ na płodność.
26/
Oświadczenia polityków, że niezaszczepieni stanowią zagrożenie dla zdrowia publicznego i powinni być „odizolowani od społeczeństwa” i odmawia się im zdolności do pracy, nie są środkami ochrony zdrowia publicznego.
27/
Nie dotyczą one zdrowia publicznego i nie są uzasadnione, ponieważ nie odnoszą się do rzeczywistego ryzyka COVID. Środki te mogą dotyczyć jedynie ukarania tych, którzy nie chcą się szczepić.
28/
Nakaz szczepień dla wszystkich w danym zawodzie lub branży, niezależnie od rzeczywistego ryzyka, nie spełniają zasady proporcjonalności, konieczności i rozsądku. To nie jest absolutne minimum niezbędne do walki z kryzysem i nie może być uzasadnione względami zdrowotnymi.
29/
Jest to leniwe i wadliwe podejście do zarządzania ryzykiem i powinno zostać stanowczo odrzucone przez sądy, gdy te kwestie będą rozpatrywane.
30/
Australijczycy powinni stanowczo sprzeciwić się wprowadzeniu systemu apartheidu medycznego i segregacji w Australii. Jest to odrażająca koncepcja, moralnie i etycznie niesłuszna, stanowiąca antytezę naszego demokratycznego stylu życia i wszystkiego, co cenimy.
31/
Australijczycy powinni również zdecydowanie przeciwstawić się trwającej cenzurze wszelkich poglądów, które kwestionują obecną politykę dotyczącą COVID. Nauka nie jest już nauką, jeśli nie wolno jej kwestionować.
32/
Wreszcie, wszyscy posądzani o „podejście antyszczepionkowe”, mają prawo do ochrony praw, w tym ochrony zapewnianej przez Ustawę o uczciwej pracy.

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Mariusz Jagóra

Mariusz Jagóra Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @MariuszJagora

28 Sep
Establishing trust in the data and algorithms used to make decisions will be vital,” insists Schwab. “Citizen concerns over privacy and establishing accountability in business and legal structures will require adjustments in thinking"
thevoid.uk/void-post/klau…
“Fourth Industrial Revolution technologies will not stop at becoming part of the physical world around us—they will become part of us. Indeed, some of us already feel that our smartphones have become an extension of ourselves.
Today’s external devices—from wearable computers to virtual reality headsets—will almost certainly become implantable in our bodies and brains. Exoskeletons and prosthetics will increase our physical power, while advances in neurotechnology enhance our cognitive abilities.
Read 10 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(