Lo pongo en mayúsculas para que quede claro y llegue a todo el mundo: NUNCA FIRMES UNA BAJA VOLUNTARIA PORQUE TE LO PIDA LA EMPRESA. Las bajas voluntarias se firman cuando uno se quiere ir de la empresa, y no porque le convenga al jefe. Si te pasa, ten en cuenta lo siguiente:🧵👇
Estos días me están llegando demasiadas consultas en este sentido; las empresas piden a los trabajadores que les firmen una baja voluntaria (también les llaman dimisión o cese voluntario) y se hacen valer de una serie de mentiras aprovechando el desconocimiento del trabajador.👇
El motivo de que haya tantas propuestas de este tipo estos días parece ser que son empresas que no les parece tan atractiva la última prorroga de los ERTEs (con nuevas condiciones de cotización a partir del 1 de noviembre) y quieren llevar a cabo despidos trampeándote.👇
Las consecuencias económicas de firmar una baja voluntaria son bastante jodidas:
1⃣ Te quedas sin derecho a paro
2⃣ Se te ventilan a coste cero, sin indemnización
3⃣ Si encuentras nuevo curro y te echan por periodo de prueba no superado, necesitas estar 3 meses para tener paro👇
1⃣ Te quedas sin derecho a paro
2⃣ Se te ventilan a coste cero, sin indemnización
3⃣ Si encuentras nuevo curro y te echan por periodo de prueba no superado, necesitas estar 3 meses para tener paro👇
A partir de aquí la amalgama de mentiras que suelen decir los empresarios para que firmes un documento de este tipo son bastante variadas. El clásico de los clásicos es "dentro de unos meses subirá la faena y te volveremos a contratar". Esto casi siempre es mentira!
Y si es verdad, desde luego no es porque haya subido la faena, sino porque el empresario con eso tiene claro que eres un/a idiota al que te la puede colar siempre que quiera. Si de verdad está satisfecho con tu trabajo no te despediría ni te querría hacer firmar ese documento 👇
Por lo demás, otras mentiras que suelen soltar es que "te tendrás que pagar un abogado si te despido" (obvio, si le firmas eso no necesitarás abogado porque ya has perdido). También suelen engañar con la confusión entre liquidación e indemnización. 👇
La liquidación es lo que te debe por finalizar la relación laboral (mes en curso, vacaciones y pagas extras), y te la tienen que pagar siempre, sea despido o sea baja voluntaria. Otra cosa es que el mamarracho de tu jefe tenga la desfachatez de no pagar pq le has dicho que no 👇
En el procedimiento judicial del despido lo acabarás cobrando; y ante esas vaciladas, una solución bastante resultona es decirle que si impaga la liquidación por su pataleta, lo pondrás en conocimiento de Inspección de Trabajo. Se suelen asustar y pagan la liquidación. 👇
Así que nada... Es probable que si estás leyendo esto estés pensando que estoy diciendo cosas muy obvias; inexplicablemente me siguen llegando consultas de este tipo (por suerte me consultan antes y salen airosos), y a veces lamentable es demasiado tarde...👇
Porque esto sí que tengo que decirlo: una vez firmado es casi imposible darle la vuelta. Jurídicamente sería mediante lo que en nuestra jerga llamamos vicio del consentimiento: y los juzgados son muy restrictivos en apreciarlo. Aunque sea cierto, es muy difícil de demostrar. 👇
Por eso, mejor sé prudente, y consulta con un especialista o tu sindicato de clase antes de firmar nada. Y si te presionan para que firmes, o no firmes, o lo de siempre, junto a la firma pon:
➡️ No conforme
➡️ Fecha real en la que firmas
➡️ Exige copia para ti del documento
🔚✊
➡️ No conforme
➡️ Fecha real en la que firmas
➡️ Exige copia para ti del documento
🔚✊
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
