Kompilasi thread dari Space 'Apa Nasib Graduan?' bersama @magmalaya & @nikakmal00.
Jemput baca...
👇👇👇
Jemput baca...
👇👇👇
Nego gaji ikut industri average.
Kalau terlebih, nampak sangat kita tak buat research atau tak tau average.
Nego dalam range RM500 dari average.
Contoh:
Average RM2,500, bolehlah nego sampai RM3,000.
-- @nikakmal00
Kalau terlebih, nampak sangat kita tak buat research atau tak tau average.
Nego dalam range RM500 dari average.
Contoh:
Average RM2,500, bolehlah nego sampai RM3,000.
-- @nikakmal00
Cara 'jual' diri sendiri:
Jangan sebut kehebatan sendiri semata-mata.
"What's in it for me." Apa manfaat pada syarikat.
Pastikan kaitkan dengan syarikat.
-- @nikakmal00
Jangan sebut kehebatan sendiri semata-mata.
"What's in it for me." Apa manfaat pada syarikat.
Pastikan kaitkan dengan syarikat.
-- @nikakmal00
Dalam belajar, kurang diterapkan minda usahawan.
Belajar exam oriented & takut gagal = tak compatible dengan dunia usahawan.
-- @nikakmal00
Belajar exam oriented & takut gagal = tak compatible dengan dunia usahawan.
-- @nikakmal00
Apa kita kena banding bukanlah gaji minima (minimum wage) dengan negara lain.
Kita kena kaji ‘living wage’ — gaji untuk hidup — di negara ini.
— @nikakmal00
Kita kena kaji ‘living wage’ — gaji untuk hidup — di negara ini.
— @nikakmal00
Living wage:
Jumlah gaji untuk ‘sustain the socially acceptable minimum standard of living’.
Jumlah gaji untuk ‘sustain the socially acceptable minimum standard of living’.
2 tahun pertama:
Pulun asah skill, tambah value.
Belajar & tambah pengalaman.
Berkorban! Pulun kerja.
Supaya jadi lebih bernilai.
Supaya boleh demand gaji kemudian hari.
-- @nikakmal00
Pulun asah skill, tambah value.
Belajar & tambah pengalaman.
Berkorban! Pulun kerja.
Supaya jadi lebih bernilai.
Supaya boleh demand gaji kemudian hari.
-- @nikakmal00
Tapi jangan terima gaji minima.
Terimalah gaji wajar: lingkungan RM1,800 ke atas.
(RM1,600 boleh terima kalau luar bandar.)
1. Tak boleh hidup (rujuk living wage di atas).
2. Nanti kenaikan gaji terikat dengan gaji lama.
-- @nikakmal00
Terimalah gaji wajar: lingkungan RM1,800 ke atas.
(RM1,600 boleh terima kalau luar bandar.)
1. Tak boleh hidup (rujuk living wage di atas).
2. Nanti kenaikan gaji terikat dengan gaji lama.
-- @nikakmal00
Nak nego gaji?
Beri sesuatu sebagai timbal balas.
Put something on the table. Skill. Value. Experience.
-- @nikakmal00
(Ini yang kita pulun tadi!)
Beri sesuatu sebagai timbal balas.
Put something on the table. Skill. Value. Experience.
-- @nikakmal00
(Ini yang kita pulun tadi!)
@nikakmal00 Gaji hanyalah salah satu je daripada renumeration.
eg:
Medical coverage, komisen, flexi working hours, network access etc.
Gaji kurang, minta benefit lain.
-- @nikakmal00
(Saya bertahun cakap benda ni. Ada job fee 'rendah' saya ambil sebab ini.)
eg:
Medical coverage, komisen, flexi working hours, network access etc.
Gaji kurang, minta benefit lain.
-- @nikakmal00
(Saya bertahun cakap benda ni. Ada job fee 'rendah' saya ambil sebab ini.)
(Dalam Space ni, kau akan sedar: BANYAK benda lain kau kena faham. Bukan sekadar 'belajar rajin, dapat degree, kerja sedap'.)
Ada masalah?
Buat report. Pastikan ada data hitam putih.
Masukkan dalam statistik.
Ini satu bentuk tekanan dari rakyat.
Beri tekanan kepada pembuat polisi.
Tanpa data hitam putih, takkan ada perubahan.
-- @nikakmal00
Buat report. Pastikan ada data hitam putih.
Masukkan dalam statistik.
Ini satu bentuk tekanan dari rakyat.
Beri tekanan kepada pembuat polisi.
Tanpa data hitam putih, takkan ada perubahan.
-- @nikakmal00
"Berapa gaji syarikat lama?"
Skrip nego:
1. Dulu saya gaji begtu sebab Covid / saya terima untuk belajar.
2. Sekarang, saya bertambah skill XYZ.
3. Saya dah kaji pasaran, gaji untuk skill begini ialah __.
-- @nikakmal00
Skrip nego:
1. Dulu saya gaji begtu sebab Covid / saya terima untuk belajar.
2. Sekarang, saya bertambah skill XYZ.
3. Saya dah kaji pasaran, gaji untuk skill begini ialah __.
-- @nikakmal00
Nak lompat kerja?
1. Cari industri yang sedang berkembang / takkan jatuh.
2. Bina skill yang diperlukan dalam industri berkembang.
3. Lompat dari syarikat kecil ke syarikat besar.
-- @nikakmal00
1. Cari industri yang sedang berkembang / takkan jatuh.
2. Bina skill yang diperlukan dalam industri berkembang.
3. Lompat dari syarikat kecil ke syarikat besar.
-- @nikakmal00
Define your own success.
Bukan sekadar gaji semata-mata.
Eg:
1. Beri impak pada orang.
2. Jadi manusia yang baik.
Kejayaan = bukan apa kita dapat, tapi apa kita boleh bagi.
-- @nikakmal00
Bukan sekadar gaji semata-mata.
Eg:
1. Beri impak pada orang.
2. Jadi manusia yang baik.
Kejayaan = bukan apa kita dapat, tapi apa kita boleh bagi.
-- @nikakmal00
Hidup ini bukan pasal kita je semata-mata.
Hidup = bermakna pada orang lain & memberi manfaat pada komuniti.
-- @nikakmal00
Hidup = bermakna pada orang lain & memberi manfaat pada komuniti.
-- @nikakmal00
Bezakan HAPPY vs PUAS.
Ada benda kita penat buat, tapi kita rasa puas memberi manfaat pada orang.
-- @nikakmal00
Ada benda kita penat buat, tapi kita rasa puas memberi manfaat pada orang.
-- @nikakmal00
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
