Начиналось все с моей полной увлеченности идеей, поэтому в первое время я тратил на проект чуть ли не все свое свободное время: что-то около 10-12 часов в будние дни и еще по 2-6 часов в выходные. Если бы не жена, эти значения могли быть куда выше
Иногда я мог особо увлечься и уйти в работу часов на 14+, после чего просто изнеможденный пил чаек и уходил спать. Но это было не столь часто. Однако можно сказать, что на себя в то время я подзабил. Почти ни во что не играл и не развлекал себя другими способами
Где-то в середине, когда ко мне уже присоединился тимлид и я стал куда реже получать интересные задачи, моя активность сильно снизилась. Теперь я уделял работе просто не менее стандартных 8 часов, перерабатывая лишь когда не укладывался в поставленные мною же сроки
Ну и на удивление я начал сильно перерабатывать под конец, когда хотел максимально полностью сдать все свои дела. Тут я вполне мог отработать 6-8 часов и в выходные. К тому же, излишнее время пришлось тратить просто на то, чтобы заставить себя работать
Проект превращался в говно, я не чувствовал ни удовольствия, ни положительной отдачи, но ощущал острую потребность в том, чтобы все завершить и сдать как положено
Однако один хрен не успел и пришлось доделывать, уже работая на новой работе
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Я уже сильно пожалел, что выбрал в том числе и тему собеседований, ибо о них сказано уже столько, что что-то добавлять к этому кажется излишним. Но я где-то читал про то, что в мире в ближайшем будущем намечается дефицит воды, поэтому налью её немного в этом треде⬇️
У меня пока значительно преобладает опыт участия в собеседованиях со стороны кандидата, поэтому наблюдения будут достаточно субъективными. Если же вы у вы участвовали в процессе найма с другой стороны и не согласны с тезисами, буду рад любым возражениям
Самый главный ингредиент плохого собеседования это нежелание интервьюера его проводить. Вот взяли и выдернули тимлида из работы собеседовать, а ему оно нахрен не надо. У него таски горят, джун проект не вывозит и еще три созвона на сегодня. По итогу все выливается на кандидата
Не считать небольшие перерывы за рабочее время — верный путь к переработкам и выгоранию
Если мы говорим о 40-часовой рабочей неделе, то это в первую очередь время нахождения на рабочем месте. Например, если вы в офисе, никто же не продлевает вам рабочее время за перекур?⬇️
Я пока еще не видел ни одного человека, который в офисе работал бы все 8 часов. Бесконечные перекуры, обсуждения с коллегами, споры на тему того, что лучше: писать на js или жрать говно
Перерывы это нормально. Любой рабочий процесс состоит и из небольшого отдыха между подходами
Даже если мы заглянем в нормативные документы, то увидим, что оператор ЭВМ должен делать перерывы на 10-15 минут каждые 45 минут работы (если мне не изменяет память). Это вполне стандартная часть рабочего процесса, которая относится к рабочему времени, а не к вашему личному
Есть ощущение, что вся эта ситуация с "программист" vs "разработчик" vs "инженер" появилась только из-за неразберихи в нормативных документах. Искать какой-то дополнительный смысл в этом, ИМХО, вредно. Пользоваться грейдами все ж удобнее
Ну а хочет человек зваться "инженером" — да пожалуйста. Жалко что ль? Мы ж не будем теперь уподобляться говнарям, заставляющим перечислить песни Nirvana всех, кто просто надел футболку с логотипом группы?
Пусть хоть царем программистов себя зовет — его право
Ну а "младший инженер" звучит примерно так же, как и "младший программист", а кругозор и умение на основе поверхностных требований собрать конечный продукт, ИМХО, это больше уже деление на младший/старший
Нет ничего более идиотского в IT, чем стремление некоторых людей превратить работу в закрытый клуб по интересам. Вся эта бесконечная история с попытками поделить программистов на труЪ и не труЪ на основании того, как и зачем они в IT пришли; не вызывает ничего, кроме недоумения⬇️
Первыми под раздачу, естественно, попадают те, кто пришел в IT за деньгами. "Офигеть! Кто-то выбрал сферу занятости на основании того, сколько в ней платят!". Если человек принял решение только на основании денег, это еще не значит, что впоследствии он не может этим увлечься
За последние пару десятков лет продукты изрядно усложнились и теперь, чтобы собрать конкурентоспособное приложение, уже недостаточно команды из трех задротов-энтузиастов. Продукты стали большими, а типичные задачи достаточно маленькими и сильно различающимися по сложности
Я вновь немного отстаю от собственноручно составленного плана, однако раз уж я рассказал о том, как много перерабатывал, строя чужой стартап, то грех было бы не поделиться своими мыслями о переработках в целом⬇️
Начнем мы с неоплачиваемых переработок как с более очевидного зла. Я множество раз в этом участвовал: иногда из-за собственной наивности, иногда из-за сильной увлеченности задачами, однако почти каждый раз постфактум я не мог избавиться от чувства, что просто потратил время
Самое плохое, если вас перерабатывать принуждают. Сразу без каких-то гарантий оплаты. Очевидно, работодатель просто не ценит вас и ваше время. Я не буду тут расставлять эмодзи с красными флажками, я думаю, вы и сами все прекрасно понимаете