Thread by @leosiqueirabr

Bolsonaro acenou um aumento para Policiais Federais. Os outros servidores viram e também quiseram ser convidados pra festa.

Enquanto o setor privado sofre com queda de renda e desemprego, uma parte se acha no direito de ser tratada diferente.

6 FATOS SOBRE O SETOR PÚBLICO...

economia.ig.com.br/2021-12-22/rec…

FATO 1: NOS ÚLTIMOS 35 ANOS, O SETOR PÚBLICO TEVE AUMENTO DE RENDA ENQUANTO O SETOR PRIVADO TEVE QUEDA.

De 1986 a 2017:
- A renda do setor público saiu de R$ 3,4 mil para R$ 4,2 mil (aumento de 24%).
- A renda do SETOR PRIVADO saiu de R$ 2,5 mil para R$ 2,4 mil (queda de 4%).

FATO 2: OS MAIORES GANHOS, PORÉM, NÃO ESTÃO NOS SERVIDORES MUNICIPAIS, MAS NOS FEDERAIS.

- No nível FEDERAL, a remuneração mensal saiu de R$ 5 mil para R$ 9,2 mil (aumento de 84%).

- No nível MUNICIPAL, a remuneração mensal saiu de R$ 2 mil para R$ 2,9 mil (aumento de 41%).

FATO 3: O MAIOR AUMENTO VEM DO JUDICIÁRIO.

Dividindo por poderes, de 1986 a 2017:
- A renda do LEGISLATIVO saiu de R$ 7,3 mil para R$ 6 mil (queda de 18%).
- A do EXECUTIVO de 3,3 mil para 3,8 mil (aumento de 15%).
- A do JUDICIÁRIO de R$ 6,5 mil para R$ 12 mil (aumento de 85%).

FATO 4: É ESPERADO QUE O SETOR PÚBLICO TENHA REMUNERAÇÃO MAIOR QUE O SETOR PRIVADO.

Enquanto no setor público 84% tem mais de 8 anos de estudo, no setor privado esse número é de 63%.

O nível de escolaridade e outras características ajudam a explicar a diferença salarial.

FATO 5: NÃO É ESPERADO, PORÉM, QUE TRABALHADORES SEMELHANTES E EM MESMAS FUNÇÕES GANHEM TÃO DIFERENTE.

Segundo estudo do Banco Mundial, um servidor público brasileiro recebe, em média, 19% mais do que do setor privado, considerado em mesmas funções e mesmas características.

FATO 6: O PROBLEMA DO PRÊMIO SALARIAL ESTÁ NO NÍVEL FEDERAL

Olhando por esferas, conseguimos entender o problema.
- No NÍVEL MUNICIPAL não há prêmio salarial.
- No NÍVEL ESTADUAL o prêmio salarial é de 37%.
- No NÍVEL FEDERAL o prêmio salarial é de 96%.

Resumo. Nos últimos 35 anos:

1. O setor público teve ajustes constantes acima da inflação. O setor privado não.
2. Os maiores reajustes vieram da esfera federal e do judiciário, não da esfera municipal.
3. É no servidor federal que está o maior prêmio salarial.

Dito isso, todo mundo sabe que é um absurdo esses funcionários que possuem os maiores salários, que mais tiveram aumento e que mais possuem prêmio fazerem greve neste momento.

Porém, esse foi um problema que Bolsonaro mesmo criou. Quis dar tratamento especial pros amigos da PF.

Parece que a elite do funcionalismo público não se sensibiliza com 14 milhões de desempregados que tiveram queda de renda e que, em épocas de crise, não possuem estabilidade.

Cabe a nós levar esse problema a público e eleger pessoas que queiram acabar com essa festa.

Fontes:
1. GESTÃO DE PESSOAS E FOLHA DE PAGAMENTOS
NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO. documents1.worldbank.org/curated/en/449…
2. A Evolução do Diferencial Salarial Público-Privado no Brasil. @GabrielNemer_ e @naerciomenezes

insper.edu.br/wp-content/upl…
3. ESCOLARIDADE E SETOR PRIVADO E PÚBLICO NO BRASIL

repositorio.ipea.gov.br/bitstream/1105…