Baca PP no 45 terkait Jaminan Pensiun ya mas.
Di situ JP dan JHT itu saling posisinya melengkapi. JP di PP 45 itu tiap tahun angka pengambilannya bertambah 1 tahun sampai nanti mentok batas syarat pengambilan di usia 65. Double protection.
Di situ JP dan JHT itu saling posisinya melengkapi. JP di PP 45 itu tiap tahun angka pengambilannya bertambah 1 tahun sampai nanti mentok batas syarat pengambilan di usia 65. Double protection.
https://twitter.com/MJagustiar/status/1492865995479781379
JHT ini kayak lini pertama yang mengcover pensiunan sampai nanti memasuki usia bisa ambil JP. karena adanya perbedaan atas syarat pengambilan ini.
JHT ada juga untuk menjaga keluarga ketika salah satu tulang punggung keluarga meninggal juga. sehingga masih ada pegangan.
JHT ada juga untuk menjaga keluarga ketika salah satu tulang punggung keluarga meninggal juga. sehingga masih ada pegangan.
JHT dan pesangon dari perusahaan ini akan membekali setelah usia pensiun ini. Nah terkadang ada beberapa orang yang ketika mampu mengelola uang dan habis.
ketika ada orang yang JHT dan Pesangonnya habis untuk biaya hidup tapi masih dikasih umur panjang maka ada lini terakhir.
ketika ada orang yang JHT dan Pesangonnya habis untuk biaya hidup tapi masih dikasih umur panjang maka ada lini terakhir.
Lini terakhir yang menjaga ini adalah JP.
JP diberikan secara bulanan sampai dengan si karyawan yang pensiun ini sesuai dengan total masa kepesertaan.
contoh simulasinya udah disampaikan di thread jadi tinggal baca tuh PP 45 aja
JP diberikan secara bulanan sampai dengan si karyawan yang pensiun ini sesuai dengan total masa kepesertaan.
contoh simulasinya udah disampaikan di thread jadi tinggal baca tuh PP 45 aja
kita bahas di series Jaminan kesejahteraan karyawan dengan model pembahasan seperti thread tadi dengan lebih detail soal JP.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
