FYI kalo belum tau ini diatur UU, istirahat panjang (cuti besar), diberikan sekurang-kurangnya 2 bulan setelah karyawan bekerja selama 6 tahun secara terus-menerus pada perusahaan yang sama. Diambil di 1 bulan di tahun ke-tujuh dan 1 bulan lagi di tahun ke-delapan.
https://twitter.com/anggawibowop/status/1477983762373701635
Sumber hukumnya UU ketenagakerjaan no 13 tahun 2003, pasal 79. dan kepmen kemenakertrans no 51 tahun 2004
Anyway cuti besar ini terhitung paid leave ya, jadi tetap di bayar full di tahun ke-7 dan setengah gaji di tahun ke-8.
Terus kalo dapet 1 bulan ini, gak berhak dapet cuti tahunan yang 12 hari ya pada tahun ke-7 dan ke-8.
Terus kalo dapet 1 bulan ini, gak berhak dapet cuti tahunan yang 12 hari ya pada tahun ke-7 dan ke-8.
Update sumber hukumnya : UU No 11 tahun 2020 tentang ciptaker pasal 79 dan PP No 35 tahun 2021 pasal 35.
Pengubahan update peraturan diatas, membuat ini menjadi falkutatif yg artinya diatur di perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama masing2 perusahaan.
Namun perusahaan yg tlah memberlakukan istirahat panjang tdk blh mengurangi dr ketentuan yg sudah ada.
Namun perusahaan yg tlah memberlakukan istirahat panjang tdk blh mengurangi dr ketentuan yg sudah ada.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
