Hoy vamos a explicar uno de los temas que más confunden a los fans de la #NFL: el SALARY CAP o espacio salarial.
¡Bienvenidos sus retweets y follows para llegar a más aficionados!
Abrimos hilo. 1/?
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Así se ve el salary cap o espacio salarial por equipo al 22 de febrero del 2022.
Estas cifras cambiarán MUCHO conforme nos acerquemos a agencia libre el 16 de marzo. 2/?
Estas cifras cambiarán MUCHO conforme nos acerquemos a agencia libre el 16 de marzo. 2/?
https://twitter.com/cuartaygol/status/1495872686110748676?s=20&t=EsAWMQ5h-oID9vPJp_m5GA
Pero, ¿qué es el salary cap?
Es el espacio o cantidad de dinero que los equipos pueden gastar en jugadores cada temporada, un techo que (en teoría) ningún equipo puede exceder al pagar a sus jugadores. 3/?
Es el espacio o cantidad de dinero que los equipos pueden gastar en jugadores cada temporada, un techo que (en teoría) ningún equipo puede exceder al pagar a sus jugadores. 3/?
¿Por qué existe el salary cap?
La NFL busca paridad y competitividad.
Dar a todos la misma cantidad a gastar en jugadores evita que las franquicias se vuelvan superpotencias por tener más dinero que sus rivales. 4/?
La NFL busca paridad y competitividad.
Dar a todos la misma cantidad a gastar en jugadores evita que las franquicias se vuelvan superpotencias por tener más dinero que sus rivales. 4/?
¿Desde cuándo existe el salary cap?
Existe desde 1994 cuando cada franquicia podía gastar hasta 34.6M de dólares (sin ajustar por inflación). 5/?
Existe desde 1994 cuando cada franquicia podía gastar hasta 34.6M de dólares (sin ajustar por inflación). 5/?
¿Cuándo se anuncia el salary cap?
Se anuncia una o dos semanas antes de que oficialmente empiece la nueva temporada (y con ello, la agencia libre). 6/?
Se anuncia una o dos semanas antes de que oficialmente empiece la nueva temporada (y con ello, la agencia libre). 6/?
¿Cómo se calcula?
Con los ingresos de la #NFL: ventas por derechos televisivos, boletos, mercancía, derechos de nombre, publicidad de estadios y más.
48% de esos ingresos – más o menos – se destina a jugadores bajo 2 conceptos: beneficios y salarios de jugadores. 7/?
Con los ingresos de la #NFL: ventas por derechos televisivos, boletos, mercancía, derechos de nombre, publicidad de estadios y más.
48% de esos ingresos – más o menos – se destina a jugadores bajo 2 conceptos: beneficios y salarios de jugadores. 7/?
Los beneficios incluyen un plan de pensión, seguro de salud, seguro de invalidez, asistencia educativa y otras ventajas ajenas a los sueldos.
Esos beneficios no se contabilizan dentro del salary cap o espacio salarial. 8/?
Esos beneficios no se contabilizan dentro del salary cap o espacio salarial. 8/?
El restante de ese 48% va a salarios de jugadores; podríamos llamarlo el salary cap o espacio salarial global.
Si lo dividimos equitativamente entre los 32 equipos de la NFL, obtenemos el salary cap para cada franquicia. 9/?
Si lo dividimos equitativamente entre los 32 equipos de la NFL, obtenemos el salary cap para cada franquicia. 9/?
¿Cuánto sube el salary cap cada temporada?
Depende de cuánto aumentaron los ingresos de la NFL ese año. Por ejemplo, en 2018 fue de 177.2M, pero en 2019 subió a 188.2M.
En 2022 será de 208.2M. 10/?
Depende de cuánto aumentaron los ingresos de la NFL ese año. Por ejemplo, en 2018 fue de 177.2M, pero en 2019 subió a 188.2M.
En 2022 será de 208.2M. 10/?
¿Hay forma de gastar más que el salary cap de cada año?
Sí. Existe el rollover, espacio salarial que los equipos guardan de una temporada para usarlo en otra.
Los equipos deben notificar a la NFL su rollover proyectado dos semanas antes de que empiece la nueva temporada. 11/?
Sí. Existe el rollover, espacio salarial que los equipos guardan de una temporada para usarlo en otra.
Los equipos deben notificar a la NFL su rollover proyectado dos semanas antes de que empiece la nueva temporada. 11/?
¿Qué es el dead money o dinero muerto?
Es dinero garantizado del contrato pendiente por pagar. Si le queda dinero garantizado al momento del despido, ese dinero se convierte en dinero muerto. 12/?
Es dinero garantizado del contrato pendiente por pagar. Si le queda dinero garantizado al momento del despido, ese dinero se convierte en dinero muerto. 12/?
Todo lo que se debe al jugador, aunque esté programado a pagarse en años futuros, se acelera y contabiliza en esa temporada.
En pocas palabras, el dinero muerto refleja qué tan fácil es para un equipo romper un contrato o cambiar a un jugador. 13/?
En pocas palabras, el dinero muerto refleja qué tan fácil es para un equipo romper un contrato o cambiar a un jugador. 13/?
¿Cuánto es lo mínimo que puede gastar un equipo en un jugador?
El sueldo mínimo depende de cuántas temporadas acreditadas tiene ese jugador.
Acreditada = mínimo 6 juegos en roster activo, reserva de lesionados (IR/Injured Reserve) o lista PUP (Physically Unable to Perform) 14/?
El sueldo mínimo depende de cuántas temporadas acreditadas tiene ese jugador.
Acreditada = mínimo 6 juegos en roster activo, reserva de lesionados (IR/Injured Reserve) o lista PUP (Physically Unable to Perform) 14/?
Sueldos mínimos en 2022:
* 705 mil para novatos
* 825 mil por una temporada acreditada
* 895 mil por dos temporadas acreditadas
* 965 mil por tres temporadas acreditadas
* 1.04M por cuatro a seis temporadas acreditadas
* 1.12M por siete o más temporadas acreditadas
15/?
* 705 mil para novatos
* 825 mil por una temporada acreditada
* 895 mil por dos temporadas acreditadas
* 965 mil por tres temporadas acreditadas
* 1.04M por cuatro a seis temporadas acreditadas
* 1.12M por siete o más temporadas acreditadas
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¿Hay trato preferencial a veteranos bajo el salary cap?
Sí. La regla de Beneficio de Salario Mínimo permite firmar a veteranos por 1 año, un sueldo mínimo según su veteranía y un bono modesto
Se contabilizan en el salary cap como si solo llevaran dos años en la NFL. 16/?
Sí. La regla de Beneficio de Salario Mínimo permite firmar a veteranos por 1 año, un sueldo mínimo según su veteranía y un bono modesto
Se contabilizan en el salary cap como si solo llevaran dos años en la NFL. 16/?
Por ejemplo:
Un veterano de ocho temporadas que firme bajo este beneficio tendría un sueldo de 1.12M dólares, pero un impacto salarial de 825 mil dólares más su bono como si solo tuviera dos temporadas acreditadas. 17/?
Un veterano de ocho temporadas que firme bajo este beneficio tendría un sueldo de 1.12M dólares, pero un impacto salarial de 825 mil dólares más su bono como si solo tuviera dos temporadas acreditadas. 17/?
¿Cuánto es lo mínimo que puede gastar un equipo en todos sus jugadores?
Bajo el nuevo acuerdo colectivo, los equipos deben gastar al menos 90% de su salary cap cada tres años. 18/?
Bajo el nuevo acuerdo colectivo, los equipos deben gastar al menos 90% de su salary cap cada tres años. 18/?
¿Todos los jugadores cuentan contra el salary cap de un equipo?
Sí. Los 53 jugadores del roster activo, equipo de práctica, en IR y en lista PUP afectan el salary cap. Sólo los jugadores en la lista de exención del comisionado no afectan el espacio salarial. 19/?
Sí. Los 53 jugadores del roster activo, equipo de práctica, en IR y en lista PUP afectan el salary cap. Sólo los jugadores en la lista de exención del comisionado no afectan el espacio salarial. 19/?
¿Sucede lo mismo en el offseason?
No. Como los rosters se expanden a 90 jugadores en el offseason (antes de recortes), solo se cuentan los 51 sueldos más caros en el salary cap. 20/?
No. Como los rosters se expanden a 90 jugadores en el offseason (antes de recortes), solo se cuentan los 51 sueldos más caros en el salary cap. 20/?
Esto permite probar a muchos jugadores sin necesidad de hacer malabares con el espacio salarial. Muy práctico para los equipos. 21/?
¿Qué pasa si un equipo no está debajo del salary cap al empezar la nueva temporada?
Es difícil que suceda porque la NFL aprueba todos los contratos de jugadores antes de que se firmen.
Para que esto suceda debe haber algún trade o bonos prorrateados muy agresivos. 22/?
Es difícil que suceda porque la NFL aprueba todos los contratos de jugadores antes de que se firmen.
Para que esto suceda debe haber algún trade o bonos prorrateados muy agresivos. 22/?
En caso de violación, el equipo tiene siete días para estar debajo del salary cap. Puede hacerlo reestructurando o cortando a jugadores.
Cualquier pago a jugadores realizado fuera del marco del contrato resulta en picks de Draft confiscados. 23/?
Cualquier pago a jugadores realizado fuera del marco del contrato resulta en picks de Draft confiscados. 23/?
El caso más extremo:
Si un equipo no arregla sus cuentas a los siete días, la NFL anula los contratos de jugadores empezando por el más reciente hasta que el equipo queda debajo del espacio salarial. 24/?
Si un equipo no arregla sus cuentas a los siete días, la NFL anula los contratos de jugadores empezando por el más reciente hasta que el equipo queda debajo del espacio salarial. 24/?
Este proceso puede incluir multas, suspensión de directivos y picks de Draft confiscados. 25/?
¿El #franchisetag o etiqueta de jugador franquicia afecta al espacio salarial?
Por supuesto. El dinero de la etiqueta es 100% garantizado y así se refleja en el espacio salarial. 26/?
Por supuesto. El dinero de la etiqueta es 100% garantizado y así se refleja en el espacio salarial. 26/?
¿Cuánto cuesta el franchise tag por posición? En 2022 costará:
QB: 28.6M
RB: 12.5M
WR: 19.1M
TE: 10.8M
OL: 16.7M
DT: 16.9M
DE: 20.2M
LB: 17.4M
CB: 17.3M
S: 13.5M
Equipos especiales: 5.5M
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QB: 28.6M
RB: 12.5M
WR: 19.1M
TE: 10.8M
OL: 16.7M
DT: 16.9M
DE: 20.2M
LB: 17.4M
CB: 17.3M
S: 13.5M
Equipos especiales: 5.5M
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Estas cifras varían un poco si el franchise tag es exclusivo, no exclusivo o de transición (transition tag).
Para efectos de este hilo, basta decir que cualquier tag o etiqueta se contabiliza en el salary cap. 28/?
Para efectos de este hilo, basta decir que cualquier tag o etiqueta se contabiliza en el salary cap. 28/?
¿Cómo afectan los novatos del #NFLDraft al salary cap?
Cuando son seleccionados se les cuenta con el salario mínimo para novatos. En 2022 será de 705 mil dólares. 29/?
Cuando son seleccionados se les cuenta con el salario mínimo para novatos. En 2022 será de 705 mil dólares. 29/?
Conforme firman con cada equipo, se reemplaza el salario mínimo de novato (un placeholder temporal) por el sueldo real.
Esto solo afecta a los libros contables; el novato no recibe dinero hastar firmar su primer contrato con el equipo. 30/?
Esto solo afecta a los libros contables; el novato no recibe dinero hastar firmar su primer contrato con el equipo. 30/?
¿Cómo se calcula el impacto salarial de un jugador?
- Salario P5, llamado así porque se explica en el párrafo 5 de contratos NFL. Es el sueldo anual base.
- Bonos: bono por firmar (signing bonus), bonos opcionales (option bonuses) y bonos de roster.
- Incentivos
31/?
- Salario P5, llamado así porque se explica en el párrafo 5 de contratos NFL. Es el sueldo anual base.
- Bonos: bono por firmar (signing bonus), bonos opcionales (option bonuses) y bonos de roster.
- Incentivos
31/?
¿Cada bono afecta de forma distinta al salary cap?
Sí. El roster bonus se paga y contabiliza por completo cada año en que el jugador es retenido por el equipo. 32/?
Sí. El roster bonus se paga y contabiliza por completo cada año en que el jugador es retenido por el equipo. 32/?
Los signing bonus y option bonus se prorratean durante la vida del contrato.
Puede prorratearse o diferirse en partes hasta por cinco años. Este es el dinero que se acelera si un jugador es cortado y lo que dificulta muchos recortes o trades. 33/?
Puede prorratearse o diferirse en partes hasta por cinco años. Este es el dinero que se acelera si un jugador es cortado y lo que dificulta muchos recortes o trades. 33/?
El equipo tenía que pagarle 28M antes del 3 de marzo, pero Manning acababa de ser operado múltiples veces del cuello y su carrera peligraba.
Los #Colts le dieron las gracias, se rehusaron a pagar el bono opcional y tomaron a #AndrewLuck como primera selección global. 35/?
Los #Colts le dieron las gracias, se rehusaron a pagar el bono opcional y tomaron a #AndrewLuck como primera selección global. 35/?
¿Qué me dices del workout bonus o bono por entrenamiento?
Ese también es bono, pero funciona distinto.
Se ofrece a jugadores que asisten a entrenamientos de pretemporada con el equipo. El mínimo que se podía pagar a un jugador por entrenar en 2018 era 235 dólares. 36/?
Ese también es bono, pero funciona distinto.
Se ofrece a jugadores que asisten a entrenamientos de pretemporada con el equipo. El mínimo que se podía pagar a un jugador por entrenar en 2018 era 235 dólares. 36/?
Cada equipo debe contabilizar ese sueldo mínimo por entrenamiento, multiplicarlo por 90 jugadores y multiplicarlo de nuevo por los días de entrenamientos en el offseason. 37/?
Cuando empieza la temporada, se borra esta cantidad de los libros y se reemplaza con los bonos que realmente se pagaron a cada jugador.
Cómo podrán ver, esto del salary cap es todo un arte. 38/?
Cómo podrán ver, esto del salary cap es todo un arte. 38/?
¿Qué pasa si un jugador se retira al año de cobrar un signing bonus importante?
Si el jugador está en su plenitud y decide retirarse, se le aplica la “Regla Barry Sanders” y el equipo puede recuperar parte del bono tras un proceso interno legal (arbitration hearing). 39/?
Si el jugador está en su plenitud y decide retirarse, se le aplica la “Regla Barry Sanders” y el equipo puede recuperar parte del bono tras un proceso interno legal (arbitration hearing). 39/?
Si lo logra, al equipo se le acredita esa cantidad en el salary cap de la siguiente temporada. 40/?
Si un jugador muy veterano o lesionado grave se retira un año después de conseguir un signing bonus importante, los equipos ni siquiera intentan recuperarlo. Perderían cualquier proceso legal.
El requisito para recuperar bono es que el retiro sea sorpresa e injustificado. 41/?
El requisito para recuperar bono es que el retiro sea sorpresa e injustificado. 41/?
Ya vimos salarios y bonos. ¿Y los incentivos?
Los incentivos premian a jugadores por lograr una meta. Hay dos tipos de incentivos y cada uno afecta de forma distinta al salary cap. 42/?
Los incentivos premian a jugadores por lograr una meta. Hay dos tipos de incentivos y cada uno afecta de forma distinta al salary cap. 42/?
Likely To Be Earned o LTBE:
Son incentivos por metas que el jugador logró el año anterior. 43/?
Son incentivos por metas que el jugador logró el año anterior. 43/?
Por ejemplo, si un receptor tiene un incentivo de 50 mil dólares por atrapar 60 pases este año, pero en la temporada anterior atrapó 70 pases, entonces es un incentivo LTBE y afecta al espacio salarial de esa temporada. 44/?
Si el jugador no logra la meta, el equipo recupera ese espacio salarial al año siguiente. 45/?
Not Likely To Be Earned o NLTBE
Son incentivos por metas que el jugador no logró el año pasado. 46/?
Son incentivos por metas que el jugador no logró el año pasado. 46/?
Ejemplo:
Si un receptor tiene incentivo de 50 mil dólares por atrapar 70 pases este año, pero en la temporada anterior atrapó 60, entonces es incentivo NLTBE y no afecta el espacio salarial esa temporada.
Si el jugador logra la meta, el equipo lo refleja el siguiente año. 47/?
Si un receptor tiene incentivo de 50 mil dólares por atrapar 70 pases este año, pero en la temporada anterior atrapó 60, entonces es incentivo NLTBE y no afecta el espacio salarial esa temporada.
Si el jugador logra la meta, el equipo lo refleja el siguiente año. 47/?
¿Qué pasa cuando un jugador es cortado o se retira?
El equipo deja de pagarle su sueldo base y cualquier roster bonus de años futuros, pero se contabilizan los signing u option bonus que no se hayan reflejado en el salary cap. 48/?
El equipo deja de pagarle su sueldo base y cualquier roster bonus de años futuros, pero se contabilizan los signing u option bonus que no se hayan reflejado en el salary cap. 48/?
¿Cómo afectan los trades al salary cap?
Para efectos contables, un jugador cambiado se refleja en las cuentas como si hubiera sido cortado: se deja de pagar su sueldo, pero los bonos prorrateados se aceleran al año presente. 49/?
Para efectos contables, un jugador cambiado se refleja en las cuentas como si hubiera sido cortado: se deja de pagar su sueldo, pero los bonos prorrateados se aceleran al año presente. 49/?
Quien recibe al jugador lo adquiere con su contrato actual, pero no es responsable por dinero o bonos que le debía el otro equipo. 50/?
¿Qué es la designación post junio 1 o post June 1 cuts?
Los equipos pueden designar hasta a dos jugadores cortados en marzo como recortes post junio 1 para efectos del salary cap. 51/?
Los equipos pueden designar hasta a dos jugadores cortados en marzo como recortes post junio 1 para efectos del salary cap. 51/?
Ventajas de post june 1 cuts:
Jugador - puede firmar antes con nuevo equipo.
Equipo - puede diferir el dinero muerto que deja el jugador a dos temporadas. 52/?
Jugador - puede firmar antes con nuevo equipo.
Equipo - puede diferir el dinero muerto que deja el jugador a dos temporadas. 52/?
OJO: como es dinero que se libera DESPUÉS de que inicia la agencia libre, el espacio que recuperan solo sirve para novatos o reemplazo de jugadores en caso de lesión.
Es una estrategia muy común. 53/?
Es una estrategia muy común. 53/?
¿Cómo funcionan las reestructuras de contrato?
Hay dos formas de reestructurar un contrato: una reducción de sueldo o una conversión. 54/?
Hay dos formas de reestructurar un contrato: una reducción de sueldo o una conversión. 54/?
Ejemplo de reduccion de sueldo: WR Tavon Austin de Rams en 2018.
Aceptó reestructurar su contrato de “cuatro años y 36 millones de dólares” por un contrato de un año y cinco millones… y no lo hizo por gusto.
Era aceptar o ser cortado. 55/?
Aceptó reestructurar su contrato de “cuatro años y 36 millones de dólares” por un contrato de un año y cinco millones… y no lo hizo por gusto.
Era aceptar o ser cortado. 55/?
La conversión da mayor flexibilidad, pero castiga el futuro de un equipo.
La estrategia común es convertir el sueldo base en bono por firmar, lo cual permite prorratear esa cantidad en lugar de pagarla y contabilizarla en un solo año.
Saludos a los #Saints. ⚜️🏈 56/?
La estrategia común es convertir el sueldo base en bono por firmar, lo cual permite prorratear esa cantidad en lugar de pagarla y contabilizarla en un solo año.
Saludos a los #Saints. ⚜️🏈 56/?
Ejemplo de conversión:
En 2018, el DE Von Miller de #Broncos convirtió su sueldo base de 16.9 millones de dólares en un bono por firmar.
#VonMiller recibió su dinero al instante y el impacto contable se repartió a los años restante del contrato. 57/?
En 2018, el DE Von Miller de #Broncos convirtió su sueldo base de 16.9 millones de dólares en un bono por firmar.
#VonMiller recibió su dinero al instante y el impacto contable se repartió a los años restante del contrato. 57/?
Reflexiones finales del #salarycap:
1. El salary cap de la #NFL tiene muchas reglas y excepciones.
2. Los equipos pueden navegar el salary cap para reconstruir su roster o reforzarse cuando se consideren contendientes al #SuperBowl. 58/?
1. El salary cap de la #NFL tiene muchas reglas y excepciones.
2. Los equipos pueden navegar el salary cap para reconstruir su roster o reforzarse cuando se consideren contendientes al #SuperBowl. 58/?
3. Evaluar mal tu roster, firmar a jugadores decepcionantes por demasiado dinero o empeñar recursos futuros por refuerzos presentes son las trampas más comunes en la #NFL moderna. 59/?
4. Diferir dinero a años futuros no tiene ciencia ni merece aplauso; impresionan más los equipos que pagan por adelantado, no viven dando tarjetazos y son contendientes todos los años. 60/?
Y listo, ya sabes experto en el #salarycap o espacio salarial de la #NFL.
Espero que esta información te ayude a entender por qué los equipos firman, cortan o extienden a jugadores. La explicación casi siempre se resume a dinero. 61/?
Espero que esta información te ayude a entender por qué los equipos firman, cortan o extienden a jugadores. La explicación casi siempre se resume a dinero. 61/?
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¡La #NFL no termina y nosotros tampoco! #CuartayGol
open.spotify.com/show/43wFSr6xu…
¡La #NFL no termina y nosotros tampoco! #CuartayGol
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