Thread by @Wir_klaeren_auf

@Gesundheitswesen_in_der_Krise

Hallo zusammen,

ich habe mich jetzt auch für einen Beitrag entschieden. Ich gehöre nicht ganz zu der Gruppe, aber dann irgendwie doch...

Ich bin Sozialarbeiterin und arbeite ich einer Tagesgruppe für Kinder und Jugendliche. Da wir auch Kinder nach Paragraph 35a SGB VIII ((drohende)seelische Behinderung) begleiten, fällt meine Arbeitsstätte auch unter die einrichtungsbezogene Impfpflicht.

Ich habe Glück im Unglück. Der Geschäftsführer steht zwar hinter der Impfung und den Maßnahmen aber die pädagogische Leitung und die Schulleitung sind ungeimpft und auch einige meiner KollegInnen sind nicht geimpft.

Natürlich gibt es auch bei meiner Arbeitsstelle Diskussionen aber der Druck seitens des Arbeitgebers ist nicht so groß. Wir werden am Stichtag dem Gesundheitsamt gemeldet, dürfen danach normal arbeiten und warten die Entscheidung ab.

Meine Chefin hat die Hoffnung, dass der Kinderschutz den Infektionsschutz schlägt... Wenn das Gesundheitsamt die Impfpflicht durchsetzt, kann die Einrichtung dicht machen. Ich sehe das eher kritisch.

Ich schätze, dass es in der Pflege schwierig wird tatsächlich alle ungeimpften freizustellen, da sie aber mit Sicherheit nicht alle "davon kommen lassen wollen" und es in meinem Bereich nicht einen derart großen Fachkräftemangel gibt, rechne ich mit einer Freistellung.

@threadreaderapp please unroll