Thread by @hrdbacot

Pindah-pindah boleh tapi setidaknya dengan masa kerja antara 1 tahun - 3 tahun.
Asal ga ngibul aja deh

Kenapa 1-3 tahun?

https://twitter.com/adith_wp/status/1502671981077950469

1 tahun pindah pindah itu cukup kalau work climate/pace kerjanya cepet dan bbrp project itu harus diselesaikan dalam 1 tahun. Kek kerjaan 2-3 tahun diselesaikan setahun.

Jadi ketika interview ada delivery yang bisa lo ceritakan ke user dgn berbobot ga cuma adaptasi doang

1 tahun pindah dengan work climate/pace kerja sebelum sedang/rendah pun jg ga masalah, terpenting dari org yg pindah 1 tahun ini adalah push dan pull factornya kuat.

misal:
"Gw setahun kerja ga dapet sesuai role expectation gw sebelumnya yang bisa lebih advance bla bla bla."

Terpenting adalah dalam 1 tahun pindah lo ngerasain 1 kali siklus kerja jadi paham role ini seperti apa. cocok atau engga, sesuai sama target pindah ke sini dsb.

Kalau rewarding pekerjaannya, idealnya per 3 tahun lo evaluasi pindah atau engga. Kenapa?

3 tahun masa yang ideal karena setidaknya udah mengalami 3 siklus kerja.
3 tahun waktu yang cukup untuk mastery sebuah role/pekerjaan dan setidaknya udah paham proses seluruhnya.

3 tahun itu kalau kerjaan project udah mulai planning, implementasi, evaluasi jalan semua secara ideal.

gitu fren.