احتمالاً خیلی شنیدیم که #شبکه_سازی و شبکه خوب مهمترین عامل موفقیت در #استخدام شدن و جذب نیرو، در پروژه گرفتن، جذب سرمایه، موفقیت در فروش و ...است.در این #رشته_توئیت 15 نکته کاربردی برای شبکهسازی و معرفی 4 کتاب مفید در این زمینه به نظرتون میرسونم
ممنون بابت لایک و #ریتوئیت 🙏/
1) اولین و مهمترین نکته اینه که #شبکه یک چیز دو طرفه است.وقتی شما میتونید با کسی شبکه موفقی بسازید که شما هم منفعتی برای طرف مقابل داشته باشید. خیلیها دوست ندارند نقش صرفاً عابربانک برای دیگران داشته باشند! قبل از شبکه سازی با هر کسی به این موضوع خوب فکر کنید.
1/15
2)همونطور که شما به کمک افرادی معمولاً با سطح بالاتر از خودتون نیاز دارید،همیشه افراد زیادی هم هستند که به کمک شما نیاز دارند. اگر از من می پرسید شبکه سازی را ابتدا با گروه دوم شروع کنید(این نکته #تجربی و #تضمینی است) به قول شاعر:تو نیکی میکن و در دجله انداز/
2/15
3) بهترین شبکهها وقتی ساخته میشه که با افرادی #کار_مشترک انجام بدید. اغلب ما به اشتباه فکر میکنیم باید بریم شبکه ایجاد کنیم تا بعداً کاری را با افراد شبکه شروع کنیم، اما شما باید در انجام کاری هرچند کوچک(مثل کمک به برگزاری یک رویداد) همکاری کنید تا یک شبکه قوی ایجاد شود/
3/15
4) اگر تا کنون این کار را انجام ندادهاید، بعد از خواندن این رشته توئیت عبارت "ارائه آسانسوری" را جستجو کنید و یک #ارائه_آسانسوری برای خودتان درست کنید و بارها تمرینش کنید.(در حقیقت شما باید بیش از یک ارائه آسانسوری در جیب خود داشته باشید، به فراخور موقعیتهای مختلف)
4/15
5) تعادل در ارائه خودتون رو فراموش نکنید،در مورد خودتون هرگز #خالی_بندی و #اغراق نکنید و با #صداقت چیزی که واقعاً توانش رو دارید ارائه بدید،از آن طرف بوم هم نیفتید، #تواضع و #شکسته_نفسی بد نیست اما در شبکهسازی فرصت محدود است، فقط در حدی که ادب را رعایت کرده باشید کافی است/
5/15
6) فریب نخورید، صرف داشتن شماره تماس فرد در گوشی، به معنی ایجاد شبکه نیست،به انبوه صدها کانکشن خودتون در #لینکدین ، #اینستاگرام یا #توئیتر نگاه کنید،شمار افراد در شبکه به تنهایی اهمیتی نداره، #عمق_ارتباط شما مهمتره،به جای صد ارتباط سطحی و بی خاصیت،ده ارتباط #باکیفیت بسازید/
6/15
7)در #رویداد و جمعهایی با موضوعات متنوع حضور داشته باشید، فرض کنید شما یه #برنامه_نویس هستید و به دنبال گرفتن #پروژه،حضور در رویداد تخصصی برنامه نویسی برای یادگیری خوبه اما احتمالاً رویداد تخصصی با موضوع دیگری مثلاً #دیجیتال_مارکتینگ هم میتونه به هدف شما از شبکه کمک کنه/
7/15
8)انتقاد کردن و غر زدن #نقطه_شروع خوبی برای شبکهسازی پایدار نیست، مثال: چقد گرمه، چقد این ارائه فلانی ضعیف بود، شما تونستید غذاشون رو بخورید خیلی سرد نبود؟ دلار چقد گرون شده ما که بدبخت شدیم شما چطور؟
سعی کنید حس مثبت داشته باشید(اما الکی هم ادای مثبت بودن را در نیاورید) /
8/15
9) شبکه سازی موفق یک مهارت و فعالیت دائمی است که باید آن را به دست بیاورید، تمرین کنید، و همیشه آگاهانه و ناخودآگاه در حال انجامش باشید.به قول دوستی شبکهسازی خوراکی داخل یخچال نیست که هر از چندی در یخچال را باز کنید مقداری از آن را بردارید و بقیه را بگذارید سر جایش/
9/15
10)شبکهای که همین حالا دارید را فراموش نکنید، پیش از اینکه فعالانه دنبال گسترش شبکه خود باشید، نگاهی به شبکه موجود خود بیندازید و ببنید آیا از ظرفیتهاش خوب استفاده کردید؟ چقد برای تقویتش تلاش میکنید؟
اغلب ارتباط گرفتن در #شبکه_موجود بسیار ساده تر از یک #شبکه_جدید است.
10/15
11)معمولاً دیده میشه که در رویدادها و مهمانیها، اغلب دنبال افراد #آشنا می گردند و بیشتر وقت خود را با آنها می گذرانند، این کار بد نیست و برای تقویت شبکه قبلی خوب است ولی برای ایجاد #شبکه_جدید سم است.توصیه میشه با در نظر گرفتن هدفتون، برای هر دو وقت کافی بگذارید/
11/15
12) از خودِ عبارت "شبکهسازی" برای #شبکه_سازی استفاده نکنید. مثلا نگید سلام اومدم با هم شبکهسازی کنیم، حس یه کار فرمالیته و یک نگاه ابزاری به آدمها میده، به جاش مثلا: ما یه پروژه داریم که به نظرم رسید شاید بتونیم افتخار همکاری داشته باشیم... /
12/15
13) اگر در رویدادی افرادی به صورت تیمی و مخصوصاً به همراه مدیرانشون شرکت کرده بودند(معمولاً با هماهنگی و هزینه شرکت)،قبل از دادن پیشنهادکار و پروژه به کارمندانشون، به رسم #ادب با مدیرانشون هماهنگ کنید و بالعکس اگه کسی پیشنهادی به شما داد حتما مدیرتون رو در جریان بذارید/
13/15
14) در رویدادها و مهمانیها سعی کنید زودتر از دیگران حضور داشته باشید، یا حداقل #حضور_به_موقع داشته باشید، حتی یک رویداد یا جلسه آنلاین، با این کار فرصتهایی طلایی برای شبکهسازی به دست خواهید آورد.
14/15
15) سعی کنید قبل از شرکت در رویدادها، درباره #ترند ها، اخبار، اطلاعات آماری اون حوزه جستجو کنید.این خیلی به شما کمک خواهد کرد ضمن اینکه دادن اطلاعات مفید به دیگران می تونه به عنوان یک #امتیاز رایگان، تصویر خوبی از شما بسازه، در ادامه معرفی 4 کتاب مفید برای #شبکه_سازی👇/
چهار #کتاب_مفید برای تقویت مهارت #شبکه_سازی :
1)راهنمای حیاتی شبکه سازی (The Networking Survival Guide) اثر Diane Darling 2) تنها غذا نخور(Never Eat Alone) اثر Keith Ferrazzi
3)سوپرکانکتور(Superconnector) اثر Scott Gerber
4)کمک کن و به دست بیار(Give and Take) اثر Adam M. Grant
اگر برگزار کننده رویداد هستید نکات مهم شبکهسازی را در شروع رویداد همیشه برای افراد یادآوری کنید، ممنون میشم توئیت اول این رشته رو ریتوئیت کنید و اگر علاقهمند به مباحث #کسب_و_کار، #کارآفرینی و #مارکتینگ و #تکنولوژی هستید لطفا من رو فالو کنید🙏
حیفم اومد بعد از این رشته توئیت یادی نکنم از دو عزیزی که بیشترین کمک رو برای شبکه سازی در رویدادهاشون داشتن،
عادل طالبی @AdelTalebi به خاطر رویداد در مسیر @dmway_ir
و دیگری مجید علوی زاده @majidalavizadeh عزیز به خاطر رویداد همایش آینده های وب و موبایل
با سه سال سکونت در محله بازار تهران و بعدها راه اندازی یک استارت آپ و اپلیکیشن موبایل برای #بازار_تهران مدتی از نزدیک با کسبه قدیمی بازار آشنا شدم، این آشنایی درسهای زیادی برای کار و زندگی داشت، 10 تا از این توصیه ها رو در این رشته توئیت به نظرتون میرسونم:
ممنون بابت #ریتوئیت🙏
1) قبل از شروع هر نوع کار جدی، #همکاری، یا #شراکت با هر کسی، حتماً امتحانش کن یا یه مدت آزمایشی باهاش کار کن، تا از آدمها مطمئن نشدی خودت رو جدی درگیر نکن/
2) اگر همیشه نمی تونی حداقل گاهی با زیردستانت، کارگران، و در کل افرادی که فکر می کنی به لحاظ جایگاه از تو پایینتر هستن #همسفره شو و باهاشون غذا بخور، هم برای خودت آدم بهتری میشی، هم محبت دیگران بهت بیشتر میشه، هم چیزهایی در این همسفره شدن میفهمی که به دردت خواهد خورد/
سال2011 استارت آپ "ایربیاندبی" @Airbnb
دچار بحران شدیدی شد وتا مرز نابودی رفت اما اقدامی خلاقانه توسط فاندرها به طرز معجزه آسایی نجاتش داد،
شرح داستان حاوی درسهای ارزشمند #کارآفرینی، #سرمایه_گذاری و #مسئولیت_پذیری رو در این #رشته_توئیت تقدیمتون می کنم:
ممنون بابت #ریتوئیت 🙏
1)ایربیاندبی یک #پلتفرم اجاره اتاق و اقامتگاه هست، یعنی از یک سمت افرادی که دنبال #اجاره_اتاق یا خونه یا ویلا هستن، و از سمت دیگه افرادی که اتاق خالی، خونه یا ویلا دارن رو به هم وصل می کنه، نمونه های وطنی زیادی امروز براش هست/
2)خلاصه داستان:خانه یکی از میزبانها توسط یکی از مسافران مورد سرقت قرار میگیره،موضوع در تمام رسانهها ازجمله نیویورک تایمز با آب و تاب بسیار منعکس میشه و ظرف چند روز ایربیاندبی به خاک سیاه میشینه،همه مسافران شروع می کنن به لغو رزروها،مردم شروع می کنن به راه اندازی کمپین ها و.../
سال 88 وقتی اولین تجربه کاریم رو در یک شرکت شروع کردم دوست داشتم بدونم چطور میتونم از نظر شغلی و درآمدی در جایی که هستم پیشرفت کنم
در این #رشته_توئیت 15 نکته تجربی رو از نظر خودم باهاتون به اشتراک میذارم:👇
ممنون بابت #ريتوييت #بازار_کار#پیشرفت_شغلی
1) هر شرکت و مدیری یک سری ارزش هایی داره، سعی کنید اون ها رو پیدا کنید و اگه با ارزش های شما تطابق داره روش کار کنید و اگه نداره سریع اونجا رو ترک کنید،ممکنه ارزش در یک شرکت در شرکت دیگری ضد ارزش باشه مثلاً #پرفکشنیسم،داشتن #برند_شخصی و ...
اگه شما مثالی براش دارید کامنت کنید/
2)تا جای ممکن از مطرح کردن مشکلات ومسائل زندگی شخصی در محل کار خودداری کنید، علی رغم همه شعارهای حمایتی که مدیران و شرکت ها میدن، معمولا ترجیح میدن با کسایی کار کنن که #مشکلات_شخصی کمتری دارن یا حداقل مطمئن باشن پای مشکلات شخصی به محیط کار کشیده نمیشه/
در مصاحبه های استخدامی، آگهی های استخدامی و رزومه ها معمولا عبارت های کلیشه ای زیادی استفاده میشه، 4 عبارت کلیشهای و سوالی که برای صحت سنجی اون ها در مصاحبه باید بپرسید رو با توجه به تجربه و نظر خودم توضیح میدم: 👇
ممنون بابت #ریتوییت 🙏 #مصاحبه#رزومه#بازاركار
۱)عبارات با مضمون «علاقه به یادگیری»،
اگه می خواهید بدونید یه فرد واقعا چقدر علاقه به یادگیری داره ببینید به خاطر یادگیری حاضره از چه چیزهایی صرف نظر کنه،
مثلا کسی که علاقه شدید به فیلم و سریال داره آیا حاضره برای #یادگیری یه تکنولوژی یا مهارت جدید ۶ ماه فیلم و سریال نبینه؟
2)عبارات با مضمون «توانایی کار تیمی»،
کسی که توانایی کار تیمی داره یعنی تجربه موفقی در شرایط بروز تنش و تعارض در تیم داشته
بپرسید: آخرین باری که با یک همکار توی تیم به اختلاف شدیدی برخوردید کی بوده و برای رفعش چیکار کرده، یا بپرسید یک مثال از تجربه #کار_تیمی موفقی که داشته بگه