Thread by @ShahramEjtehadi

۱- تا جایی که می‌توانید اجازه ندهید به شما اتیکت «آدمِ فلانی» یا «تیمِ فلانی» را بچسبانند.
در عین همراهی و همکاری، بگونه‌ای عمل کنید که شما را شخصیت توانمند و مستقلی بدانند.
پس برای اینکه دچار مشکل نشوید تمام تخم‌مرغهای خود را در یک سبد نچینید.
#تجربه

۲- فکر نکنید قدرتمندترین فرد درون سیستمی که کار می‌کنید، رییس کل آن سیستم است.
عنوانش هرچه می‌خواهد باشد، وزیر یا هرچیز دیگری؛ گول نخورید، قدرت‌های پنهان نقش اصلی را دارند.
طوری عمل کنید که بقیه باور کنند بخاطر تخصص و توانتان در کنار رییس هستید نه بخاطر آدم او بودن.

۳- اگر شخصیت مستقلی داشته باشید، بعد از این شغل، امکان رسیدن پیشنهاد برای شما توسط افراد مختلف زیادتر می‌شود.
بهترین کار این است که شما را فردی متخصص و بامعرفت بشناسند.
برخلاف چیزی که اکثر ماها تصور میکنیم، مدیران عالی به شدت دنبال افرادی با این خصوصیت هستند

۴-تیم اصلی آنها ۳-۵نفر است. و کارهای اصلی و خاص خود را با آنها انجام می‌دهند.
برای بقیه بخشها دنبال کسانی هستند که نخواهد علیه‌شان کار کند، توانمند باشد و بتواند باری از دوش آنها بردارد.
به این خصایص که معروف باشید بعلاوه‌ی روابط عمومی خوب، اوضاع کاریتان مناسب میشود.

۵-وارد جنگهای شبکه‌ها نشوید، که اگر شدید آن اتیکت کذایی بر پیشانیتان الصاق میشود و وضعیت شغلی شما بستگی به شانستان خواهد داشت که رییسی که آدم او محسوب شدید، پست بگیرد یا نه.
زندگی شما در یک برهه‌ خوب است و پرطرفدار هستید، مدتی هم به کناری رانده می‌شوید.
جزو #مدیران_دوزاری نباشید.