Share this page!

Enter Twitter Thread URL to Unroll

Needs to be the full URL like: https://twitter.com/threadreaderapp/status/1644127596119195649

How to get URL link on Twitter App

  1. On the Twitter thread, click on or icon on the bottom
  2. Click again on or Share Via icon
  3. Click on Copy Link to Tweet
  4. Paste it above and click "Unroll Thread"!
  5. More info at Twitter Help
Frédéric William Kingue Profile picture
@Frederic_Kingue
May 24 • 9 tweets • 4 min read Twitter logo Read on Twitter
Sur LinkedIn, certaines personnes ont l'impression que les professionnels RH ( DRH, recruteurs, Chasseurs de têtes) sont des machines à résolution de problèmes.

Pourtant, ce sont juste des humains comme les autres.

Thread 🧵

#rh #emploi #Recrutement #linkedin
En discutant avec plusieurs demandeurs d'emplois, beaucoup me disent que les professionnels RH ne réagissent que très peu aux messages privés.

Oui, ils réagissent très peu pour plusieurs raisons :
➤ Vos profils ne suscitent pas d'intérêt ( je ne parle pas de vos expériences professionnelles).

➤ Ils reçoivent trop de messages de personnes en recherche d'emploi, des messages qui manquent de profondeur parce que 90% viennent toujours avec la posture du demandeur ( " Je… twitter.com/i/web/status/1…
Ce n'est pas parce qu'un recruteur a accepté votre demande de connexion que vous pouvez venir vous confesser et lui poser tous vos problèmes.

Moi, il y'a des gens qui sont venus jusqu'à me poser des problèmes d'argent en message privé.

Du coup, pour changer ce biais, il faut… twitter.com/i/web/status/1…
En 2020 avant de commencer à travailler mon Branding.

Je n'avais clairement rien à proposer hors mis mon CV

J'ai écrit à beaucoup de DRH
Beaucoup m'ont ghosté et laissé en vue.
Puis j'ai décidé d'entamer un travail sur plusieurs aspects importants :

Ma proposition de valeur
La confiance en moi
Mon profil LinkedIn
Ma communication
Ma prise de parole
Mon mindset

Maîtriser tous ces aspects m'ont permis d'inverser le rapport et de pouvoir approcher… twitter.com/i/web/status/1…
Il y'a trois ans, j'envoyais des messages à des DRH, des DG et des entrepreneurs qui ne m'auraient jamais répondu ou donné une chance.

Aujourd'hui, j'ai créé une relation solide avec la plupart et certains :

→ Me sollicitent pour mes services
→ Me demandent de leur… twitter.com/i/web/status/1…
Moi, je suis recruteur, mais je n'en donne pas du tout l'impression justement parce que je suis accessible, car j'ai compris que c'est le meilleur moyen de créer des liens humains.

Je ne fais pas de distinctions, mais à un moment donné certaines personnes sont clairement dans… twitter.com/i/web/status/1…
Si vous n'avez pas des retours suite à vos messages , vous avez désormais des pistes pour vous améliorer ou vous faire aider.

On est d'accord?

Partagez en commentaire vos expériences, ça pourrait aider certaines personnes.💬

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
　

Keep Current with Frédéric William Kingue

Frédéric William Kingue Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @Frederic_Kingue

Frédéric William Kingue Profile picture
Mar 29
Comment construire sa carrière au sein d’une multinationale?

Je ne prétends pas avoir toutes les réponses, car Mme Asta-Rosa Cissé , Directrice Générale d’Abidjan Terminal a répondu à une grande partie lors de la masterclass à laquelle j’ai assisté samedi dernier.

Thread 🧵
Durant ce riche partage d’expériences, Elle a insisté sur quatre points essentiels:

- Oser
- Se connaître
- Présenter son travail
- Se faire accompagner

Je vais m’attarder sur le troisième point, car c’est le vrai pain point de beaucoup de salariés.
Ils sont nombreux dans des entreprises à faire : de grandes choses , à bouger les lignes , à s’impliquer, mais continue d’être invisibles aux yeux de leurs managers.

Parce qu’ils ne savent pas se vendre , présenter leur travail et manquent de confiance en eux. (2/12)
Read 13 tweets
Frédéric William Kingue Profile picture
Mar 7
Il est très important de fidéliser les clients et il est beaucoup plus facile de fidéliser vos clients existants que d'en attirer des nouveaux.

Vos clients existants comprennent déjà pour quelles raisons ils ont besoin de vous et ce qui le distingue de celui des concurrents.
Lorsque vous avez la chance d’avoir des clients merveilleux, prenez à cœur ce que vous faites et restez toujours professionnel. Ce n’est pas parce que vous avez développé une relation de proximité avec ceux-ci que vous allez oublier votre posture de prestataire
Au delà de ma casquette de Coach, j’ai été Business Developer pendant quelques années et je vous partagerai aussi des tips pour construire des Human Business.💖

Vos prospects ne sont pas des arbres 🌳 mais des Humains qui ont des émotions avec lesquelles vous devez composer ..
Read 4 tweets
Frédéric William Kingue Profile picture
Mar 6
Thread Business 🔘

Petit tips business pour Les commerçants de ce magnifique réseau, avant de créer des pages pour vitrines pour vos services et produits.

Je vous conseille de prendre du recul et vous poser ces questions:
1/Qu’est-ce que mon produit / mon service va apporter dans la vie de mes prospects?

2/Pourquoi aurait-il envie de me choisir au lieu des autres?

3/Quelle est ma plus value sur le marché?

4/Quel est le problème que je veux résoudre en proposant mes produits / services?
5/Qui est mon client idéal ?

6/Quel est le meilleur market place où je peux m’exprimer?

7/Quelles sont les valeurs que je recherche chez mes clients?

Cette liste est non exhaustive mais à mon humble avis c’est deja un excellent point de départ sans être un expert 🧠
Read 5 tweets
Frédéric William Kingue Profile picture
Mar 5
Hier j’ai proposé un atelier de formation CV gratuit dans le cadre de la JIF 2023 pour aider les femmes de ma TL et deux personnes se sont proposées également d’offrir leur précieux temps et expertise.🎊

Ps : Ce sera le 10 mars à partir de 18h30 heure de Côte d’Ivoire 🇨🇮
Donc en plus de moi :

@JocelyneNgassam qu’on ne présente plus vous partagera des solutions actionnables sur la manière de répondre aux offres d’emplois de manière efficace.
@eliseOT237 , Consutante en Organisation et RH avec plus de 15 années d’expérience 🔥vous dira comment accrocher les recruteurs dès la lecture de votre CV, elle vous donnera aussi des tips pour réussir vos entretiens.
Read 4 tweets
Frédéric William Kingue Profile picture
Mar 4
Les hommes et les femmes ne sont pas logés dans la même enseigne en matière d’emploi. Les femmes représentent moins de 50 % de la population active selon l’Organisation internationale du travail.
Ce qui veut dire que moins de la moité des femmes sont aujourd’hui actives principalement en Afrique et c’est un peu triste compte tenu du fort potentiel humain que nous avons sur le continent sans oublier le talent ..😕
Pour la JIF 2023, je propose un atelier de formation CV GRATUIT à toutes les femmes intéressées sur ce réseau.

J’imagine que le 08 mars sera assez sollicité donc je vous propose la date du 10 mars à partir de 18h30 heure de Côte d’Ivoire 🇨🇮.

Nous serons ensemble pendant 2h👌🏾
Read 5 tweets
Frédéric William Kingue Profile picture
Feb 26
J’aime toujours partager les bons plans et je pense que celui ci va vous plaire.

Ils concernent ma belle communauté congolaise 🇨🇩

J’ai récemment commencé à suivre une de vos compatriotes avec qui j’ai échangé et qui a de très beaux projets pour le Congo.

Max de RT

#congo
Elle ( Julie ) est experte en import- export , douane et transit.

Elle est aussi présidente nationale d’une très belle association qui a son siège ici en Côte d’Ivoire 🇨🇮 qui s’appelle WILA ( je vous partagerai tous les liens ✨😏)
WILA est une organisation sans but lucratif qui tend à promouvoir l'élévation de la femme dans le milieu de la logistique de manière générale.

C’est une organisation très sérieuse pour avoir collaborer sur plusieurs projets avec eux.
Read 6 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!

This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

Send Email!

:(