J’ai gagné 7800€ sans bouger de mon canapé et sans me casser un ongle

Voilà les nouvelles accroches que vous allez lire sur Linkedin

Vrai ou faux, on n’en saura jamais rien

Thread 🧵 Les chiffres ont certes un poids et donnent de la crédibilité mais :

Vos tarifs sont les vôtre

Vos prestations sont les vôtre

La valeur de votre produit est la votre pas celle que les gens veulent vous faire croire

Avoir une présence en ligne permet de redistribuer les cartes.

Qui que vous soyez, vous avez tous les mêmes chances de réussir et les effets ne peuvent être que bénéfiques

Que ce soit sur Facebook, Twitter, Linkedin ou Instagram c’est pareil

Thread 🧵 Concrètement « Avoir une présence en ligne » c’est:

🔘Avoir un profil qui est aligné à sa personnalité.

🔘Savoir écrire , documenter , raconter son histoire et surtout présenter son travail ( ses coulisses )

Je n'écoutais pas Philippe Simo il y'a plusieurs mois et je crois que c'était une grosse erreur de ma part.

Hier, j'ai écouté son interview avec suspect 95 sur la liberté financière. Il a juste confirmé ce que je pensais depuis et que je ne cesse de répéter à la plupart des personnes que j'accompagne.

Investir sur soi-même est la seule garantie d'accéder à la liberté sous toutes ses formes.

Ceux qui me connaissent et me suivent sur mes réseaux savent que j’ai une passion très prononcée pour: Le recrutement
L’entrepreneuriat
Le People Development
Les ressources humaines
Les nouvelles technologies
Le développement de carrière
Le développement commercial
Le social selling ( Personal Branding, Social Media etc..)

Sur LinkedIn, certaines personnes ont l'impression que les professionnels RH ( DRH, recruteurs, Chasseurs de têtes) sont des machines à résolution de problèmes.

Pourtant, ce sont juste des humains comme les autres.

Thread 🧵

#rh #emploi #Recrutement #linkedin En discutant avec plusieurs demandeurs d'emplois, beaucoup me disent que les professionnels RH ne réagissent que très peu aux messages privés.

Oui, ils réagissent très peu pour plusieurs raisons :

Comment construire sa carrière au sein d’une multinationale?

Je ne prétends pas avoir toutes les réponses, car Mme Asta-Rosa Cissé , Directrice Générale d’Abidjan Terminal a répondu à une grande partie lors de la masterclass à laquelle j’ai assisté samedi dernier.

Thread 🧵 Durant ce riche partage d’expériences, Elle a insisté sur quatre points essentiels:

- Oser
- Se connaître
- Présenter son travail
- Se faire accompagner

Je vais m’attarder sur le troisième point, car c’est le vrai pain point de beaucoup de salariés.

Il est très important de fidéliser les clients et il est beaucoup plus facile de fidéliser vos clients existants que d'en attirer des nouveaux.

Vos clients existants comprennent déjà pour quelles raisons ils ont besoin de vous et ce qui le distingue de celui des concurrents. Lorsque vous avez la chance d’avoir des clients merveilleux, prenez à cœur ce que vous faites et restez toujours professionnel. Ce n’est pas parce que vous avez développé une relation de proximité avec ceux-ci que vous allez oublier votre posture de prestataire

Thread Business 🔘

Petit tips business pour Les commerçants de ce magnifique réseau, avant de créer des pages pour vitrines pour vos services et produits.

Je vous conseille de prendre du recul et vous poser ces questions: 1/Qu’est-ce que mon produit / mon service va apporter dans la vie de mes prospects?

2/Pourquoi aurait-il envie de me choisir au lieu des autres?

3/Quelle est ma plus value sur le marché?

4/Quel est le problème que je veux résoudre en proposant mes produits / services?

Hier j’ai proposé un atelier de formation CV gratuit dans le cadre de la JIF 2023 pour aider les femmes de ma TL et deux personnes se sont proposées également d’offrir leur précieux temps et expertise.🎊

Ps : Ce sera le 10 mars à partir de 18h30 heure de Côte d’Ivoire 🇨🇮 Donc en plus de moi :

@JocelyneNgassam qu’on ne présente plus vous partagera des solutions actionnables sur la manière de répondre aux offres d’emplois de manière efficace.

Les hommes et les femmes ne sont pas logés dans la même enseigne en matière d’emploi. Les femmes représentent moins de 50 % de la population active selon l’Organisation internationale du travail. Ce qui veut dire que moins de la moité des femmes sont aujourd’hui actives principalement en Afrique et c’est un peu triste compte tenu du fort potentiel humain que nous avons sur le continent sans oublier le talent ..😕

J’aime toujours partager les bons plans et je pense que celui ci va vous plaire.

Ils concernent ma belle communauté congolaise 🇨🇩

J’ai récemment commencé à suivre une de vos compatriotes avec qui j’ai échangé et qui a de très beaux projets pour le Congo.

Max de RT

#congo Elle ( Julie ) est experte en import- export , douane et transit.

Elle est aussi présidente nationale d’une très belle association qui a son siège ici en Côte d’Ivoire 🇨🇮 qui s’appelle WILA ( je vous partagerai tous les liens ✨😏)

Je parle beaucoup de Personal Branding ici et sur Linkedin .

On est en 2023 et beaucoup ne savent pas encore ce que c’est le seul outil qui viendra rendra renforcer votre posture et vous différencier des autres.

Lis et partage ce Thread , ça t’aidera peut-être..✨😈 Si vous souhaitez trouver un emploi, obtenir une promotion, démarrer un projet entrepreneurial, vous devez passer par là

Le personal branding c’est l’art de se vendre en mettant en scène sa personnalité.

Ça tout le monde le sait mais de manière plus pratique , il s’agit de :

Plus j’échange avec des salariés et quelques entrepreneurs, plus je me rends compte que le monde va à la dérive.🤧

J’ai juste l’impression que la bienveillance n'est plus la norme.😵‍💫

PME, Startups et multinationales : c’est la même chose et personne n’y échappe.🤢 Je vous ai fait une compil des réflexions les plus malsaines 💀que les murs de certaines entreprises ont la souffrance d’entendre.

La plupart m'ont aussi été partagé par des personnes que j'ai accompagnées.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi , vous devez agir comme un commercial et avoir la posture du chasseur

Voici trois mots clés que les recruteurs aiment entendre soit dans vos mails de candidatures ou éventuellement en entretien d’embauche. Il s’agit de :

🎯Instantanément ou Immédiatement
🎯Nouveau
🎯Gratuit.

Soyez vigilant 🔥

Vous êtes le capitaine de votre propre carrière.

Personne ne va venir vous donner les meilleurs conseils pour réussir ou échouer: vous testez , apprenez et réadaptez votre stratégie

Ceci un très long thread 🧵 mais qui vaut la peine d’être lu et partagé.. Une cliente me contacte tout récemment :

« Coach, j’ai été recruté dans une entreprise dans le cadre d’un remplacement d’une dame partit en congés maternité, on m’a donné un CDD de 06 mois »

C’est une société de placement qui a piloté sa MAD…

« Je pense que tout est possible à qui rêve , ose, travaille et n’abandonne jamais » ~ Xavier Dolan

Cette citation est forte de sens car je dis toujours à mes clients qu’on a beau se plaindre de la vie mais en toute circonstance , chacun de nous doit avoir au moins des rêves. Rêver, c’est ce qui se passe la nuit. Le rêve est un mélange de réalité, d’imagination, d’émotions et de ce qu’on a mangé au dîner la veille.

Se faire recruter c’est faire preuve d’intelligence et surtout de démontrer qu’on a compris le problème DUR d’une entreprise.

Thread 🧵 Un problème DUR est un problème Douloureux Urgent et Reconnu ( DUR ) ✨💔

Je vois trop de personnes qui se concentrent sur l’ensemble de leurs expériences professionnelles alors qu’on sollicite la mise en avant de certains éléments sans plus.

Il y’a du positif et du négatif lorsqu’on commence à travailler très tôt ou juste après ces études. Positif :

- On commence à voir grand
- On monte rapidement en compétence
- On se retrouve dans une zone de confort
- On entre très rapidement dans le monde professionnel
- On se mets à l’abris des besoins ( pyramide de Maslow)

Dans une autre vie , j’ai été Business Developer avant d’être Entrepreneur et j’ai eu la chance d’apprendre beaucoup de choses.

Voici 03 choses que j’ai apprises et qui m’aide toujours aujourd’hui 👇🏿 1/ Pour prospecter , Closer , écouter et vendre : il faut vraiment maîtriser les codes de la communication

2/Pour vendre un produit ou un service , il faut :

- L’incarner
- Se mettre dans la peau de son prospect
- Avoir l’intention de vouloir vraiment aider

L’une des choses les plus importantes lorsqu’on postule dans une entreprise au delà du salaire , la taille , etc…

C’est parce qu’elle a une culture qui nous attire

En réalité au delà des éléments susmentionnés , la culture doit avoir une place de choix dans votre décision La culture d'une entreprise est importante pour plusieurs raisons :

1. Elle permet de comprendre les valeurs et les principes fondamentaux de l'entreprise, ce qui peut aider à orienter les décisions et les actions.

J’ai vu un post sur Linkedin aujourd’hui que je ne peux pas garder pour moi seul car je comptais rédiger la même chose limite mot pour mot.

Ce sera le plus long Thread de votre vie mais qui en vaudra la peine..

#recrutement #candidature #emplois J'ai partagé une annonce de recrutement sur mon profil il y'a plusieurs mois, j'ai reçu beaucoup de candidatures et voici mon constat :

Certains candidats ne prennent pas suffisamment la peine de lire les annonces de recrutement dans le détail.