Der Frauenanteil unter Profs liegt in D bei nur 27% (Q1).

Warum sind Frauen in diesen unbefristeten wissenschaftlichen Führungspositionen nach wie vor so krass unterrepräsentiert? Drei Gründe im 🧵

(nummerierte Quellen s.u.)

#Weltfrauentag #Frauentag #Frauenkampftag

(1/15) Grund 1: Zweierlei Maß. Für Frauen gelten andere Bewertungsmaßstäbe, von ihnen wird anderes erwartet. Sie sollen emphatisch & sorgend sein. Sind sie es nicht, werden sie aufgrund dieses vermeintlichen sozialen Mangels aussortiert, gelten z.B. als feindselig (Q2). (2/15)

Die @DB_Bahn ist hinüber. Nutzungsanleitungs-🧵für alle die selten fahren:
1) Ihr werdet mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit unpünktlich sein. Plant großzügige Puffer ein (ca. 1/3 der Gesamtfahrzeit).
2) Je weniger Umstiege desto besser. Umstiege klappen fast nie. 3) Schaut in die App. Am Abend vorher. Am Morgen der Reise. Und immer wieder zwischendurch. Auch am Gleis, wenn Anschluss verspätet ist: Die App zeigt Gleiswechsel oft an bevor sie angesagt werden, und die Ansage ist regelmäßig zu knapp.
4) Nehmt Euch genug Essen & Getränke mit.

Liebe dt. Wissenschaft, wir müssen reden. So, wie es zwischen uns ist, geht es nicht weiter. Von mir verlangst Du volles Commitment -- im Gegenzug bekomme ich von Dir maximale Unverbindlichkeit. Damit schadest Du auch Dir selbst. Ein #IchBinHanna-🧵 (1/13) Als es mit uns losging, war alles aufregend & toll. Ich hab mich mit Riesen-Motivation auf Dich eingelassen. Dass Du erwartet hast, alles für Dich zurückzustellen, hat mich zwar leicht irritiert. Aber hey, ich wollte das mit uns. Ich war bereit, für Dich vieles zu opfern. (2/13)

Ich hab nun verschiedentlich mit Studierenden über #Präsenzlehre gesprochen - 🧵 mit Einsichten, die für Hochschulleitungen & Dozierende von Interesse sein dürften.

1) Wir sollten die Studierenden fragen, was sie wollen, statt zu unterstellen, dass wir das bereits wissen! (1/9) Das gilt in erster Linie für Hochschulleitungen (& Ministerien), die hier regelmäßig behaupten, "die Studierenden" wollten Präsenzlehre, und per se davon ausgehen, dass #digitaleLehre zu psychischen Belastungen führe. Dazu haben Studierende Folgendes gesagt: (2/9)

Klar, #IchBinHanna kann aus der Wissenschaft aussteigen & was anderes tun. Aber, liebe Leute, die Ihr nicht müde werdet, uns das zu raten: be careful what you wish for. Wenn das auch nur ein kleiner Prozentsatz macht, könnt Ihr Forschung & Lehre in D schnell vergessen. 🧵 (1/12) Bereits jetzt sind Hochschulen völlig unterbesetzt. Dass an ihnen überhaupt Forschung & Lehre im jetzigen Umfang stattfinden können, liegt in der immensen Mehrarbeit begründet, die Beschäftigte unentgeltlich leisten. (2/12)

https://twitter.com/DrKEichhorn/status/1366739634034720768?s=20