خیلی پیش می‌آید به من می‌گویند فلانی که باهاش کار می‌کنی خیلی خنگ هست/تا چند سال پیش چیزی نداشت و.. چطوری پولدار شد؟

در این رشتو می خواهم اهم روش‌های قانونی میلیاردر شدن را بگم:
۱- اولین و بدیهی‌ترین روش رانت هست. رانت‌ها عموما قانونی هستند 1/8 مثلاً در فلان نقطه فقط یک مجوز تولید داده می‌شده و نصیب فلانی شده.
۲-ملک.واقعیت این هست هیچ چیز در بازه‌های بلند مدت حتی به اندازه ملک/زمین نرخ بازده سرمایه ندارد.حتی خیلی پزشکانی که شما می‌بینید ثروت افسانه‌ای دارند دلیل اصلی‌ش سرمایه‌گذاری اونها در ملکه. تازه یک حالت ویژه 2/8

توی این #رشتو می خواهم توضیح بدهم این افزایش حقوق 57% از منظر توسعه کسب و کار چه نتیجه ای دارد.
اول باید ببنیم جزییات این افزایش حقوق چی هست.محاسبات را برای سادگی برای یک فرد مجرد و بدون سابقه کار در نظر گرفتم. که توی جدول می بینید.
1/10 به طور کلی سه نوع نیرو داریم. کسایی که همین الان بالاتر از حداقل حقوق دریافت می کنند (مثل خیلی برنامه نویس ها) که نتیجه حداقلی ش افزایش 50% سهم بیمه شون هست بدون بهبود خدمات بیمه.دوم کسایی که دریافتی کمتری دارند و سوم کسایی که حداقل حقوق را می گیرند. 2/10

چطوری به کسی که #افسرده هست کمک کنیم.مجموعه باید ها و نباید ها #افسردگی
-باهاش صحبت کنید،بگویید که نگرانش هستید.بجای اینکه بگویید می فهمم،آره سخته،ازش سوالاتی بپرسید که هم اون حرف بزنه و هم شما بهتر بفهمید طرف چشه.
-بهش کمک کنید بره تراپی و اگر قانع شد بره، جلسات را ادامه بده 1/7 -ممکنه افسردگی به حدی باشه که طرف کارهای روزانه ش را هم حتی نتواند انجام بده،مثل خرید تره بار،غذا پختن.بجای اینکه اون کار را برایش انجام بدهید،کمکش کنید که باهم انجام بدهید.
-شاید باهاش قرار بگذارید و اون چون حوصله نداره کنسل کنه و بعد از چند بار دیگه خجالت بکشه قرار بگذاره 2/7

مقاله در مورد این هست که آیا مغز پولدارها با ما معمولی ها فرق داره؟ یک آقای روانشانسی به نام Rainer Zitelmann از 45 نفر از میلیون های آلمان تست روانشاسی Big 5 را گرفته و با آدم های معمولی مقایسه کرده 1/5 نتیجه این شده که اونها روان رنجوری (neuroticism) کمتری دارند و لذا در مواجه با استراس/خشم/افسردگی عملکرد بهتری دارند.برونگرا تر هستند یا بلند این رفتار را بروز بدهند و بیشتر از بقیه به جزییات اهمیت می دهند+آماده تر به کسب تجربه جدید هستند و ابایی از conflict ندارند 2/5

چطور #VC ها تصمیم گیری می کنند؟
این عنوان مقاله و تحقیقی هست که با همکاری دانشگاه هایی مثل هاروارد و استنفورد و همچنین انجمن VC های آمریکا به بررسی 900 سرمایه گذار خطر پذیر پرداخته.
از جهاتی این کامل ترین تحقیقی هست که تا امروز در مورد VC ها شده 1/15
#استارتاپ
#سرمایه_گذاری سوال اول این هست که چرا اساسا دانستن روش تصمیم گیری VC ها مهم هست؟در سال 2015 (زمان شروع پروژه)، 20% ارزش شرکت های سهامی عام و 44% بودجه R&D شرکت ها توسط این گروه تامین شده.پس VCتاثیر مهمی در فضای کلی کسب و کار دارند (طبیعتا در آمریکا) 2/15
#سرمایه_گذاری_خطرپذیر

این مقاله HBR حاصل یک پروژه ده ساله و تحلیل 17 هزار مدیر هست که بفهمند یک مدیرعامل خوب باید چه ویژگی هایی داشته باشه.
نکته اولی که کشف کردند این هست که معمولا آنچه هئیت مدیره انتظار داره با آنچه به دست می آید،تطابق نداره بعلاوه ملاک هایی که اونها دارند1/5

hbr.org/2017/05/what-s… معمولا ملاک های خوبی برای انتخاب نیست.مثلا بودن یک رهبر کاریزماتیک، با ذهن استراتژیک که برونگرا هست و مدرک خوب از دانشگاه تاپ داره که مسیر شغلی خفنی هم داشته منطبق با دست آورد مدیران موفق نبوده.مثلا فقط 7% مدیران موفق از اون دانشگاه خفن ها(Ivy League) مدرک دارند2/5