¿Quieres saber cómo está el mercado de talento #tech en Latinoamérica? (incluyendo salarios)
@getonbrd lanzó su reporte anual con datos de:
23,000+ trabajos
900,000+ aplicaciones
250,000+ professionales
❤️ RT
👇🏽 HILO
🥷🏽 ¿Cuáles son los skills más solicitados por las empresas?
En programación en general:
💛 #JavaScript de primero (obvio Boby)
2️⃣ #CSS, #Git y #React peleándose el segundo lugar
🇺🇸 "English" en un sólido tercer lugar.
👩🏽🎨 En Diseño / #UX
El primer lugar es una pelea a cuchillo entre @figmadesign y @Adobe
Seguido de #UIDesign, #wireframes y @sketch
Y por supuesto Inglés.
📱 Mobile Developer
🤖 Android y iOS en su eterna batalla por el primer lugar
Seguido bien de cerca por #Git y #Swift.
Y luego vemos #Kotlin, #ReactNative y por allá más abajito #JavaScript
💰 Vamos a revisar los salarios...
Creo que para nadie es sorpresa que subieron, junior, semi senior y senior y en todos los perfiles.
🔴 Oferta de empresas
🔵 Lo que esperan los candidatos
👕 Lo que esperan los empleadores
😭 Si notaron, estamos aspirando a menos de lo que las empresas están dispuestas a pagar.
🚀 ¡Así que hay que creer más en nosotros gente!
Por ejemplo un #backend junior espera: USD$ 1465 y la empresa ofrece USD$ 1873.
💸 4800 menos al año
Para un #frontend junior la empresa está dispuesta a ofrecer USD$ 1880, pero los candidatos esperan USD$ 1388.
💸 6000 menos al año
Y el mismo patrón se repite en todas las posiciones y categorías.
¿Cómo se corresponden los puestos de trabajo y las solicitudes?
La modalidad remota siguió creciendo, pero todavía algunas empresas no se han ajustado.
En lenguajes de #backend
La demanda por #Python sigue creciendo peor faltan más desarrolladores.
Caso contrario con #nodejs (si ya sé que no es un lenguaje), la demanda ha bajado.
En los frameworks de #frontend obviamente:
🔺 #reactjs
🔻 #angular
😬 Pero mi sorpresa es que #vuejs no termina de despegar, no ha crecido nada desde el 2018.
Los "perks" más populares que las empresas ofrecen:
👕 Código de vestimenta informal
⏰ Horario flexible
💻 Laptop
🏥 Seguro médico
El mercado esta 🔥
📕 Hay que estar preparado para esas ofertas, por eso @brolag, @marianocodes y yo preparamos un #ebook para ayudarte con las entrevistas: 99.tips
💌 Si quieres más información como esta, suscríbete a mi newsletter:
getrevue.co/profile/fmontes
El reporte completo lo dejo por acá: insights.getonbrd.com
Share this Scrolly Tale with your friends.
A Scrolly Tale is a new way to read Twitter threads with a more visually immersive experience.
Discover more beautiful Scrolly Tales like this.