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Abro hilo.
Nos enteramos del descontento en diferentes ministerios e instituciones públicas, porque no fue sino hasta HOY que se avisó a los trabajadores de que HOY no habría pago de quincena, debido a que ésta se había adelantado el 31/enero (1/8)
Nos enteramos del descontento en diferentes ministerios e instituciones públicas, porque no fue sino hasta HOY que se avisó a los trabajadores de que HOY no habría pago de quincena, debido a que ésta se había adelantado el 31/enero (1/8)
En esas instituciones se esperó hasta hoy para decirles que debían contar con el Bono Angostura como quincena, cuando ya la mayoría de los trabajadores lo habían cobrado y se los había gastado, lo que causó un GRAN MALESTAR (2/8)
Otras instituciones y ministerios (como aquel donde yo trabajo) nos avisaron de esto el día miércoles, cuando la mayoría de los trabajadores aún no habíamos cobrado el Bono Angostura, lo que nos permitió saber administrarlo correctamente (3/8)
Quienes no estaban enterados se gastaron el bono (pues siempre se ha visto como algo EXTRA a la quincena), para entonces recibir hoy el chaparrón de saber que no cobrarían quincena. No entiendo pq muchos ministerios e instituciones decidieron ESPERAR HASTA HOY para avisarlo (4/8)
Algunas instituciones están avisando que el próximo 25 se adelantará la quincena del día 28. (5/8)
Exhortamos a los ministros, presidentes de instituciones, a la Onapre, MinPlanificación y MinTrabajo UNA VEZ MÁS a entender LA PRECARIA SITUACIÓN que estamos pasando los trabajadores públicos. Nuestros salarios son MÍNIMOS en comparación con el costo de la comida (6/8)
La especulación se come nuestros salarios en cuestión de HORAS. La mayoría de los trabajadores agradecemos las decisiones en torno a adelantar quincenas, sabemos que EL ESTADO TAMPOCO LA TIENE FÁCIL con el bloqueo y las sanciones (7/8)
Pero POR FAVOR, lo MÍNIMO que podemos exigir las y los trabajadores en estas circunstancias es que AVISEN CON ANTELACIÓN este tipo de decisiones, para que PODAMOS TOMAR las mejores decisiones con nuestros pírricos salarios.
MUCHAS GRACIAS (8/8)
MUCHAS GRACIAS (8/8)
pd. Hay que decir que en muchas instituciones, el personal de Gestión Humana / Recursos Humanos / Talento Humano NO ES EL MEJOR para comunicar las cosas. Se expresan de una forma tal, que la gente termina aún más arrecha. Hay que enseñarles a comunicar.
