Все проснулись? Потому что мы начинаем самую сладкую и пуканополыхающую тему. Корпоративная культура или как в Японии достаются эти ваши шейкели. Кое-что я постиг на своем опыте, пока работал в офисе, кое-что в результате наблюдений за знакомыми и окружающими.
Если японцы говорят, что собираются в 9 утра, это значит, что в 8:45 все уже на месте. Кого то в 8:55 ещё нет? - японцы начинают нервно ёрзать и искать в толпе тех кто ещё не пришел. Пришел в 9:00 - это уже повод для глубоких вздохов разочарования.
Носи с собой визитки. Всегда носи, черт возьми, визитки в кармане. Без визитки с новыми людьми не знакомятся. Не взял - сразу попал в ситуацию, когда все одеты, а ты голый. Все делают вид, что не замечают, но какой-то душок в атмосфере есть.
Взял визитку партнера - посмотри на нее 5-10 секунд, можешь не читать, просто сделай вид, что тебе интересно кем работает человек, которого ты больше никогда в жизни не увидишь.
Есть мнение, что офисные работники упарываются на работе до 8-9 вечера. Утро начинается с митинга о планах на день и на год. Потом ланч и ещё раз тупят на митинге, а потом резко "блядь, уже 3 дня, а я ничего не успел" - но на ошибках не учатся, завтра будет новый митинг.
Рабочие разговоры по телефону всегда начинай не по делу, поговори за здоровье и за погоду. Плевать, что 5 минутное дело растянется на 25. Мой начальник всегда ставит в пример таких умельцев, в качестве эффективных работников, налаживающих контакты с партнёрами.
Писать рабочие имейлы - ебучее искусство, настолько, что есть специальные сайты, где есть шаблоны о том, как отправить накладную, как уведомить о корпоративном мероприятии. Немудрено в тонне ненужных околосоветских формулировок пропустить что-то действительно важное.
Все должны быть в копии письма. Все! Твой начальник, его начальник, ваш третий партнёр, секретарь, его любовница, парень, который приносит кофе на митинги. Не пропусти никого. Когда получаешь такое письмо - обязательно ответь всем, а не только отправителю.
Где-то я читал историю, как человек поставил в копию письма чуть ли не все филиалы компании из списка "рассылка Всем Всем Всем" и потом написал "извините, я по ошибке отправил письмо", что стриггерило вечную цепь из писем "понятно, ничего страшного"
Отправляешь файл архивом? Не так быстро парень, измени .zip на ._ip, запароль архив и пришли пароль от него следующим письмом. Зачем? Б - безопасность.
Какие скиллы нужны для того чтобы стать надёжным работником японского офиса? Умей создавать таблицы в Экселе. Умеешь? Считай, ты уже зав отдела. Освой презентации в пауэрпоинт и теперь ты большой начальник, можешь ездить с лекциями по всей стране. Это дерьмо буквально везде
Чё сидишь? Как нет дел? Придумай! Тогда иди убери офис. Но запомни, начал убирать офис один раз, будешь убирать его вечно. Все же ведь работают, а ты нет... Чтобы не убирать офис и не прослыть плохим работником, все создают вид бурной деятельности.
Получил инструкции по имейл? Имейл - это ненадёжно. Распечатай, повесь на стеночке, обведи красным фломастером, пусть все видят как у тебя много дел.
Поэтому чтобы облегчить сложный японский воркфлоу, человечество получило божественный дар - факс. Если ты правильный японский работник - тебе даже имейл не нужен. Сразу ебашь всем факсами.
Фух. Подустал немного. Надо бы передохнуть. Отдыхать на рабочем месте нельзя! Пойду посплю в туалете. Тру стори - в одной там большой компании висит объявление "не занимайте туалет больше, чем на 10 минут"
Работаешь в компании уже 10 лет и знаешь как все устроено? Не переживай, старшие над тобой всегда припомнят косяк, который ты совершил 8 лет назад, когда только начинал работать, усомнившись в компетентности. Ведь мотивация от этого только вырастет у любого сотрудника!
Кстати, на этот вопрос разгадку я узнал, от тебя ждут слов вроде "я помню былые ошибки, сделаю все, чтобы этого не повторилось" - начальник получит оргазм и подумает, что ты растешь не по дням а по часам.
После трудной рабочей недели обязательно идите побухайте с коллегами и заинтересованно кивайте, когда начальник будет увлеченно рассказывать про новый удар, который он освоил в гольфе. Не мудрено, что все нажираются как скотины, по-другому этого пердуна же слушать невозможно.
Самый большой страх офисного планктона? Ответственность! Перед тем, чтобы что-то сделать, поделись мыслями с коллегами, боссом и его боссом. Потом можно сказать, что это коллективное решение и ты ни при чем. Поэтому на каждую нестандартную задачу уходит миллион человеко-часов
Аргументированный спор? Там, где никсель пиксель скажет"ой, все, хуемразь", японский дед отрежет "у нас в Японии так не принято", ну куда этим иностранцам до понимания тонкостей японского ваби-саби.
Есть ещё много смешных собирательных штампов, с которыми мы тут все сталкивались. Почитать похожие треды можно у @touzoku , @annonedomini , @cvetdisp , а я перейду к немного более серьезным вещам.
Смерть от переработок не миф, самый громкий случай - журналист Мива Садо. При положенных 174 рабочих часах, она отработала 333 в месяц и умерла от сердечной недостаточности. Это почти 16 часов в день. Но я думаю, причины нужно искать глубже, чем просто в количестве рабочих часов.
Корпоративная иерархия очень сильна, это рождает стресс, буллинг на работе, близкий к некой форме дедовщины. Избавить Японию от этого может только время. Сейчас становится лучше и найти компанию, где есть сразу все то, о чем я рассказал выше - сложно
В культуре стресс считается плюс фактором к продуктивности. Серьезно. Если стрессуешь, - максимально сосредоточен. Так ли это? Сомневаюсь.
Молодые японцы не хотят больше это особо терпеть, через 3 года из новоприбывших работников остаётся только 70%, зачем это нужно, если можно за не самую плохую оплату работать в ресторане или торговом центре. Это ведёт к падению количества крутых специалистов.
Как решать эту проблему никто не знает. С одной стороны у нас деды, которые "всегда жили по таким правилам", с другой, условия прямо кричат, что положение дел надо менять. Часть ноши ляжет на эмигрантов, которые тоже "раскачивают лодку". Короче, мы с вами должны спасти Японию :)
Пару добавлений и закрываем тред. В Японии увольнять не принято. С тобой проведут много бесед, мол, достойна ли компания такого перспективного сотрудника как ты, если не поймешь, будешь делать самую бесполезную работу, типа как Уинстон Смит в конце 1984, пока сам не сдашься.
Бег на работе - это какой-то дикий сюр. Существует для того, чтобы показать, что ты стараешься и не заставляешь никого ждать. Заставлять ждать - очень плохо, даже Гитлер никого не заставлял ждать...
Заставлять напрягаться других людей тоже очень плохо, если для решения задачи потребуется потратить в три раза больше времени, не напрягая других - сделай это. Я лично был свидетелем, как японец 4 часа ломал голову над задачей, которую можно решить за минуту, задав вопрос соседу
