GENTE, aprenda a negociar os trabalhos y colaborações de vocês. Aqui umas linhas básicas do meu processo:
1. Não faça acordos que não sejam registrados por e-mail. Wpp é muito legal, mas essas mensagens se perdem y são difíceis de se registrar a longo prazo. E-mail também vale como documentação legal, então SEMPRE vá de e-mail.
2. Nesses e-mails sempre descrevem exatamente todas as suas funções no job y detalhes da sua colaboração intelectual y criativa no projeto. Tipo, designer de estampas - concepção, execução de amostras modelo XYZ, quantidade tal.
3. Antes de fechar qualquer job pergunte o tempo y território de veiculação do projeto que vc está colaborando, além disso ter impacto sobre os valores, isso tbm define que tipo de direitos autorais vc está cedendo ao contratante.
4. Reuniões presenciais devem ser gravadas y/ou testemunhadas por outra pessoa ñ seja parte da empresa. Leve agente, amigo, assistente ou colaborador y nunca se esqueça da frase mágica: chegando em casa irei escrever um e-mail formalizando essa conversa, ok?
5. Toda collab que necessita um trabalho prévio, seja de produção ou de idealização, deve ser negociado como 50% do valor total do orçamento aprovado. Assim, se desistirem do job com vc, vc garante seus 50% de pagamento pela ideia ou prod prévia.
6. NUNCA, JAMAIS compartilhe, crie ou comece a trabalhar antes de ter seu orçamento aprovado. Ninguém precisa saber o q vc imagina pro job até vc estar oficialmente nele. Se vc não é consultor, nada a v ficar antecipando processos criativos.
7. Calcule dinheiro 50% da concepção, 50% execução tempo de trabalho y finalização. Número aceitável de refações adaptativas: 2, a partir da 3, add 20% do valor total a cada vez. Refação completa do job nda a v com o briefing inicial, add 50% do valor total.
8. Não saia de uma reunião sem entender quanto tempo de trabalho o job necessita, quanto vai ganhar, se há benefícios y prazo de pgto. Tudo que fica em silêncio cabe ao contratante decidir o q é melhor pra ele y quem cala consente.
9. Assine concessões de direitos autorais sobre sua parte criativa no job ou tenha um e-mail comprovando isso. A não existência desse atestado significa q o contratante não tem direito sobre nada o q vc fez pra ele, mesmo ele pagando por isso.
10. Estude a empresa que está de contratando, tem tudo no Google. Nome, quem, tamanho, donos. Não acredite em hype de internet, acredite no histórico financeiro de quem está por trás da coisa toda na hora de cobrar.
11. Hm... y não acredite em oportunidades. Se te chamam é pq precisam. Entenda muito bem o que é corre de amigo y o q é trabalho sabendo analisar suas relações de intimidade com o dono do job.
11.a. BASICAMENTE, amigo que é amigo paga direito se tem y cliente desconhecido deve pagar sempre, y em nenhum dos casos deve haver mistérios. Papo reto, papo aberto, sempre.
12. Analise o valor do mercado antes de jogar o seu, aceite que quem trabalha há mais tempo custa mais, não reduza demais o seu preço SÓ para fazer parte daquilo, além de feio com os colegas isso quebra o mercado y tudo vira precarizado.
13. Antes de enviar uma proposta orçamentária sempre pergunte se vc está em concorrência com os outros colaboradores pro mesmo job. Ah, Pergunte no e-mail, sempre.
14. Hm, acho q é isso. Y, ah, aceite que a tendência do mercado é ser FDP então nunca espere a consideração de alguém só pq vc é uma pessoa q precisa, ou pq vcs se deram bem. Networking se materializa em job só qnd tem dinheiro y crédito envolvido.
15. Tenha cv, formate um portfolio, n tenha medo de perguntar o q vc n sabe... a longo prazo se entende que nada é mais potente do q um trabalho sincero. O empurraozinho q a sorte normalmente precisa não é babação de ovo, é estrutura.
16. Não venda o q vc não sabe fazer só pq tem vontade de fazer. Saber significa montar y desmontar a máquina 1k de vezes se preciso y, acredite, SEMPRE PRECISA, sempre tem perrengue, sempre tem gente folgada y cabe a vc sustentar o combinado.
17. Negocie como vc será creditado no job durante o envio do orçamento. Valide bem o q vc entrega y ñ assuma cargos incompatíveis c o pgto, mas seja humilde p entender q diretoria é topo de todas as experiências do cv y não uma função. Ngm nasce borboleta.
18. Beijos y muito amor pela extinção do método classista de lucrar com a verdade dos outros. Abra os braços mas, não, as pernas. 💕💕💕💕💕
19. Ah, a tendência é vc ter menos jobs qnd faz tudo isso pq, como eu disse, o rolê é realmente estruturado pela FDPtice... mas não se desespere: os jobs ficarão sempre pagarão mais y/ou direitinho. Respeito é sempre a receita do melhor dos trampos.
20. Ah, y se o contratante já não quiser alinhar nenhum desses pontos no início de conversa já saiba: vão te sacanear. Aí se vc curte o esporte ok, mas senão nem dá bola q é dor de cabeça.
