Hola a todos! Hoy el Diario Oficial ha publicado la Ley de #ProtecciónDelEmpleo. Esto significa que ya entró en vigencia y que los trabajadores y empleadores ya pueden acogerse a sus beneficios. Sé que aún hay muchas dudas y por eso aclararé algunas que me han llegado por acá...
Primero, invitarlos a leer mi hilo anterior, donde explico en qué consiste cada una de las tres opciones que tienen los trabajadores y empleadores con la Ley 👉🏻
¿Dónde me debo inscribir para acogerme a la Ley? Los trabajadores no deben realizar ningún trámite, sino que son los empleadores. Ellos deben llenar los formularios de solicitud ante la institución que corresponda. En el siguiente tuit el desglose 👇🏻
✅AFC en el caso de suspensión de contrato para trabajadores dependientes.
✅AFP en el caso de suspensión de contrato de trabajadoras de casa particular.
✅@DirecDelTrabajo en caso de reducción de la jornada laboral.
✅AFP en el caso de suspensión de contrato de trabajadoras de casa particular.
✅@DirecDelTrabajo en caso de reducción de la jornada laboral.
Un dato importante, es que las trabajadoras de casa particular deben hacer su trámite directamente. Otra pregunta que me han realizado bastante, es si más adelante se podrá utilizar el Seguro de Cesantía y la respuesta es que sí, ya que está asegurado para estos efectos. Sigue...
La Ley dice:
✅Las cotizaciones contabilizadas para acceder a esta Ley podrán volver a considerarse para acceder al seguro en el futuro.
✅Sobre el uso del Fondo de Cesantía Solidario, se establece que la restricción de acceso de dos veces de uso en cinco años no se considerará.
✅Las cotizaciones contabilizadas para acceder a esta Ley podrán volver a considerarse para acceder al seguro en el futuro.
✅Sobre el uso del Fondo de Cesantía Solidario, se establece que la restricción de acceso de dos veces de uso en cinco años no se considerará.
Además, no se limitará el máximo de prestaciones que se pueden acceder con cargo al Fondo de Cesantía Solidario. ¿Tienen más dudas sobre esta Ley? Atención en el siguiente tuit, porque les entregaré una información importante👇🏻
Ya que hoy entró en vigencia y sabiendo la gran cantidad de dudas que hay sobre la Ley, hemos habilitado un sitio web aclarando la mayor cantidad de consultas. Los invito a resolverlas en protecciondelempleo.cl
