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Este informe de @AlbertCanig es estupendo... y al mismo tiempo aterrador.

"El mercado laboral digital a debate. Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech"

Presenta un futuro (presente, para muchos ya) sobre el trabajo sin estados.

¿Hilo?

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ictlogy.net/bibliography/r…
Hagamos un repaso ultracomprimido a la historia del trabajo?
Trabajo de subsistencia para uno mismo durante casi toda la historia.
Trabajo de subsistencia o esclavitud al servicio de diversos señores, a excepción de unos pocos "maestros" más o menos libres.
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La revolución industrial reproduce el modelo feudal, cambiando de señores. De nuevo, excepciones en profesiones liberales y pequeños burgueses.

Desde mediados de s.XIX, las democracias modernas liberales y los sindicatos tejen una red de derechos y garantías al trabajador

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Con mayor o menor éxito, los últimos 150 años han sido una lucha por crear un Estado en el sentido más amplio: un entramado de instituciones (parlamentos, partidos, sindicatos, seguridad social, negociación colectiva) cuyo objetivo final es la protección de las personas.

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Hay varios modelos de Estado, pero todos ellos vienen a defender (cada uno a su manera, a veces casi contrapuestas)
1) el derecho a la emancipación personal
2) el derecho decidir en los aspectos que conciernen al colectivo

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Dado que en una sociedad industrial la inmensa mayoría de las personas son trabajadores, hemos creado un sistema institucional muy centrado en la idea de
ciudadanía = trabajador
Pensemos en quién paga el grueso de los impuestos y cómo, quién puede residir, votar...
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La organización de la producción en plataformas (de muchos tipos, con diseños e impactos incluso opuestos) tiene dos características básicas:
1) la individualización y desintermediación en las relaciones de producción
2) la difuminación del concepto trabajador/empresario

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Si habíamos montado un Estado (en sentido amplio: toda la marañan de instituciones) basado en lo colectivo y muy apoyado en un concepto de trabajador claro, ¿qué ocurre ahora con el Estado?

Lo hemos ideo viendo los últimos años y muy especialmente estas últimas semanas:

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1) Pérdida de poder de negociación por parte de los trabajadores, que están totalmente desarticulados como colectivo

2) Pérdida de poder (en términos absolutos) de los Estados al no tener capacidad de usar su papel de gran intermediario

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3) Pérdida de derechos de CIUDADANÍA en general, al ir ligados al poder del estado y al poder del trabajo organizado: libertad de expresión, movilidad, garantías sociales y laborales, etc.

Creo que no es alarmista decir que el modelo social actual podría desaparecer en años

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Qué hacer? En mi opinión, hay dos ámbitos que son de actuación urgente, que no pueden aplazar más la reflexión sobre ellos porque requieren un diseño nuevo que NO tenemos y un enorme consenso social que TAMPOCO tenemos:

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El primero, repensar el Estado. Y hacerlo en la misma clave que ha hecho el resto de la economía y las relaciones de producción y poder: la plataforma.

Pero en lugar de plataformas monopolísticas, plataformas de todos: los nuevos comunes.

Aquí, más:
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El segundo, repensar qué es trabajo y, sobre todo,
1) hacer una reconversión de sectores y personas cuyas tareas son obsoletas
2) revalorizar las tareas que no son "reconvertibles" pero que socialmente son muy valiosas

Aquí, más:
/13


ictlogy.net/bibliography/r…
En definitiva, esto no va (sólo) de trabajadores.
Tampoco va (sólo) de tareas que se van a automatizar/robotizar y ya no tienen sentido.

Va de cómo nos repensamos como sociedad y, sobre todo, cómo gobernamos la esfera pública de esa sociedad.

/y 14
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