Thread by @DocteurGonzo4

❌@sophiejehel fait la chasse aux lanceurs d’alerte sur @Francetele au bénéfice de la domination masculine en entreprise.

-> Interdiction de parler des inégalités salariales du point de vue des salariées précaires ni d’informer sur les actions de la CGT. google.fr/amp/s/www.chal…

Réponse de Cash Investigation :

Le documentaire intitulé " Egalité hommes-femmes, balance ton salaire ", diffusé le 19 mai sur France 2 est le résultat d'une enquête de plus d'un an, au cours de laquelle chaque information a été vérifiée et croisée entre plusieurs sources.

Si Cash Investigation s'est intéressé à la Caisse d'Epargne d'IDF, ce n'est pas parce que la situation y serait plus mauvaise que dans d'autres entreprises du secteur bancaire, mais parce qu'une action de groupe y est menée et dénonce une inégalité salariale entre les F et les H.

Face à la Caisse d’Epargne qui nie les inégalités salariales entre H et F dans l’entreprise, Cash Investigation maintient les chiffres de son enquête. Les hommes y ont en moyenne une rémunération supérieure de 18% à celle des femmes.

Ce ratio, issu des données du bilan social de l’entreprise, est considéré par les experts en politiques de rémunération que nous avons consultés, comme l’indicateur le plus pertinent pour déterminer le niveau d’inégalité au sein d’une entreprise.

C’est aussi le devoir d’une émission d’investigation de service public, de ne jamais cesser de s’interroger sur la réalité des messages de communication de telles organisations, surtout lorsqu’ils concernent une problématique sociétale aussi importante que l’égalité entre H et F.

google.fr/amp/s/www.chal…