Thread by @Ammer_B

Soms hoop je een ochtend wakker te worden zonder een drukke werk dag, of gewoon een echt weekend met leuke zinnige berichten. En dan Lees je dit. nos.nl/artikel/235264… Wetenschappers, crisis responders tijd om conclusies te trekken. Voor het goed wat we moeten behouden.

Er komt een punt waarop je na heel veel maanden kritisch, constructief blijven op het Nederlandse beleid conclusies moet trekken als professional. Met deze aanvoerder gaan we de Nederlandse response op deze crisis niet recht trekken. Perspectief van een health emergencies expert.

A. De crisis response is niet loiter biomedisch. Hence het OMT komt disciplines tekort. Ze zijn biomedisch, dus niet een OMT. Dat is een tekortkoming die zo kan worden en moet omgezet. Voeg gedragswetenschappers en crisismanagers asap toe. Geen discussie, doen, nu!

B. Een team, valt of staat met de juiste leider. Heb niets persoonlijks tegen van Dissel. Maar als crisismanager: hij is niet de man op de juiste plek. En we zitten in een acute crisis. Z'n uitspraken en gedrag, van lichaamstaal tot begrip van de accuutheid en crisis zijn slecht

Dus exit, en zet er NU iemand neer met kennis van zaken die weet hoe je het beste uit een team haalt, politiek en public health snapt. Iemand met meer empathy en geduld: profiel: Mike Ryan

Als we dit niet doen, dan blijven we zwalken, zal frustratie binnen OMT en van alle kundige expert daarbuiten blijven toenemen. Dit gaat om de mensen, om ons. Slecht management drained energie die je in de behersing van de crisis moet steken.

Echt heb ooit een jaar met een 'slechte incident manager (de WHO equal van een crisis manager) gewerkt', team cohesie was slecht, motivate was eruit, niet werd proactief opgepikt. En de crisis? Die ging voort, deed elke dag meer schade.

Dit zeg ik puur als professional, niet als lid van het @C19RedTeam.

Laatste tweet. Iedere lamlul die denkt dat je bedreigingen kan uiten naar individuen, Politici, wetenschappers, mensen met een andere mening. Doe niet, doe normaal, je leidt af.