Gaji tuh hal sangat sensitif. Bahkan ketika merasa perform dan gaji yg diterima menurut lo ga sesuai dan butuh apresiasi aja masih malu malu buat ngobrolin ke atasan.
Ada ga ya yang pernah ngomong ke atasan soal ketidakpuasan gaji dan berhasil naikin gajinya.
Ada ga ya yang pernah ngomong ke atasan soal ketidakpuasan gaji dan berhasil naikin gajinya.
Cotizen kalau dikode kata kata "ada ga yaaaa.." pada bocor pen cerita~ wkwkw.
Oke gw share cerita gimana mereka bisa adjust salary lgsg one on one dgn atasan
Oke gw share cerita gimana mereka bisa adjust salary lgsg one on one dgn atasan
Ada harga ada rupa. Ada yg bisa ditawarkan ketika ngajuin naik gaji. Istilahnya added value dari kerjaan skrg. 
Kadang dikode tipes bisa ga peka. Emg ngmg lgsg cara ampuh.
Untuk beberapa case dgn beberapa tipe atasan tertentu
Untuk beberapa case dgn beberapa tipe atasan tertentu
Ga berharap tp dinaikin karena kerjaannya banyak dan atasan peka.
Jgn dicoba ke atasan yg g peka ya. Wkwkwk
Jgn dicoba ke atasan yg g peka ya. Wkwkwk
Jgn kode kode. Ngomong aja lgsg.
Seneng di karyawannya, sedih di recruiter 😂😂
Cara ini bisa dilakukan kalau di tempat lama ga ada no compete clause nya
Lo jual, gw beli.
Punya atasan kyk gini enak. Menurut gw lho yaa.
Punya atasan kyk gini enak. Menurut gw lho yaa.
What a sweet revenge.
Dah ya. Besok lagi. Hehehehehehehe
Silahkan ambil hikmahnya. Aku ambil gorengannya aja.
Silahkan ambil hikmahnya. Aku ambil gorengannya aja.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
