Lagi banyak skandal 21++ yang muncul belakangan ini.
kalian pernah secara sengaja maupun tidak sengaja melihat skandal 21++ di kantor gak? Atau bahkan kalian pelakunya?
Terus kalo ketahuan/lihat, kalian laporkan ke HRD atau atasan gak? Atau diemin ajah?
Kuy cerita di DM yah.
Disclaimer twit berikut akan mungkin triggering, membuat kalian gak nyaman atau apa pun itu.
Kami tidak bertanggungjawab atas ketersinggungan kalian, semua twit berikut berdasarkan pengalaman pribadi follower, jika merasa tidak nyaman, gunakan fungsi mute sementara. Terimakasih.
Apakah si komisaris adalah kakek sugiono?
Kok bisa ya alesan gini?
Jika kalian mengalami pelecehan seksual di tempat kerja, silakan lapor ke HRD ya, kalo HRD nya diem ajah, coba hubungi @neverokayprjct ya
Kindly reminder buat yang segapung, resikonya kalian di pecat ya kalo melakukan di kantor~
Ternyata ada yang kaya gini nih?
Anak IT emang bisa kaya gini?
Pelaku lain nih gaes~
Selama tidak mengganggu kinerja gak apa apa~
Waduh! Kok bisa yah ada yang manfaatin jabatan kaya gini :(
Serem amat sampe di share ke grup kantor :(
Mau gaji double?
Auditnya jago juga nih!
Pas cleaning services nya bersihin gmn ya?
Anak magang bisa juga ya jadi pelaku~
Pas ditanya HRD "apa benefit yang kamu dapat di perusahaan sebelumnya?"
Sender : Kenikmatan duniawi~
Harusnya masuk IG stories ecommurz nih, wkkw
Kasian OB nya, tugas bersih2nya jadi nambah :(
Anak barunya tau juga nih mana yang bisa di blackmail~
Jago nih backstreet nya~
Another blackmail~
Kok bisa ya juggijagijuk di kereta, mincot ajah mulut asem di kereta masih harus nahan :(
Apakah setelah ini cotizen akan mencari rekan kerjanya yang punya akun alter supaya bisa diajak 4646?
Sisi positif main alter~
Mincot pengen kaya gini tapi takut di spill :(
Bu manager HRD, gajinya udah gede, tapi masih main alter dan open BO~
Mungkin saja hobi~
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Ketika ditarik jauh ke belakang lagi ya, ga mungkin dong membangun koneksi tanpa hard competency atau hard skill. Apa yg bisa dijual saat self promotion ketika kalian ga punya kompetensi atau skill.
Kan ngga mungkin ngecap ke org ndakik ndakik tp skill kosong ya kan.
Bisa sih tapi jatohnya jadi ngibul. Tong kosong nyaring bunyinya.
Lo di tempat kerja jatuhnya ga bisa apa apa. Gabut. Makan gaji buta. Temen sekantor kesel. Sebel. Atasan ga bisa dicurhatin jatohnya kespill di hrdbacot.
Gaji tuh hal sangat sensitif. Bahkan ketika merasa perform dan gaji yg diterima menurut lo ga sesuai dan butuh apresiasi aja masih malu malu buat ngobrolin ke atasan.
Ada ga ya yang pernah ngomong ke atasan soal ketidakpuasan gaji dan berhasil naikin gajinya.
Cotizen kalau dikode kata kata "ada ga yaaaa.." pada bocor pen cerita~ wkwkw.
Oke gw share cerita gimana mereka bisa adjust salary lgsg one on one dgn atasan
Ada harga ada rupa. Ada yg bisa ditawarkan ketika ngajuin naik gaji. Istilahnya added value dari kerjaan skrg.