שרשור בהשראת הפודקאסט ש @ShaniHorowitz זיהתה.
@Sky_Warp @CactusBavarius @BokerIris @Elad_Si
1/5
הפרק כאן על הבדלים תרבותיים בעבודה מבוסס על מחקרה של Erin Meyer, אמריקאית שחיה בצרפת (חוקרת בINSEAD -בית הספר לניהול מהמובילים בעולם) שאוגדה לספר The Culture Map. הספר יצא ב 2014>
2/5
הספר מציג כלים ניהוליים לעבודה בין-תרבותית וגם אנקדוטות מעניינות ומשעשעות.

מבחינת כלים, החוקרת מציעה מגוון כלים לארגונים, צוותים ומנהלים להכיר ולהתמודד עם ההבדלים הבין תרבותיים.
erinmeyer.com/tools/

דוגמא אחת מעולה מדברת על מפה שתכין אתכם לניהול מו"מ בין-תרבותי>
3/5
ישראלים (וצרפתים) מייצגים את התרבויות הכי "ווכחניות" והכי "עם הרגשות בחוץ". ישראלים, ביחד עם הולנדים, מוזכרים בפרק גם מבחינת היכולת שלנו להציע פידבק ישיר והיכולת של עובדים לדבר בפתיחות עם מנהליהם.

רצ"ב ההמלצה של אינטל לעובדים שלה שעובדים עם ישראלים - לדעת למה לצפות...
4/5
כמה אנקדוטות:

1) מיפן: בסוף הרצאה שואלת המרצה האם יש שאלות? אף אחד לא מרים היד. היא מניחה שאין שאלות ומציעה לסיים. המארח היפני מציע שהוא ינסה לבדוק אם יש עניין בקהל ואכן מזהה מתעניינים. מסתבר שקהל יפני שמעוניין לשאול שאלה ייחפש את עיני המרצה (ומי שלא מעוניין - יביט הצידה) >
5/5

2) מתיאלנד: כדי לא להעליב, ביקורת נעשית בצורה עקיפה מאוד: מה שלא נאמר חשוב יותר ממה שנאמר. החוקרת סיפקה חומרים לכנס - גם תמונות וגם סרטונים - והתקשרה לבדוק האם החומרים מספקים. התגובה הייתה - "התמונות היו מצויינות - תודה רבה". אי הזכרת הסרטונים סיפרו סיפור של ביקורת.

מרתק!

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Amir Grinstein מחקרהתנהגותי#

Amir Grinstein מחקרהתנהגותי# Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @AmirGrinstein

29 Mar
שרשור ו #מחקר על התפר של שני נושאים חשובים ומרתקים: המאבק של עובדים להתאגד והזכות לשכר הוגן והבדלים בין-תרבותיים.
1/5
@amitbentzur @Sky_Warp @CrypTomer_pers @aviadby

כשברקע המאבק של עובדי אמזון באלאבמה להתאגד- וההשלכות האפשריות מרחיקות הלכת של מהלך זה>
nytimes.com/2021/03/02/bus…
2/5
צפיתי שוב בדוקומנטרי המעולה #americanfactory כהכנה לשיעור בשיווק בינלאומי.
מדובר על יצרן סיני (Fuyao) של זכוכית לשוק הרכב שרוכש מפעל ישן של GM באוהיו. הסרט מציג ההבדלים התרבותיים העמוקים בין הסינים והאמריקאים וגם את ההבדלים בתרבות הארגונית, תרבות העבודה, המוטיבציה, והניהול> Image
3/5
הסרט מציג את מאבקם של העובדים האמריקאים לשיפור הבטיחות והשכר והרצון להתאגד. מאבק זה נכשל ובסופו של דבר- לאחר החלפת ההנהלה וגידול משמעותי באוטומציה של המפעל- החברה התחילה לרשום רווח מ 2018 וקדימה.

נושא המתקשר לעניין ומוביל אותי למחקר רלבנטי הוא שכר העובדים בחברות בינלאומיות>
Read 5 tweets
27 Mar
#מחקרהתנהגותי לפסח, על מסרים סביבתיים ותחושת חירות
@ShaniAshkenazi @RackMada @MoyalNissim
1/5
מחקר (גילוי נאות - הייתי מעורב בו) ניסה להבין איזה מסר ישכנע אתכם לאמץ התנהגות סביבתית יותר - לדוג למחזר. האם תמחזרו יותר בהמשך למסר שיציג מחזור כחובה או כהצעה? הנה שני מסרים לבחירתכם:
2/5

אם אתם לא אוהבים שאומרים לכם מה לעשות, אתם לא לבד. מסרים ש"מחייבים" אותנו - ומוגדרים כ"אסרטיביים" - מעוררים תחושות לא נוחות של הגבלת החירות שלנו.

רוב מוחלט של סלוגנים של מותגים משתמשים בשפה לא אסרטיבית. אולם, המחקר הראה שדווקא מסרים פרו-חברתיים מאמצים מסרים כאלה> Image
3/5

ההסבר: נושאים חברתיים/סביבתיים נתפסים כחשובים (בעיני המשווק, גם אם לא בעיני הצרכן) ולכן כדי לתת תחושת חירום, משתמשים בשפה אסרטיבית.

המחקר בדק מתי גישה זו אפקטיבית.
הוא השווה בין סטודנטים לניהול וסטודנטים מהפקולטה לחלקאות - אשר שונים, בממוצע, בתפיסתם את חשיבות נושא הסביבה. Image
Read 5 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!