Thread by @sakinotk

非正規専門職や専門職フリーランスの賃金・単価《だだ下がり》に、公務員の非正規化はものすごく大きな役割を果たしています。例：司書、学芸員、心理職、言語関連職種……率先して相場を引き下げ、パソナ等で人集め→派遣相場全体の引き下げというサイクル：

https://twitter.com/bonta1021/status/1378970747352219649?s=20

官公庁の労組は何をやってきたのですか？　あなたたちがやってきたことの結果が、この国の専門職をつぶしたんですよ。

書いてしまいますけど、民間の募集って、そんなに簡単には派遣のレートを下げられないわけです。不出来な人が来たときに仕事がおじゃんになりますから。それに対して、官公庁は組織的に、どんどん最低賃金目指して賃金を下げてきた。そうではありませんか？

官公庁の非正規専門職の募集って、「このジョブをどういうレベルで仕上げるか、そのためにはどんな人材が必要か」ということを考えない仕組みで動いているわけです、だから、専門職募集の相場を組織的に（＝政策的に）どんどん下げることができたわけです。

これは、非正規職員の賃金相場だけではなく、専門的ジョブの外注も同じでした。「合い見積もり」とか「業者とのなれ合い防止」といえば聞こえはよいですが、要するに「質とお値段」がセットで下がるサイクル。００年代に、「官庁の仕事はもう無理だから受けられない」という悲鳴を何度もきました。

その後は、そうした悲鳴すら聞こえてこなくなりました。どうなってるんでしょう。