Warum mangelnde Diversität in der IT zu mehr Diskriminierung führt, Nr. 215.
Heute: Videokonferenz-Tools blenden höhere Frequenzen aus, die zufällig eher nicht die von männlichen Stimmen sind.
taz.de/Diskriminierun…
Heute: Videokonferenz-Tools blenden höhere Frequenzen aus, die zufällig eher nicht die von männlichen Stimmen sind.
taz.de/Diskriminierun…
"In der Konsequenz werden weibliche Redebeiträge als weniger ausdrucksstark, kompetent und charismatisch wahrgenommen."
Oder, wie Jenni Zylka im @altpapier schrieb:
Oder, wie Jenni Zylka im @altpapier schrieb:
"Um liebe- und respektvoll Rosa von Praunheim abzuwandeln: Nicht der Infrarotsender ist rassistisch, sondern die Situation, in der er programmiert wurde."
Herausgefunden haben das übrigens Ingo Siegert und @NiebuhrOliver schon vor einer Weile:
https://twitter.com/OVGUpresse/status/1379361791579455488
Auch interessant dazu:
Frauen sprechen tiefer als früher, und zwar bewusst und absichtlich. "Als Politikerin und Journalistin erlernen Frauen eine tiefere Sprechstimme, weil sie Autorität, Vertrauen und Kompetenz suggeriert."
deutschlandfunkkultur.de/geschlechterkl…
Frauen sprechen tiefer als früher, und zwar bewusst und absichtlich. "Als Politikerin und Journalistin erlernen Frauen eine tiefere Sprechstimme, weil sie Autorität, Vertrauen und Kompetenz suggeriert."
deutschlandfunkkultur.de/geschlechterkl…
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