Gue mau ngasih pandangan. Sebagai orang yg hire karyawan, KTP itu penting untuk check background, kelengkapan legalitas utk ttd kontrak, verifikasi, dsb.
Memang data pribadi, tapi perusahaan yg punya sistem manajerial yg baik memang BUTUH dasar utk verifikasi tsb.
Memang data pribadi, tapi perusahaan yg punya sistem manajerial yg baik memang BUTUH dasar utk verifikasi tsb.
https://twitter.com/angga_fzn/status/1399633802863906817
Tips: Sebelum apply kerja, pastikan kamu tau dulu perusahaan ini bagaimana, reputasinya seperti apa. Kalau sedari awal kamu ngga percaya, ya mending ngga usah apply sekalian. Ngga harus dari KTP, dari CV aja bisa jadi source untuk doxing kalo perusahaannya ngga bener.
Perusahaan yg bener, ngga akan ngebocorin berkas lamaran calon karyawannya. Bagi perusahaan yg baik, berkas lamaran itu sangat confidential lho. Kalau ada kemungkinan bocor mereka akan consider dokumen lamaran itu dimusnahkan.
Kesimpulan: Perusahaan tetap butuh identitas kamu dan kamu harus pilih-pilih apakah perusahaan yg kamu lamar dapat dipercaya atau tidak.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
