Lieber Jens, danke fuer deinen Thread zu #IchbinHanna. Es gibt verschiedene durchgerechnete Modelle, z.B. von @WissRat oder @Junge_Akademie oder @NGA_Wiss , die eine Verbesserung der Situation des Mittelbaus bewirken und auch bei Kostenneutralitaet durchfuehrbar sind 1/n
und den jetzigen Professoren Aufgaben bei der Lehre, Verwaltung und Forschung abnehmen wuerden.
Zahlenbeispiele fuer die Anzahl der Stellen, die Kosten und das Lehrdeputat gibt es z.B. hier 👇 in Tabellen 1 bis 6 von @NGA_Wiss: mittelbau.net/ueberuns/ mittelbau.net/wp-content/upl…
2/n
Ich denke es sollte klar sein, dass nicht eine Einzelmassnahme sondern ein Massnahmenpaket von Noeten ist, um eine Verbesserung im System zu erzielen. Ich denke z.B., dass wie du vorschlagen hast Tenure Track-Positionen wichtig waeren,
3/n
aber dies in Kombination mit weiteren unbefristeten Stellen [Lecturer, WiMi- oder Akademischer Rat-Stellen]. So kann verschiedenen Berufsmoeglichkeiten [Hochschullehrer oder eben Ziel der Professur] Rechnung getragen werden.
4/n
Manche wollen primaer forschen, als Berufswissenschaftler. Das #WissZeitVG in seiner jetzigen Form verhindert z.B. fuer Viele den Beruf des Wissenschaftlers an Forschungsinstituten.
5/n
Die unbefristeten Akademischen Raete, die primaer lehren, wuerden die Professoren unterstuetzen. Die Unterstuetzung kaeme auch durch die geschaffenen Lecturer-/ WiMi-Stellen zustande.
6/n
So kaemen wir wieder hin zu einem System, in dem die Berufe (!) Wissenschaftler und Hochschullehrer unterhalb der Professur in Deutschland existieren koennen.
7/n