#arbpol "På arbetsplatsen är det ju ofta så att där upphör ju inte stressen. Och då kommer man in på vad som har hänt på den svenska arbetsmarknaden. När vi hade den förra stora epidemin med utmattningssyndrom runt millennieskiftet, då kunde man se >> play.acast.com/s/medberoendep…
>att antalet sjukskrivna stod i direkt proportion till hur stor minskningen av personalstyrkan hade varit 4-5 år tidigare.
I offentlig sektor finns det väldigt eleganta studier gjorda på detta, som visar att om man i mitten på 1990-talet skar ner personalstyrkan, för att man>>
>skulle rationalisera, och "pressa ut luften ur systemet", så visade det sig att det var inte bara luften utan det var andningsluften också som försvann. Sen såg man att 4-5 år senare så stack sjukskrivningarna för stressutlöst sjukdom iväg."
A Wilczek, psykiater & stressforskare
#arbpol Expressen verkar ha tagit bort betalväggen för denna artikel som alla bör läsa, om hur det svenska arbetslivet ter sig i "den nysvenska modellen".
Klädföretaget #Zalando är här ett av många exempel. Anställda behandlas som slavar.
Läs artikeln här:www-expressen-se.translate.goog/nyheter/en-dag…
Tragiskt när s.k. "etablerade" fackförbund, inom LO-kollektivet (som jag själv tillhör) som @TransportFacket, struntar i att ta strid för arbetstagarna och istället framställer de som faktiskt gör något (i detta fall @syndikalisterna) som problemet, ist för arbetsgivaren. #arbpol
Anledningen till att en majoritet av de anställda valt att gå till SAC är inte att de blivit trakasserade av SAC, utan att Transport uppenbarligen varit värdelösa på att ta strid och göra skillnad för de anställda när de behandlats som smuts av arbetsgivaren.
TRÅD. För att framställa Svenskt Näringslivs LAS-avtal, som nu ska ligga till grund för ny lagstiftning, som "balanserat" - trots att det ger arbetsgivarsidan nästan allt de vill ha och slår sönder arbetstagarnas anställningsskydd - har man från >> #arbpol handelssite.wordpress.com/2021/03/23/vis…
>regeringens håll ofta lyft de små smulor i avtalet som sägs gynna oss som är anställda.
Men dessa smulor är värda mycket mindre än vad de vid första anblick kan synas vara. Handels skriver i artikeln ovan om omvandlingen av "allmän visstid" till "särskild visstid". >> #arbpol
>Namnbytet verkar f.ö. mest ha som syfte att framställa förändringen som större än vad den är. Grunderna ändras inte - arbetsgivaren kan fortfarande anställa på visstid när, hur och i vilken omfattning den vill, utan att behöva motivera det. >>
Min @LivsSverige-klubb på Nybergs Deli, om Svenskt Näringslivs LAS-avtal:
"Kompetensutveckling i sig självt är förstås nyttigt och bra, men att sälja ut anställningsskyddet mot kompetensutveckling är att vända på fackets grundläggande princip [forts]:>>
>Nämligen att fackets uppgift är att upphäva konkurrensen på arbetets marknad, därför att en arbetsmarknad där arbete behandlas som vilken vara eller tjänst som helst missgynnar de arbetande som kollektiv och gynnar endast arbetsgivarna.[forts]>> #arbpol#svpol
>Att ansluta till las-avtalet är i praktiken att säga att istället för facklig solidaritet, krav på värdiga förhållanden och frihet att kunna säga vad vi tycker på jobbet, så står vi nu istället för arbetsgivarnas frihet att sparka arbetskamrater lite som de vill. [forts]>>
[Tråd] #svpol#arbpol#RörInteLAS Låt mig säga ett par ord om de kommande stora försämringarna av vår anställningstrygghet och lagen om anställningsskydd, LAS: Väldigt många inom fackföreningsrörelsen har sagt såhär till mig: >>
"Det är en högermajoritet i riksdagen, hade inte @socialdemokrat tagit makten efter förra valet, till priset av kraftigt försämrat anställningsskydd, så hade HÖGERN genomfört ännu större försämringar av LAS och anställningsskyddet." >>
I call bullshit on that. Om inte S gått in i januariavtalet hade vi fått en extremt svag alliansregering, som ständigt varit beroende av det oberäkneliga SD, och plågade av inre splittring gällande relationen till sagda SD. >>
Mer om hur avtalsshoppingen sprider sig, helt enligt den mall vi varnade för innan beslutet om att avskaffa den fria strejkrätten togs 2019 - med stöd av @LOSverige och @socialdemokrat. Tack vare strejkrättsinskränkningarna är det nu förbjudet> #arbpol tidningenelektrikern.se/2021/05/05/lar…
>att ta till stridsåtgärder för att stoppa avtalsshopping - och facken står nu totalt avväpnade.
Avtalsshopping innebär att om arbetsgivaren ser till att det finns 1 person på arbetsplatsen som är med i ett fackförbund med ett billigare kollektivavtal, så tecknar de >
>kollektivavtal med denna fackliga organisation, även om det skulle finnas 100 arbetstagare i en annan organisation, även om, som i detta fall, en facklig skiljenämnd avgjort att det andra facket ska vara den kollektivavtalsbärande parten.
Genom LO-topparnas och sossarnas svek >
Nu kommer de gula fackföreningarna, och avtalsshoppingen. Precis som många av oss sa när man forcerade igenom avskaffandet av den fria strejkrätten 2019. Vilket j-a fackligt självmål, nu finns inga vapen för att motverka detta. Grattis @LOSverige> #arbpol arbetaren.se/2021/05/19/ett…
"Medan Tingvallabros avtal för samtliga anställda på Svea Solar AB är 16 sidor långt är Elektrikernas Installationsavtal tio gånger så långt med sina 160 sidor. Då har inte heller det senares omfattande bilagor räknats med."
"– Man behöver inte vara Einstein för att veta att om arbetsgivaren har frihet att välja avtal, vilket avtal väljer man då? Inte det dyraste utan det billigare. Vad LO har gjort är att de gett bort sin rätt att bestämma fackets inplacering efter industriförbundsprincipen. >