Tisane miel de ce soir, voyage au pays merveilleux du passe sanitaire en entreprise, examen critique des questions/ réponses publiées par le gouvernement #passeSanitaire#entreprises#questionsRéponses ⤵️1/14
➡️Le saviez vous ? très régulièrement le Ministère du travail publie des QR pour expliquer ses lois ou décrets souvent rédigés avec les pieds il faut le dire. Elles ont été très nombreuses au moment du covid, vous pouvez les retrouver ici: travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-e… 2/14
Ces questions réponses de ce Ministère des interrogations , juridiquement n'ont aucune valeur, ce ne sont pas des sources du droit mais bon on se laisse prendre et on lit ces explications de texte 3/14
➡️on peut classer les questions/ réponses en plusieurs catégories
✅il y a les QR pour ceux qui ont la flemme de lire la loi et qui ne font que la paraphraser 5/14
✅il y a les questions "I ❤️MEDEF" visant à conseiller au mieux les employeurs afin que le salarié ne puisse surtout pas contester les mesures prises.
✔️Ainsi les ajouts à la loi, attention à la convocation à l'entretien pour proposer un reclassement 6/14
✔️ou encore sur l'affectation du salarié à un autre poste, il est vivement conseillé à l'employeur de bien chercher parce que les méchantes juridictions risqueraient bien d'effectuer un contrôle et même si proposer un autre poste n'est pas une obligation 7/14
✅Il y a les questions "les salariés sont bêbêtes faut bien leur expliquer" 8/14
✅ Il y a les questions "ajout à la loi ni vu ni connu"
✔️Ainsi, sur la possibilité de demander le passe sanitaire lors du recrutement du salarié, nulle part dans la loi 9/14
Cette question réponse sur le recrutement est astucieusement rédigée elle ajoute à la loi discrètement, en effet le passe sanitaire doit être présenté dans le cadre de l'exercice de l'emploi donc on indique lors de l'entrée en fonction 10/14
et l'employeur informe le candidat qu'il devra présenter les justificatifs... à la lecture de ce QR, les employeurs vont lire qu'ils peuvent solliciter le passe sanitaire lors de l'entretien d'embauche et du recrutement 11/14
✔️Sur la vaccination pendant le temps de travail, voici ce que prévoit la loi: 12/14
Le QR vient ajouter à la loi en précisant que cette absence devra être d'une durée raisonnable et que le salarié devra justifier à son employeur le rendez vous pour la vaccination (ce QR est aussi I❤️ MEDEF) 13/14
Pour finir et pour lire une analyse plus sérieuse des QR du gouvernement, je vous invite à lire ou relire l'article de @florencemehrez très précieux pour tous les travaillistes 14/14 THE END actuel-rh.fr/content/les-me…
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Il n'est jamais assez tôt pour la tisane miel, un petit quiz d'été s'impose, un vrai/faux sous forme de thread sur le passe sanitaire en entreprise et ce que prévoit le #PJLSanitaire ou une fiche questions réponses à la manière du Ministère du travail ⤵️⤵️ 1/16
✅Le passe sanitaire s'applique aujourd'hui aux salariés ?
❌ Faux, le projet de loi a été adopté définitivement par l'assemblée nationale, cependant la loi n'a pas encore été promulguée, le Conseil constitutionnel ayant été saisi, il faut attendre sa décision rendue jeudi 2/16
Cependant ce passe sanitaire est applicable pour l'accès à certains établissements strictement énumérés dans le décret du 19 juillet 2021 lorsqu'ils accueillent des clients, spectateurs au moins égal à 50 personnes 3/16
Toute la presse est focalisée sur cet imbroglio juridique du salarié suspendu en CDI et a oublié le sort du salarié engagé par un CDD (contrat à durée déterminée), explications #PJLSanitaire#CDD#PasseSanitaire ⤵️ 1/23
Le projet de loi a inséré en effet une possibilité de rompre le CDD d'un salarié avant échéance du terme pour non présentation du passe sanitaire dans les entreprises concernées par le passe sanitaire 2/23
Un amendement avait été déposé visant à supprimer cette possibilité de rupture, sans succès, le rapporteur du projet de loi a émis un avis défavorable à l'amendement et ce dernier a été rejeté 3/23
Bon, ce n'est pas l'heure de la tisane miel mais je ne peux m'empêcher de faire ce thread un peu énervée à la suite des déclarations inexactes juridiquement des membres du gouvernement sur la possibilité de licencier les salariés suspendus car sans passe ⤵️
D'abord rappel utile, la CMP a trouvé un consensus, Le texte adopté à l'assemblée nationale et qui sera soumis au Conseil Constitutionnel a supprimé le nouveau licenciement sui generis qui était possible au bout de deux mois d'absence du salarié
Cela signifie que l'employeur ne pourra pas licencier le salarié qui ne présente pas son passe sanitaire dont le contrat de travail est suspendu durant deux mois, ce nouveau motif n'existe pas, n'est pas inscrit dans la loi
🔴Ce mardi 30 mars 2021, une 20taine de dossiers de justiciables demandant des comptes à l'Etat seront examinés par le TJ de Bordeaux. Ces actions sont des actions en responsabilité de l'Etat pour lenteur de la justice, déni de justice. Ce thread pour comprendre les enjeux ⤵️⤵️
L'institution judiciaire manque de moyens, on le sait et ça fait des années que ça dure malgré les promesses, l'institution judiciaire agonise, la France manque de magistrats cela a été dénoncé dernièrement par @Ugobernalicis
Le ministère du travail vient de publier son protocole de déconfinement un petit thread sur le protocole de réception des clients par les avocats durant la crise du Covid19 protocole que j'appliquerai personnellement au cabinet #Deconfinement#avocats
Règle n°1 le cabinet privilégiera les entretiens téléphoniques et les visioconférences #deconfinement#avocats
Règle n 2: si je reçois des clients ils seront avertis par un mail du protocole de sécurité covid 19 #Deconfinement#avocats