El seguimiento de la huelga de los informáticos del #Sescam de toda la semana pasada se mantiene hoy,sólo el 25% de la plantilla está trabajando,la mayoría por los servicios mínimos...y a propósito de los servicios mínimos abrimos hilo 👇
... la gestión de los mismos ha tenido varias irregularidades, desde la fecha de publicación en el DOCM de los mismos, el mismo día de la huelga cuando lo normal es que se haga días antes para dar tiempo a los servicios de RRHH ... 👇
... hasta el hecho de que se hayan incluido los servicios de soporte regional, unos grupos se suponen funcionales pero que no tienen un soporte legislativo claro y que nos hace dudar de su legalidad... 👇
... Tendrá que ver el hecho de que el #SESCAM ha dejado todo el peso del Área de Tecnologías de la Información en manos de un asesor del gabinete del Consejero de Sanidad suplantando de esta manera las funciones propias de los funcionarios... 👇
... No debemos olvidar que las funciones de un asesor de Gabinete son asesorar y no otras. Se regula en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla – La Mancha (BOE 29 de 03-02-2004 y DOCM 143 de 06-10-2003)... 👇
... Artículo 30 dice:
" 1.Los Gabinete son órganos de asistencia política y técnica a los miembros del Consejo de Gobierno. Sus miembros realizan exclusivamente tareas de asesoramiento, no pudiendo, en ningún caso, adoptar actos o resoluciones ... 👇
... que corresponden a los órganos de la Administración ni desempeñar tareas propias de estos." Habría que preguntarse, por tanto, porque el #SESCAM autoriza y permite esto. @jfdezsanz y @Regina_Leal_ tendrán que responder ante esta anomalía. #tecladosarriba #FijezaYA #huelga

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8 Apr 19
1. De acuerdo en argumentar @icortazarn, nosotros también queremos aportar sobre lo dicho.
La única vía de estabilizar no es el 61 del EBEP. Una asociación profesional os presentó un informe jurídico con otras dos vías más a las que habéis dicho "no".
2. No vemos justo desentenderse y dejar que sean las victimas las que propongan, sin que la Administración acepte/adopte soluciones reales.
Viendo que se comprende la situación y la vía Concurso, sacad YA de la OPE las plazas ocupadas por temporales, como argumentaremos después.
3. La creciente tasa de temporalidad es mayor, del 28,3%, 8.446 personas, según datos que RRHH proporcionó a @piclm el 31/10/18 (y tomando como total plantilla a fecha de elecciones sindicales). Ojalá tuviéramos acceso más fluido a datos que estamos solicitando en Transparencia.
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11 Mar 19
Gran parte de la población desconoce la inestabilidad y precariedad que sufren se calcula, unos 700.000 trabajadores/as públicos (uno de cada cuatro), un 28% en SESCAM. Vamos a intentar explicar con infografías esta ya longeva problemática.
Como se suele decir (😄) abro hílo ⬇️
Los trabajadores/as interinos y eventuales tienen un contrato TEMPORAL. Además, es altamente precario: No tienen indemnización por despido, una alta movilidad que en muchos casos obliga a trabajar donde le llamen o le sancionan, sufren despidos por recortes y privatizaciones, etc
Esta temporalidad no debe superar los 3 años. Pero de facto se supera y provoca temporalidad perpetua (10, 15, 20 años...) para estos trabajadores/as, que genera una gran inestabilidad e incertidumbre. La Administración se aprovecha así de los menores derechos de este contrato.
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