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Gran parte de la población desconoce la inestabilidad y precariedad que sufren se calcula, unos 700.000 trabajadores/as públicos (uno de cada cuatro), un 28% en SESCAM. Vamos a intentar explicar con infografías esta ya longeva problemática.
Como se suele decir (😄) abro hílo ⬇️
Como se suele decir (😄) abro hílo ⬇️
Los trabajadores/as interinos y eventuales tienen un contrato TEMPORAL. Además, es altamente precario: No tienen indemnización por despido, una alta movilidad que en muchos casos obliga a trabajar donde le llamen o le sancionan, sufren despidos por recortes y privatizaciones, etc
Esta temporalidad no debe superar los 3 años. Pero de facto se supera y provoca temporalidad perpetua (10, 15, 20 años...) para estos trabajadores/as, que genera una gran inestabilidad e incertidumbre. La Administración se aprovecha así de los menores derechos de este contrato.
Obviamente, esto es un FRAUDE DE LEY y un ABUSO DE LA TEMPORALIDAD: Así lo sentencian jueces en España y la Unión Europea (Directiva 1999/70/CE). Algunos sindicatos pactaron con el PP hacer "macro-OPEs" para "estabilizar", pero al contrario: se estabilizan plazas, NO personas.
Tras toda una vida currando para los servicios públicos, estos procesos abocan al paro e incertidumbre a cientos de miles. Una solución, judicial: jueces y UE dan la razón y seguimos denunciando por estabilidad. Proceso lento y costoso para todos, la Administración es sancionada.
Por tanto creemos que es mejor para todos la vía legislativa, para la que solo hace falta decisión política: concursos extraordinarios y consolidaciones. Legal, justa, evita costes, perdida de capital humano y el paro a miles de personas. Esta vía ha comenzando en varias CC.AA.
No es solo una lucha de quienes han dedicado y dedican toda una vida a los servicios públicos, es por la dignidad y la CALIDAD de los mismos, al evitar su precarización: este problema es solo una cara del plan privatizador que pretende acabar con lo público y no vamos a permitir.
