Thread by @jayplayco

1. 대기업 생활에 대한 생각
대기업취직이 목표인 많은 분들께는 죄송할 수 있는 트윗이나, 사실 대기업 취직을 해도 월급봉투가 중소기업에 비해 조금 커지는것이지, 경쟁을 통한 정신의 방에 갇혀서 내시간을 조금더 비싸게 바꾸는 것 뿐인것은 변함이 없다.
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2. 일반적인 대기업에서 갈 수 있는 최상층은 월급쟁이 계약직 임원이다. 너무 빨리 달아도 일찍 짤려서 안좋고, 너무 늦으면 아예 못달게 된다. 10만 대군을 거느린 대기업도 보통 임원진은 200여명이니, 그 문턱의 높이를 실감하는 수치는 가능성 0.2%다. (정확하진 않고 기업마다 다름 ^^)
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3. 문제는 정말 임원을 실력만으로 이룰 수있다면 좋을텐데, 일반적으로는 실력, 운과 정치의 끝판왕을 가야지 임원배찌를 달 수 있는게 대기업 문화이다. 이것이 나쁘다는것이 절대 아니다. 그만큼 그분들의 노련미가 대단한 것일 뿐이고 자기 분야에서는 거의 최고에 도달한 분들이다.
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4. 하지만 0.2%에 속하지 않은 분들은 대부분 정년까지 다니기 쉽지 않은 환경이 대기업이며, 이를 악물고 자녀분들의 대학등록금 혜택까지는 보기 위해서 후배 밑에서 평사원으로라도 버텨서 나가는게 최선의 선택인 경우도 있다.
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5. 버티지 않고 나오시는 분들은 자신의 사업을 하시거나 그동안의 인맥을 통해서 사업체를 꾸러나가시려는 분들도 많이 있으나, 전관예유도 기간도 매우 짧은 관계로 사업이 아니라 대부분 관리만 해오시던 분들이 살아남기란 정말 쉽지 않다.
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6. 20대후반 30대초반에 대기업을 나오고도 스타트업을 시작할 경우 일명 "대기업물"을 빼는데 수년이 걸리는 경우도 있다. 보통 바닥을 한번 찍고 오면 싹다 빠지기는 한다. 결국 개개인마다 다르겠지만 개인의 삶을 설계하기에는 정말 수많은 변수가 있다는 것이 현실이다.
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7. 그럼에도 불구하고 대기업에 취직할 수 있다면 해보는것을 추천하기는 한다. 사람이 만들어내는 시스템의 현재 완성형이 어떤 수준인지를 몸으로 느낄 수 있기 때문이다. 하지만 미래 설계를 하고자 한다면 투자던, 자신의 프로젝트건 꾸준하게 공부해서 준비를 하는 것이 현명할 것이다.👇

8. 대기업을 가지 않아도 괜찮다. 내사업을 해서 실패해도 괜찮다. 하지만 가능하면 빠르게 경험을 하고 딛고 일어나서 만족할때 까지 하는 삶을 산다면 후회없이 지낼 수 있다는 것을 기억하자. 긴글 읽어주셔서 정말 감사드립니다. 👋 unroll
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