Buruknya sistem penggajian PNS di Indonesia, penggajian masih berdasarkan pangkat/golongan, bukan beban pekerjaan.
Jadi, PNS yang dari pagi sampai sore sibuk bekerja, gajinya sama dengan PNS yang santai nongkrong di warkop, asal golongannya sama.
Mudah2an ada perbaikan.
Jadi, PNS yang dari pagi sampai sore sibuk bekerja, gajinya sama dengan PNS yang santai nongkrong di warkop, asal golongannya sama.
Mudah2an ada perbaikan.
Sistem penggajian yang tidak adil ini membuat PNS yang rajin akan ikut ikutan menjadi malas karena toh upah yang dia terima sama saja.
Memang ada wacana perbaikan sistem penggajian PNS, tapi entah kapan akan terlaksana.
Memang ada wacana perbaikan sistem penggajian PNS, tapi entah kapan akan terlaksana.
Memang saat ini ada yang namanya tunjangan kinerja, tapi itu tidak banyak membantu karena masih kental dengan unsur subyektif dalam penilaian kinerja bawahan.
Pun tidak semua L/K memperoleh remunerasi dan besarannya pun berbeda beda.
Pun tidak semua L/K memperoleh remunerasi dan besarannya pun berbeda beda.
Jika tidak ada perbaikan sistem upah PNS ini maka jangan salahkan belanja pegawai yang makin tinggi sementara kinerja pelayanan masyarakat tidak sepenuhnya optimal.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
